Anfangs zufrieden aber letztendlich sehr enttäuscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nun nicht mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualität, da sie meiner Meinung nach nicht sehr professionell ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir mehr Respekt gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten versuchen mit Lob die Mitarbeiter zu motivieren. Leider hat die Führungsebene solch eine Präsenz, dass sich die Vorgesetzten dagegen nicht durchsetzen können. Ich habe den Eindruck, dass die Kraft fehlt, sich gegen den unprofessionellen Führungsstil der Geschäftsführung zu wehren.
Kommunikation
Ich finde der unprofessionelle Führungsstil spiegelt sich auch in der Kommunikation wider. Nur Dinge, die auch kommuniziert werden möchten, werden an die Belegschaft weitergegeben. Insbesondere negativ behaftete Themen werden unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es kollegiale und weniger kollegiale Kollegen. Die direkten Teamkollegen haben das Stimmungsbild gehoben, während Kollegen aus anderen Bereichen teilweise sehr auf ihr eigenes Wahrnehmungsbild gegenüber der Geschäftsführung bedacht waren. Probleme wurden nicht angesprochen, sondern direkt bei der Führungsebene platziert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich tendenziell im normalen Rahmen. Bei dringlichen privaten Terminen kann auch kurzfristig Rücksprache gehalten werden. Ich hätte mir gern mehr Urlaub-Möglichkeiten gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben versuchen die direkten Vorgesetzten gegen den Ton der Geschäftsführung anzukommen, allerdings merkt man deutlich die fehlende Kraft der letzten Jahre, sich dagegen zu behaupten.
Abschließend; In dieser Kategorie soll man bewerten, wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen; Meine Meinung dazu: nicht sehr professionell, manche Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden, verbleiben nach meiner Erfahrung nach ungeklärt da die Mitarbeiter nicht mit einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens hat man vielfältige Aufgaben. Allerdings habe ich den Eindruck ist das es zu viele Aufgaben gibt, die man ohne spezifische fachliche Schulungen nicht bewältigen kann. Des Weiteren kann ich aus meiner Erfahrung der Vergangenheit sagen, dass man jedoch bei der hohen Anzahl der Aufgaben den Wald vor lauter Bäumen recht häufig nicht mehr sehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist zum Großteil veraltet. Auch die Technik ist eindeutig überholungsbedürftig.
Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm? Die Heizung oder Klima fällt leider wieder in einigen Räumen aus (zumindest hat man Klima im Sommer, das ist recht angenehm), aber die der Bus-Parkplatz von der Stadt nebenan ist recht laut und stört einem beim Arbeiten, wenn das Fenster auf ist.
Homeoffice ist „fast“ bei jeden möglich aber wird abgelehnt und ungern gesehen. Erst die Corona Pandemie hat es größtenteils erzwingen können, dennoch weiterhin nicht gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient nicht schlecht, jedoch ist das Gehalt unter dem Durchschnitt der IT-Branche und der Verantwortungen gegenüber nicht gerechtfertigt. Meiner Meinung sollte man an den Sozialleistungen Besserungen und Marktgerechte Gehälter einbauen, welche der Verantwortung gegenüber zusammenpassen.
Image
Ich bin der Meinung, dass das Unternehmen bezieht sich immer noch auf die Erfolge von vor ca. 30 Jahren. Ich habe den Eindruck, dass nach außen wird das Bild in allen Bereichen aufpoliert, der Satz: „mehr Schein als Sein“ trifft diese Beschreibung sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die vermeintlichen Führungspositionen sind nichts weiter als der verlängerte Arm der Geschäftsführung. Mir scheint, dass Eigenmächte Entscheidungen können in keiner Position getroffen werden. Ich bin der Meinung an den Weiterbildungsmöglichkeiten sollte man noch etwas arbeiten.