Man kann viel erreichen, es ist sehr kollegial und es wird gut bezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Kritik und Anmerkungen. Es ist sehr familiär und am Puls der Zeit. Faire Bezahlung. Belange der Mitarbeiter werden versucht ernst zu nehmen. Super Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entsteht durch die vielen Projekte und hohen Anforderungen ein gewisser Druck. So macht man mitunter doch mal Überstunden, um zu performen. Wenn es so eine Weile geht, kann es für manche schnell Richtung Burnout gehen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr so viele Projekt parallel fahren. Die Personen haben eigentlich alle zu viele Projekte auf dem Tisch. Es wird oft trotzdem gesagt „ach geht schon“, aber es sind zumeist einfach zu viele Projekte, um sie alle wirklich sauber und gut zu Händeln.
Die Leute wandern so, auch ohne das sie es unbedingt richtig merken, Richtung Burnout.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Wenn zu viele Personen im Büro (Großraum) sind, kann es jedoch schnell laut werden. Personen die dazu neigen launisch zu sein, tragen mitunter zu leichten Bad Vibes bei. An sich ist aber recht schnell wieder alles ok.
Kommunikation
Es wird recht gut Kommuniziert. Vor allem die Chef-Etage und die Teamleads versuchen so transparent wie möglich zu sein. Gibt einem ein gutes, wertschätzendes Gefühl.
Mitunter passiert projektbezogen jedoch so viel in den verschiedenen Abteilungen, dass manche Dinge vergessen werden mitzuteilen oder nur anteilig ihren Weg zu der entsprechenden Person/Abteilung finden. Aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt funktioniert sehr gut. Es wird versucht so effizient wie möglich zu arbeiten und dabei auf alle Wünsche und Anforderungen einzugehen. Man kann Kritik anbringen, die zumeist auch angenommen wird. Es herrscht oftmals ein sehr angenehmes, familiäres Teamfeeling.
Work-Life-Balance
Wer smart plant und arbeitet, kann eine gute Work-Life-Balance haben. Mitunter aber auch abhängig von der Abteilung und Position. 2,3 sind/ waren kurz vorm Burnout, weil sie immer mehr schaffen/erreichen wollten, was aber eben nicht immer so weitergehen kann. Man wird auf jeden Fall nicht „gezwungen“ Überstunden zu leisten. Man kann sogar eher Schluss machen und dies wann anders wieder „rausholen“. Im HO kann ebenfalls sehr frei gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten unterscheidet sich mitunter. Im Großen und Ganzen kann man jedoch sagen, dass es ein sehr faires Miteinander ist.
Es werden keine Ziele einfach so festgelegt. Es wird zusammen überlegt, was möglich ist. Konfliktsituationen werden von den Vorgesetzten unterschiedlich gelöst. Der/die eine ist sehr diplomatisch, angenehm, hingegen andere Personen reagieren in Konfliktsituationen etwas über/zu emotional.
Interessante Aufgaben
Ist etwas abhängig von der jeweiligen Abteilung. Ich denke, wenn man Online Marketing, B2B und IT Themen generell spannend findet, ist man bei TD perfekt aufgehoben. Mitunter gibt es auch andere (nicht nur nerdige IT) Themen. Gerade im Marketing und Content Team ist es sehr abwechslungsreich und interessant (wenn man Bock auf diese Themen hat).
Gleichberechtigung
Kann man nichts Negatives sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts Negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Super Hardware und Software. Sehr nices Office an der Donnersbergerbrücke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben öko Strom und sind CO2 neutral. Versuchen alle vorrangig Zug statt Flugzeug zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Bezahlung, wenn man gut für sich verhandelt. Gibt ein recht faires Bonussystem. Zudem gab es einen Coronabonus und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
TD hat ein sehr gutes Image. Es verhalten sich alle Mitarbeiter fair und respektvoll den Kunden gegenüber und es wird (zumeist) sehr sauber, mit hohem Qualitätsanspruch, gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten über eine elearning Plattform, mitunter auch über richtige Workshops etc.
Man kann zudem über einen Fahrplan seine eigene Person zum Senior etc. weiterentwickeln.