15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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The Bristol Group Deutschland GmbH Bewertungen
The
Bristol
Group
Deutschland
GmbH
Unbekannt und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positive Erfahrung bei Bristol als IT-Security Consultant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei The Bristol Group Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium ist sehr unterstützend und hilfsbereit. Jeder ist bereit, bei Bedarf Unterstützung zu bieten, was eine positive Atmosphäre fördert.
Die Projekte und Aufgaben, die mir zugewiesen wurden, sind äußerst interessant und herausfordernd. Sie ermöglichen es mir, ständig neue Fähigkeiten zu erwerben und meine bestehenden Kenntnisse zu vertiefen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre schön, wenn das Unternehmen mehr Initiativen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter einführen würde. Dinge wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften, gesunde Snacks im Büro oder Stressmanagement-Seminare könnten einen großen Unterschied machen.
Verbesserungsvorschläge
Remote-Arbeit: In Anbetracht der aktuellen globalen Situation und des technologischen Fortschritts könnte Bristol in Betracht ziehen, mehr Remote-Arbeitsmöglichkeiten anzubieten. Dies könnte die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Bristol ist außergewöhnlich und motivierend. Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts, die es jedem ermöglicht, sein Bestes zu geben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und das Verständnis für persönliche Verpflichtungen sind noch ausbaufähig aber es lässt sich über alles reden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und unterstützend. Jeder ist bereit, bei Bedarf Hilfe anzubieten, was zu einem echten Gefühl der Gemeinschaft und Teamarbeit führt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind respektvoll und unterstützend. Sie erkennen die Beiträge jedes Einzelnen an und bieten konstruktives Feedback, das zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effektiv. Sowohl die Teammitglieder als auch die Führungskräfte sind immer offen für Dialog, was dazu beiträgt, Missverständnisse zu vermeiden und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Sie bieten die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten, die dazu beitragen, neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende zu vertiefen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Herausforderung, eine neue Chance zu bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei The Bristol Group Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, dass mir von vornherein entgegengebracht wurde und eine Chance als Quereinsteiger bekommen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,dass manchmal aus Mücken Elefanten werden… aber wo bitte ist das anders!?
Arbeitsatmosphäre
Konzentriert aber mit Humor
Image
Die Kunden und Lieferanten schätzen meiner Meinung nach unsere Expertise, verbunden mit der persönlichen Ansprache.
Work-Life-Balance
Ich arbeite weder abends, nachts oder am Wochenende… und ist nicht die Arbeit Teil des Lebens?
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur internen Weiterbildung liegen in der Natur der Sache, wenn man in ein neues Unternehmen eintritt. Auch fachliche Weiterbildungen und Schulungen werden gern gesehen und finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, sind transparent und entwickeln sich mit längerer Betriebszugehörigkeit nach oben. Auch für Quereinsteiger. So soll es sein… klar: Luft nach oben ist bei diesem Thema immer reichlich vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zuviel Auto gefahren. Aber das sage ich als Rad- und Bahnfahrer! Müll wird getrennt und Elektroschrott fachgerecht entsorgt… Etwas weniger „Papierkrieg“ wäre eine Überlegung wert.
Kollegenzusammenhalt
Von Intrigen oder sonstigen Hinterlisten nach einem halben Jahr keine Spur. Ein gutes Zeichen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersspanne beträgt mehr als 40 Jahre. Muss man da noch was sagen?
Vorgesetztenverhalten
Bestimmt aber verbindlich. Aber auch für Diskussion ist Platz!
Arbeitsbedingungen
Platz, Licht und Luft. Anbindung zu S- und Autobahn ist perfekt. Es ist für Wasser, Kaffee und Fitness gesorgt… ok, ein Whirlpool auf der schönen Terasse wäre nochmal eine Maßnahme…
Kommunikation
Das persönliche Gespräch steht beim Lösen von Problemen im Vordergrund, ob mit dem Kunden, oder intern.
