Eine enttäuschende Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen unterhalb der Chefetage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte die Bristol Group sich von dem Mindset verabschieden, dass nur Blut, Schweiß und Tränen zum Erfolg führen, und stattdessen eine lockerere Stimmung im Unternehmen fördern und mehr in die Mitarbeiter investieren, sei es in Arbeitsausrüstung oder Sozialleistungen, um junge Leute anzulocken und von traditionellen autoritären Werten abzurücken, da dies langfristig erfolgreicher sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach sind die Kollegen in der Technik zwar hilfsbereit, jedoch gibt es einen Mangel an Engagement und Motivation, da die Qualität und Effizienz der Arbeit nicht ausreichend beachtet wird.
Kommunikation
Meiner Ansicht nach führt die einseitige Kommunikation dazu, dass Aufgaben ohne individuelle Berücksichtigung delegiert werden, es fehlt an Struktur und effektiver Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Perspektive ist der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen gemischt, da einige Mitarbeiter offen für neue Ideen sind, während andere an alten Gewohnheiten festhalten, was zu Verzögerungen bei Projekten führen kann, aber auch positive Aspekte wie die Bereitschaft zum Wissensaustausch gibt.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach besteht im Unternehmen Verbesserungsbedarf in Bezug auf die Work-Life-Balance, da längere Anfahrten nicht kompensiert werden und es keine flexible Arbeitszeit gibt, sowie verpflichtende Mittagspausen und Einschränkungen beim sozialen Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke das Verhalten der Vorgesetzten autoritär und unkooperativ.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass die Aufgaben im Unternehmen interessant und vielseitig sind, aber aufgrund des kleinen Teams gibt es eine immense Flut an Aufgaben und zu wenig Zeit, um sich angemessen in die Themen einzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach mangelt es im Unternehmen an Investitionen in modernere Technik, da es oft zu Einsparungen und Verwendung veralteter Geräte kommt, was sich negativ auf die Arbeitsleistung auswirkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach sind das Angebot an einem durchschnittlichen Gehalt, kostenloser Kaffee, kostenloses Wasser und gelegentliches kostenloses Gebäck Vorteile, die das Unternehmen bietet.