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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THE CHOCOLATE ON THE PILLOW GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THE CHOCOLATE ON THE PILLOW GROUP
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THE CHOCOLATE ON THE PILLOW GROUP
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr familiär und auf Augenhöhe

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ist vorhanden und auf dem richtigen Weg

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In meiner Abteilung sehr gut, trotz hoher Arbeitsbelastung.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Fokus liegt eher auf Kosten sparen, daher nur Mindestbesetzung mit phasenweise hoher Arbeitsbelastung. Vertrauensarbeitszeit an sich sehr gut, hat sich aufgrund zahlreicher Überstunden aber nicht wirklich bemerkbar gemacht

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Immer sehr gut und fair, auch wenn man nicht immer einer Meinung war.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Auf jeden Fall! Das Unternehmen ist im Wandel und Wachstum, viele spannende Themen und Projekte sind da - teilweise vielleicht mit falschem Fokus und zu wenig Personal um diese kontrolliert umzusetzen: "Try to survive"

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