Gleichberechtigung
Wir leben Diversity ohne sie wie eine Monstranz vor uns herzutragen…
Interessante Aufgaben
In meiner Position dreht sich meine Arbeit um verschiedenste Beteiche, die natürlich nicht alle gleichermaßen spannend sind… Insgesamt aber sehr ausgewogen und kein Tag gleicht dem andren.
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Die BRISTOL GROUP war eine erfüllende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei The Bristol Group Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannende Arbeit mit großen Kunden und Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100% Remote ist nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur Positives über die Arbeitsatmosphäre berichten. Die offene und freundliche Unternehmenskultur fördert den konstruktiven Austausch zwischen Kollegen und ermöglicht so ein produktives Miteinander. Die Kommunikation ist stets respektvoll und wertschätzend, sodass sich jeder Mitarbeiter wohl und geschätzt fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Besonders beeindruckt hat mich das hohe Maß an Zusammenarbeit und Teamgeist, das in allen Abteilungen des Unternehmens vorherrscht. Jeder ist bereit, sein Wissen und seine Erfahrungen zu teilen, um gemeinsam an der Erreichung der Unternehmensziele zu arbeiten. Diese kollegiale Atmosphäre trägt wesentlich dazu bei, dass man sich schnell in das Team integriert fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei legen großen Wert darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter die benötigte Unterstützung erhält, um seine Aufgaben effektiv und zufriedenstellend zu erledigen. Sie sind stets ansprechbar und haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet.
Arbeitsbedingungen
Die offene und freundliche Unternehmenskultur fördert den konstruktiven Austausch zwischen Kollegen und ermöglicht so ein produktives Miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets respektvoll und wertschätzend, sodass sich jeder Mitarbeiter wohl und geschätzt fühlt.
Gleichberechtigung
Es wird eine Diversity-Politik verfolgt und aktiv die Vielfalt im Unternehmen gefördert. Dies spiegelt sich in der Zusammensetzung der Teams wider, die aus Mitarbeitern mit unterschiedlichsten Hintergründen und Fähigkeiten bestehen. Diese Diversität trägt zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld bei und ermöglicht es uns, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in diesem Bereich ist abwechslungsreich und spannend, da sie ständig neue Herausforderungen bietet und die Möglichkeit, kontinuierlich dazuzulernen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich hatte beim Lesen des Vertrages schon Bauchschmerzen, habe es jedoch leider doch versucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei The Bristol Group Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen außer die Chefetage sind toll. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch, nicht auf Augenhöhe, so ziemlich alles andere außer die Kollegen und die Aufgaben selbst.
Verbesserungsvorschläge
Statt die Mitarbeiter mit Knebelverträgen zu binden, damit sie fluchtartig in der Probezeit kündigen müssen, wäre eine Modernere Denkweise angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Man ist durchgehend on edge, weil die Chefetage einen permanent beobachtet und gefühlt jede einzelne E-Mail überprüft. Leider können auch die tollen Kollegen aus der Technik das nicht ausgleichen.
Image
Peinlich.
Work-Life-Balance
Es wird davon ausgegangen, dass im Home Office nicht gearbeitet wird, weshalb zwar angegeben wird man könnte im HO arbeiten, es wird aber extrem ungerne gesehen und in der Probezeit ist es sowieso nicht möglich.
Verstehen Sie mich nicht falsch. Home Office ist in unserer Branche normal, generell aber definitiv Luxus. Trotzdem ist das Verhältnis hierzu einfach Altmodisch. Wenn es möglich ist, sollte es kein Problem sein, gerade als Mitarbeiter, der von weiter weg kommt und dort auch Mal Arzttermine hat... Generell wird jedoch wie gesagt "Blut, Schweiß und Tränen" erwartet, dementsprechend wird auch die Work-Life-Balance behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Man wird als Trainee eingestellt (mit dementsprechendem Gehalt), aber nach wenig Zeit voll eingesetzt mit viel zu viel Verantwortung und Druck.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der Technik halten toll zusammen, mit allen anderen ist es Teilweise sehr gemischt. Alle sehr nett, aber man merkt, dass viele schon lange in der Firma sind und die schlechten Bedingungen einfach akzeptieren und nicht mehr versuchen Verbesserungen zu wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange sie gesund sind, gut.
