Fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst: Teamloyalität, Pünktlichkeit der Gehaltszahlung, Nachhaltigkeit, allgemeine Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer etwas optimieren und verbessern. Man kann sich immer irgendwie die Arbeit erleichtern oder die Effizienz durch verbesserte Strukturen steigern. Das offene Ohr der Geschäftsführung fehlt mir manchmal. Auch die kleinsten Fäden können richtig gezogen was großes bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre während der Arbeit und auch im Team ist sehr gut. Aus vergangenen Jobs weiß ich was eine toxische Atmosphäre ausmacht. Im Ghotel weiß ich sie Atmosphäre sehr zu schätzen. Auch Abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen, bis hin zur Leitung bewerte ich als sehr gut. Es gibt für jeden Anlass ein offenes Ohr. Probleme werden sehr schnell gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gilt in Verbindung mit der Kommunikation, dass der Zusammenhalt unter Kollegen sehr hoch gehandhabt wird. Schon fast familiär. Klar gibt es in Familien hin und wieder Reibereien. Aber nichts was den Zusammenhalt in irgendeiner Form beeinflusst. Ein Team was ich sehr zu schätzen weiß.
Work-Life-Balance
Man muss sich ins Gedächtnis rufen, dass man hier in der Gastronomie tätig ist. Natürlich ist man oft auf der Arbeit, wenn zum Beispiel Freunde oder Familie eine Feierlichkeit haben. Sofern es aber die Auslastung zulässt, sind Gespräche für Dienstplanänderung möglich. Auf das Private wird geachtet. In früheren Jobs erlebte ich das anders. Auch die Schichten sind fair eingeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung des Hotels weiß ich sehr zu schätzen. Wie in allen Unternehmen und Betrieben gilt auch hier: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Ein offenes Ohr hat man immer. Die Leitung beweist, dass eine Führung ohne cholerische Ausbrüche und unnötige "Ketten" an den Mitarbeitern möglich ist, um an den gewünschten Erfolg heran zu kommen. Die Leitung rundet das Team ab. Auch hier fühle ich mich sehr wohl.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Hotel. Es gibt immer was zu tun. Natürlich bleiben die Aufgaben interessant, wenn man seinen Job mag
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist zu 100% gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein sehr junges Team ist, kann man diesen Punkt schlecht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut bis sehr gut. Hin und wieder wünsche ich mir eine helfende Hand an sehr stark ausgelasteten Tagen. Gerade die Hochsaison kann schon sehr kräftezehrend sein. Durch den Terrassenbereich fehlt einfach ein Kellner in den Sommermonaten. Die Wege zwischen Rezeption und Terrasse sind einfach zu lang, als dass man effizient arbeiten kann. Im Winter fällt dieser Faktor jedoch weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Beiden Punkte werden sehr ernst genommen. Es gibt genügend Punkte die zur Nachhaltigkeit beitragen. Diese lassen sich auch sehr gut umsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarif gezahlt. Eine Sache die ich über alles zu schätzen weiß, dass das Gehalt fast schon überpünktlich ausgezahlt wird.
Image
Das Image wird sehr gepflegt, ohne dass Mitarbeiter darunter leiden müssen. Auch dies erlebte ich schon anders. Es erfüllt mich mit Stolz auch zu diesem Image meinen Teil beitragen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Diesen Punkt kann ich nach 16 Monaten Zugehörigkeit nur schwer bewerten. Allerdings bin ich froh als Quereinsteiger mit Vorerfahrungen eine Chance bekommen zu haben dort zu arbeiten. Es werden ständig Module zur Weiterbildung angeboten.