Tolle Immobilie und Konzept des Hotels, aber schlechtes Management
Arbeitsatmosphäre
Das Management kümmerte sich nicht um seine Mitarbeiter. Die Mitarbeiter wurden fast nie gelobt.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen der oberen und der mittleren Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter dort waren nett und konnten gut zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
Das Hauptproblem war, dass es keine Work-Life-Balance gab. Durch die Schichtarbeit und den Zeitplan, der weniger als eine Woche im Voraus bekannt gegeben wurde, und die vielen Änderungen, die danach vorgenommen wurden, war es schwer, irgendetwas in seinem Privatleben zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter haben zwar alle Probleme mitgeteilt, aber die Geschäftsleitung hat nichts unternommen, um auf diese Probleme zu reagieren.
Interessante Aufgaben
Das Gute daran war, dass die meisten Mitarbeiter einen Allrounder-Titel hatten, so dass es immer eine Abwechslung gab und man sich nicht langweilte.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen konnte, gab es keine geschlechtsspezifischen Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren eine junges Team, deshalb kann man das nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Keine gute Atmosphäre, immer stressig und unterbesetzt, weil das Management sich nicht genug um seine Mitarbeiter kümmert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Hotel ist es schwer, umweltfreundlich zu sein, aber sie taten ihr Bestes, wo sie konnten, und schulten ihre Mitarbeiter, um mit den Ressourcen umweltfreundlich umzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Einstiegsposition lag das Einstiegsgehalt nur ein wenig über dem Mindestlohn.
Image
N/a
Karriere/Weiterbildung
Da es zu einer größeren Kette gehört, gab es weitere Entwicklungsmöglichkeiten