Vorgesetztenverhalten
Per Vertrag wird erwartet, dass man gesundheitliche Probleme kommuniziert. Vorgesetze sind sehr investiert in Private Angelegenheiten, was zwar auch nach Hilfe aussehen kann, im Grunde aber nur in extrem unprofessionellen Verhalten endet. Es wird sich über die Angestellten gestellt und Erfahrung und Sorgen deshalb nicht ernst genommen. "Sie sind nicht in der Position das zu bewerten".
Arbeitsbedingungen
Viel sparen an falscher Stelle, selbst bei einem USB-Kabel wird geknausert, dementsprechend Veraltetes Equipment.
Gleichberechtigung
Chefinnen sind selbst weiblich, trotzdem werden Frauen schlechter bezahlt.
Interessante Aufgaben
War das beste an der Arbeit dort.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Eine enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei The Bristol Group Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen unterhalb der Chefetage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte die Bristol Group sich von dem Mindset verabschieden, dass nur Blut, Schweiß und Tränen zum Erfolg führen, und stattdessen eine lockerere Stimmung im Unternehmen fördern und mehr in die Mitarbeiter investieren, sei es in Arbeitsausrüstung oder Sozialleistungen, um junge Leute anzulocken und von traditionellen autoritären Werten abzurücken, da dies langfristig erfolgreicher sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach sind die Kollegen in der Technik zwar hilfsbereit, jedoch gibt es einen Mangel an Engagement und Motivation, da die Qualität und Effizienz der Arbeit nicht ausreichend beachtet wird.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach besteht im Unternehmen Verbesserungsbedarf in Bezug auf die Work-Life-Balance, da längere Anfahrten nicht kompensiert werden und es keine flexible Arbeitszeit gibt, sowie verpflichtende Mittagspausen und Einschränkungen beim sozialen Miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach sind das Angebot an einem durchschnittlichen Gehalt, kostenloser Kaffee, kostenloses Wasser und gelegentliches kostenloses Gebäck Vorteile, die das Unternehmen bietet.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Perspektive ist der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen gemischt, da einige Mitarbeiter offen für neue Ideen sind, während andere an alten Gewohnheiten festhalten, was zu Verzögerungen bei Projekten führen kann, aber auch positive Aspekte wie die Bereitschaft zum Wissensaustausch gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke das Verhalten der Vorgesetzten autoritär und unkooperativ.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach mangelt es im Unternehmen an Investitionen in modernere Technik, da es oft zu Einsparungen und Verwendung veralteter Geräte kommt, was sich negativ auf die Arbeitsleistung auswirkt.
Kommunikation
Meiner Ansicht nach führt die einseitige Kommunikation dazu, dass Aufgaben ohne individuelle Berücksichtigung delegiert werden, es fehlt an Struktur und effektiver Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass die Aufgaben im Unternehmen interessant und vielseitig sind, aber aufgrund des kleinen Teams gibt es eine immense Flut an Aufgaben und zu wenig Zeit, um sich angemessen in die Themen einzuarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es ist einfach schön für THE BRISTOL GROUP arbeiten zu können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei The Bristol Group Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles sprechen und fühlt sich mit Problemen oder schwierigen Aufgaben nie alleine.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich in entsprechenden Bereichen weiterbilden zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem soweit er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht. Jeder wird als Individuum mit entsprechenden Stärken und Schwächen gesehen und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Super, die Vorgesetzten sind immer für "Ihre" Mitarbeiter da und unterstützen nach Möglichkeit.
