11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut finde ich das moderne, zentral gelegene Office, die Flexibilität, Möglichkeiten zum Remote Arbeiten, interessante Projekte, viel Eigenverantwortung und die enge Zusammenarbeit im Team.
Nicht gut gefällt mir, dass neue und innovative Ideen nicht immer berücksichtigt und umgesetzt werden. Viele Prozesse werden zwar optimiert, andere Dinge hingegen bleiben so, weil sie schon immer so gemacht wurden. Die Kommunikation könnte transparenter und der Umgang mit einigen Mitarbeitern könnte wertschätzender sein. (z.B. mit Office Management).
Kommt natürlich immer drauf an, wer/wie viele Leute im Office arbeiten. Wenn viele im Büro sind, kann es schon mal stressig und laut werden.
Man ist sehr flexibel und kann eine sehr gute Work Life Balance für sich herausholen. Nur Office Anwesenheit wird oft zu sehr gepusht, so dass es eher zu einem Zwang wird.
Es gibt einige E-Learning Plattformen, auf denen man sich weiterbilden kann. Zudem gibt es Academys und Workshops.
Gehalt ist fair, zusätzlich werden Provisionen ausgezahlt. Allerdings sehr schwer, an eine Gehaltserhöhung zu kommen, daher sollte zu Beginn gut verhandelt werden.
Der Zusammenhalt im Team ist top und sehr familiär.
Niemand wird diskriminiert, das Miteinander ist sehr wertschätzend.
Kommt immer drauf an, größtenteils fair aber es gab auch einige grenzwertige/überemotionale Situationen. Bedenken und Probleme werden nicht immer unbedingt ernst genommen oder unter den Tisch gekehrt.
Sehr schönes Office, gut angebunden und modern mit Working Lounge. Sehr guter IT-Service.
Die Kommunikation ist fair, oftmals aber noch Luft nach oben. Vieles wird nicht richtig von oben angesprochen/kommuniziert.
Kommt auch auf die Kunden drauf an, die Projekte sind aber auf jeden Fall sehr vielfältig und es gibt viele spannende Bereiche.
Das Team, die Kunden, die Partner
Vielseitig Aufgaben & Projekte
Feedbac-Kultur wirkt manchmal zu weichgespült
Noch mehr Anwesenheit im Office fördern / fordern
Gutes Office & Ausstattung, Homeoffice möglich
Klein aber fein
Arbeit ist intensiv aber faire Arbeitszeiten
Interne Weiterbildung auf sehr hohem Niveau, Onlinekurse, Fortbildungen, Konferenzen - vieles ist geboten
Wir halten zusammen
Direkte Kommunikation, Moderne Tools, alles da
Oft megaspannend, immer wieder neues
Die Arbeitsatmosphäre ist echt toll. Mit den Kollegen in deinem Team hast du natürlich mehr Kontakt gehabt, als mit den Kollegen aus dem anderen Team.
Dadurch, dass man sich seine Arbeitszeit selbst einteilt, ist man hierfür selbst verantwortlich. Praktisch.
Ich hätte mir gewünscht, dass es vielleicht mehr für Einsteiger bzw. Studierende gibt.
Das waren eher Weiterbildungsmöglichkeiten für Experten.
Die Kommunikation war ganz okay. Außer, wenn es um die Aufgabenverteilung geht. Vor allem, wenn die Geschäftsführung Prozesse einführt wie Aufgaben verteilt werden sollen, aber keiner sich daran hält.
Wenn man als unerfahrener Werkstudent eine Frage hat hieß es: schau in unserem Wiki du wirst schon irgendwas finden was dir hilft.
Oft zu neuen Aufgaben keine Briefings und dann im Anschluss Complaints warum es nicht so wurde wie vorgestellt.
Fand es sehr komisch, dass 4 Studenten alle was komplett unterschiedliches verdienen.
Ich habe mich für eine Stelle im Marketing beworben, habe am Ende alles mögliche gemacht außer direkt etwas im Marketing.
Es war gut zu sehen, wie eine Agentur aufgebaut ist, aber dafür hätte ich nicht da angefangen müssen zu arbeiten.
Ein Schnuppertag hätte genau den selben Effekt gehabt.
Immer ein offenes Ohr für Kritik und Anmerkungen. Es ist sehr familiär und am Puls der Zeit. Faire Bezahlung. Belange der Mitarbeiter werden versucht ernst zu nehmen. Super Teamevents
Es entsteht durch die vielen Projekte und hohen Anforderungen ein gewisser Druck. So macht man mitunter doch mal Überstunden, um zu performen. Wenn es so eine Weile geht, kann es für manche schnell Richtung Burnout gehen.