Kommunikation
Kurze Wege, man findet immer ein offenes Ohr bis hin zur GL .
Gleichberechtigung
Wir leben und arbeiten im Jahr 2022, schlimm das solche Fragen noch gestellt werden. Bei der Bristol seit Gründung vor über 30 Jahren war das schon kein Thema mehr. Hier ist jeder willkommen der fachlich und vor allen Dingen menschlich ins Team passt. Da fäält mir nur eins zu ein:
"Hier bin ich Mensch, hier darf ich´s sein." Johann Wolfgang Goethe, Faust.
Interessante Aufgaben
In der IT-Security wird es nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Anfangs zufrieden aber letztendlich sehr enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei The Bristol Group Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nun nicht mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualität, da sie meiner Meinung nach nicht sehr professionell ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir mehr Respekt gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten versuchen mit Lob die Mitarbeiter zu motivieren. Leider hat die Führungsebene solch eine Präsenz, dass sich die Vorgesetzten dagegen nicht durchsetzen können. Ich habe den Eindruck, dass die Kraft fehlt, sich gegen den unprofessionellen Führungsstil der Geschäftsführung zu wehren.
Image
Ich bin der Meinung, dass das Unternehmen bezieht sich immer noch auf die Erfolge von vor ca. 30 Jahren. Ich habe den Eindruck, dass nach außen wird das Bild in allen Bereichen aufpoliert, der Satz: „mehr Schein als Sein“ trifft diese Beschreibung sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich tendenziell im normalen Rahmen. Bei dringlichen privaten Terminen kann auch kurzfristig Rücksprache gehalten werden. Ich hätte mir gern mehr Urlaub-Möglichkeiten gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Die vermeintlichen Führungspositionen sind nichts weiter als der verlängerte Arm der Geschäftsführung. Mir scheint, dass Eigenmächte Entscheidungen können in keiner Position getroffen werden. Ich bin der Meinung an den Weiterbildungsmöglichkeiten sollte man noch etwas arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient nicht schlecht, jedoch ist das Gehalt unter dem Durchschnitt der IT-Branche und der Verantwortungen gegenüber nicht gerechtfertigt. Meiner Meinung sollte man an den Sozialleistungen Besserungen und Marktgerechte Gehälter einbauen, welche der Verantwortung gegenüber zusammenpassen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es kollegiale und weniger kollegiale Kollegen. Die direkten Teamkollegen haben das Stimmungsbild gehoben, während Kollegen aus anderen Bereichen teilweise sehr auf ihr eigenes Wahrnehmungsbild gegenüber der Geschäftsführung bedacht waren. Probleme wurden nicht angesprochen, sondern direkt bei der Führungsebene platziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben versuchen die direkten Vorgesetzten gegen den Ton der Geschäftsführung anzukommen, allerdings merkt man deutlich die fehlende Kraft der letzten Jahre, sich dagegen zu behaupten.
Abschließend; In dieser Kategorie soll man bewerten, wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen; Meine Meinung dazu: nicht sehr professionell, manche Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden, verbleiben nach meiner Erfahrung nach ungeklärt da die Mitarbeiter nicht mit einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist zum Großteil veraltet. Auch die Technik ist eindeutig überholungsbedürftig.
Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm? Die Heizung oder Klima fällt leider wieder in einigen Räumen aus (zumindest hat man Klima im Sommer, das ist recht angenehm), aber die der Bus-Parkplatz von der Stadt nebenan ist recht laut und stört einem beim Arbeiten, wenn das Fenster auf ist.
Homeoffice ist „fast“ bei jeden möglich aber wird abgelehnt und ungern gesehen. Erst die Corona Pandemie hat es größtenteils erzwingen können, dennoch weiterhin nicht gern gesehen.
Kommunikation
Ich finde der unprofessionelle Führungsstil spiegelt sich auch in der Kommunikation wider. Nur Dinge, die auch kommuniziert werden möchten, werden an die Belegschaft weitergegeben. Insbesondere negativ behaftete Themen werden unter den Tisch gekehrt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens hat man vielfältige Aufgaben. Allerdings habe ich den Eindruck ist das es zu viele Aufgaben gibt, die man ohne spezifische fachliche Schulungen nicht bewältigen kann. Des Weiteren kann ich aus meiner Erfahrung der Vergangenheit sagen, dass man jedoch bei der hohen Anzahl der Aufgaben den Wald vor lauter Bäumen recht häufig nicht mehr sehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, viel Gestaltungsspielraum und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei The Bristol Group Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, nettes Kollegium, flexible Arbeitseinteilung
Arbeitsatmosphäre
-Alle Mitarbeiter sind per "Du"
-Hilfsbereit
-Angenehmer Workspace
-Arbeiten funktioniert auch gut per Remote (Homeoffice)
Image
Unsere Marketing- und Sales Auftritte sind gut, auf dem Markt hat die BRISTOL einen guten Ruf
Work-Life-Balance
- Kein Problem die beiden Welten zu trennen
- Überstunden werden eigenständig erfasst und selbst gemanaged
- Ferien und Urlaub können auch kurzfristig eingereicht werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Nachfrage und Antrag in der Regel genehmigt. Hier kann noch ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt entspricht den Leistungen und Verantwortungsgrad in meiner Abteilung.
- Auf Nachfrage gibt es auch Sonderleistungen, wie Tankgutscheine oder
Ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Die BRISTOL achtet und lebt Umweltschutz.
- Marketingmaterial wird bis zum letzten Papier und Give Away verwertet
- Elektroautos wären noch eine Steigerung
Kollegenzusammenhalt
- Die Kollegen sind alle sehr freundlich und helfen in allen Situationen
Umgang mit älteren Kollegen
- Ältere Kollegen sind super integriert
Vorgesetztenverhalten
- Stets ehrlich und fair
- alte Schule
Arbeitsbedingungen
- Das Firmengebäude sowie Ausstattung ist modern und zeitgemäß. Natürlich gibt es noch leistungsfähigere Maschinen aber für meine Arbeit ist die Ausstattung völlig ausreichend. Die Räume sind großzügig gestaltet und klimatisiert.
Kommunikation
- Es gibt regelmäßig Feedback Gespräche
- Manche Prozesse sind allerdings träge
- Es wird nicht um den heißen Brei geredet
- Direkte und ehrliche Rückmeldung
Gleichberechtigung
- Egal ob Mann, Frau, alt, jung, dick, dünn oder haarig und vierbeining hier werden alle Kollegen mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
- Die Aufgaben werden teils von den Vorgesetzten gegeben und
teils selbst erarbeitet und gesucht.
- Ein Mix aus Standard- Routine Aufgaben und spannenden
Sonderprojekten
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alles TOP - hier will man nicht mehr weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei The Bristol Group Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag hier macht spaß. Das Klima ist super.
Work-Life-Balance
Termine etc. lassen sich problemlos planan, es wird Rücksicht auf das Privatleben genommen.
Karriere/Weiterbildung
Auf eine Weiterbildung legt man großen Wert. Unterstützende maßnahmen werden ergriffen. Aufstiegschancen sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur sagen, es ist wie in einer Familie. Auch privat wird häufiger gerne mal was mit den Kollegen/Team unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen für ein Gespräch. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Harte Arbeitsbedingungen bei nicht immer gerechter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei The Bristol Group Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausgesprochen hochwertige Arbeitsumgebung, es wurden Fitnessgeräte zur Nutzung angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten werden genau erfasst, aber Überstunden werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Aussagen vermeiden wie z.B. "wissen Sie eigentlich nicht, was Hartz 4 bedeutet?"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Bristol Group Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden The Bristol Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Bristol Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.