Nicht mehr so viele Projekt parallel fahren. Die Personen haben eigentlich alle zu viele Projekte auf dem Tisch. Es wird oft trotzdem gesagt „ach geht schon“, aber es sind zumeist einfach zu viele Projekte, um sie alle wirklich sauber und gut zu Händeln.
Die Leute wandern so, auch ohne das sie es unbedingt richtig merken, Richtung Burnout.
Gute Arbeitsatmosphäre. Wenn zu viele Personen im Büro (Großraum) sind, kann es jedoch schnell laut werden. Personen die dazu neigen launisch zu sein, tragen mitunter zu leichten Bad Vibes bei. An sich ist aber recht schnell wieder alles ok.
TD hat ein sehr gutes Image. Es verhalten sich alle Mitarbeiter fair und respektvoll den Kunden gegenüber und es wird (zumeist) sehr sauber, mit hohem Qualitätsanspruch, gearbeitet.
Wer smart plant und arbeitet, kann eine gute Work-Life-Balance haben. Mitunter aber auch abhängig von der Abteilung und Position. 2,3 sind/ waren kurz vorm Burnout, weil sie immer mehr schaffen/erreichen wollten, was aber eben nicht immer so weitergehen kann. Man wird auf jeden Fall nicht „gezwungen“ Überstunden zu leisten. Man kann sogar eher Schluss machen und dies wann anders wieder „rausholen“. Im HO kann ebenfalls sehr frei gearbeitet werden.
Man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten über eine elearning Plattform, mitunter auch über richtige Workshops etc.
Man kann zudem über einen Fahrplan seine eigene Person zum Senior etc. weiterentwickeln.
Sehr faire Bezahlung, wenn man gut für sich verhandelt. Gibt ein recht faires Bonussystem. Zudem gab es einen Coronabonus und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Haben öko Strom und sind CO2 neutral. Versuchen alle vorrangig Zug statt Flugzeug zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt funktioniert sehr gut. Es wird versucht so effizient wie möglich zu arbeiten und dabei auf alle Wünsche und Anforderungen einzugehen. Man kann Kritik anbringen, die zumeist auch angenommen wird. Es herrscht oftmals ein sehr angenehmes, familiäres Teamfeeling.
Kann man nichts Negatives sagen.
Das Verhalten der Vorgesetzten unterscheidet sich mitunter. Im Großen und Ganzen kann man jedoch sagen, dass es ein sehr faires Miteinander ist.
Es werden keine Ziele einfach so festgelegt. Es wird zusammen überlegt, was möglich ist. Konfliktsituationen werden von den Vorgesetzten unterschiedlich gelöst. Der/die eine ist sehr diplomatisch, angenehm, hingegen andere Personen reagieren in Konfliktsituationen etwas über/zu emotional.
Super Hardware und Software. Sehr nices Office an der Donnersbergerbrücke.
Es wird recht gut Kommuniziert. Vor allem die Chef-Etage und die Teamleads versuchen so transparent wie möglich zu sein. Gibt einem ein gutes, wertschätzendes Gefühl.
Mitunter passiert projektbezogen jedoch so viel in den verschiedenen Abteilungen, dass manche Dinge vergessen werden mitzuteilen oder nur anteilig ihren Weg zu der entsprechenden Person/Abteilung finden. Aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Kann man nichts Negatives sagen.
Ist etwas abhängig von der jeweiligen Abteilung. Ich denke, wenn man Online Marketing, B2B und IT Themen generell spannend findet, ist man bei TD perfekt aufgehoben. Mitunter gibt es auch andere (nicht nur nerdige IT) Themen. Gerade im Marketing und Content Team ist es sehr abwechslungsreich und interessant (wenn man Bock auf diese Themen hat).
CO2 neutral
Team von 25-50 sehr divers
Von Start-Up bis Großkunden mit sehr viel Handlungsspielraum ist alles dabei
Faire und leistungsgerechte Bewertung. Das kann dann eben auch mal negativ sein.
Sehr Leistungsbetont. Das mag nicht jeder ....
Es gibt schon einige, die gerne andere auch mal vergessen
Ansich gut, Mitarbeitern wird vertraut.
Gut, 30 Tage Urlaub.
Keine Karriere möglich.
Kommt auf die Teams an. Mal mehr mal weniger
Teamleads sind kurz vor dem Burnout, das ist oftmals anstrengend
Neues Macbook etc.
Untereinander offen, sobald C-Level sich einmischt wird es anstrengend. Ab dann 100% Top-Down Decision
Teilweise Umgang mit Frauen nicht gleichwertig
Hohe Freiheitsgrade, viele Gestaltungsmöglichkeiten, tolle Kollegen /-innen
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