11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Kopf, viel Schwindel! Das ist Bauernfängerei.
Noch vor kurzer Zeit standen hier sieben weitere Bewertungen von echten Mitarbeitern. Diese wurden systematisch als falsch deklariert und deaktiviert. Auch die Preise für Gäste sind teilweise unverschämt.
Mitarbeiter anständig bezahlen! Informationspolitik und Planung verbessern. Feste Arbeitszeiten absprechen und wahrnehmen. Auszubildende vernünftig anlernen.
Das öffentliche Auftreten (Website, Stellenausschreibungen, beworbene Aktivitäten) stimmen mit der Realität nicht ansatzweise überein. Marketingtrickserei.
Ich musste ausstehendes Gehalt einklagen.
Nicht gegeben. Arbeitskräfte werden durch wenig Planung vergeudet. Möchtegern-Hotellerie mit übertriebenen Ansprüchen an Mitarbeiter.
In Jobausschreibungen wird mit “Karriere & Weiterbildungschancen” geworben. Gibt’s nicht. unwahr und nur dazu da Leute anzulocken
Nach kurzer Zeit wurde eine Gehaltskürzung "vorgeschlagen". Billige Arbeitskräfte sind hier gern gesehen. Zuschläge und Trinkgeld fließen in die Tasche vom Hotel.
Übertarifliche Bezahlung heißt hier übrigens 11€ / Std. Pausen werden abgezogen, auch wenn diese wegen Personalmangel
Es wird damit geworben, allerdings nicht umgesetzt.
Extrem hohe Fluktuation, ständig neue Kollegen.
Absolut unmöglich. Unprofessionell, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Versprechen werden nicht umgesetzt.
Unangenehehm - man wird auch angerufen, wenn man nicht im Dienst ist. Tägliche SMS und Anrufe standen bei mir in der Tagesordnung (Telefonverlauf).
Sehr schlecht - wenig Planung, spontane Aufgabenverteilung. Missverständliche Anweisungen. Häufig undeutliche und schwammige Aussagen. Bei falscher Umsetzung wird der Arbeitnehmer für sein Fehlverhalten gerügt.
Strikte Hierarchien.
Habe ich so nicht erlebt, war dafür aber auch nicht lange genug im Unternehmen.
Im Kollegium ist weitesgehen ein gutes Betriebsklima. Jeder kommt mit jedem aus. Der eine besser, der andere schlechter. Das wichtigste: Hier ziehen alle an einem Strang!
Die Kommunikation zu der obersten Geschäftsebene verläuft einwandfrei und ist mit einem kurzen Dienstweg behaftet. Hier werden Anliegen ernst genommen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen wird mittels "Slack" geregelt (Ähnlich wie Whatsapp, nur dienstlich), somit sehr einfach zu handhaben.
Bei Einzelnen ist die Gleichberechtigung nicht angekommen. Dieses geht aber NICHT von der obersten Geschäftsebene aus.
Neue Ideen werden schnell umgesetzt
fehlende Kommunikation, Abteilungsübergreifendes Arbeiten wird vorausgesetzt
Der gastorientierte Gedanke sollte immer im Vordergrund stehen, dennoch sollte man auch im Blick behalten ob für das Personal alles schaffbar ist.
Die Abteilungen intern und übergreifend arbeiten sehr gut zusammen.
Es wird effektiv damit geworben, aber da passiert nichts
TOP
Wichtige Infos aus den höheren Ebenen werden nicht zielgerichtet und rechtzeitig weitergeleitet.
wäre gerne länger geblieben. bin mit meinem freund aber weggezogen
mehr in Weiterbildung investieren
sehr gut
scher zu sagen die meisten sind sehr jung
gut bis sehr gut
gutes arbeiten alle nett
das gut
alle gut
alles jung
chef ist neu und schnell
vieles englisch
alle gleich ich auch
macht spass
Auch mal den Umkleideraum renovieren
mega, besonders der tägliche Mittag zusammen mit den Kollegen, macht Spaß
habe die andere Bewertungen gelesen aus dem letzten Sommer. Das finde ich unpassend und nicht wahr. Da hat sich eine Studentin breit gemacht und mehrer Accounts genutzt erzählt man sich hier.
ist halt ein gut gebuchtes Hotel
auch in Spitzenzeiten hilft man untereinander
mein chef ist klasse
offen und ehrlich
An der Rezeption gibt es immer mal wieder neue Aufgaben
sehr modern
alles gut
Sozialräume modernisieren
Besonders gut gemeinsames Mittagessen im Restaurant
tolles logo
kann ich nicht nicht sagen
sehr gut
sehr hoch, kein Plastik viele Sachen werden widerverwendet
in meiner Abteilung (Rezeption) ausgezeichnet aber auch die anderen sind entspannt hier
gibt es kaum welche aber jeder gleich
sehr professionell
sehr entspannt
sehr locker
alle gleich
ja manchmal mache ich arbeiten in anderen Bereichen
Dynamik jeden Tag gibt es was zu entdecken
Nichts. Die Bewertungen aus dem letzten Jahr sind wohl entlassene Mitarbeiter aus Braunlage die überall nur Ärger machen
Alles gut. Braunlage ist noch entwicklungsfähig
Macht jeden Tag auf's neue Spaß. Konnte im Lockdown schon anfangen und Erfahrung sammeln
Gute Abwechslung aber mitunter bringt ein das Wetter durcheinander da Service auch im Aussenbereich gemacht werden muss
tolle Kleidung bekommen, wir kriegen auch bald Schuhe
international jede Abteilung hat so seine Spezies
Toll, von vorn bis hinten
sehr gut udn sehr fair
Gute Abstimmung in allen Abteilungen
habe gute Erfahrung in der Küche gesammelt
Kollegen Zusammenhalt
Kritikunfähig, ungeschult, Fehlende Erfahrung, unprofessionelle Planung und umsetzung
Die Führung und Planung anderen Leuten mit Erfahrung überlassen, Konzept gründlich überdenken. Anständige Bezahlung der Angestellten, professionelles Verhalten gegenüber den Angestellten, Weiterbildungsangebote stellen, angemessene Arbeitszeiten, klare Kommunikation, geregelte Pausen
Oftmals angespannt durch Launen gesteuerter, unnötiger Kritik
Weiterbildungsangebote werden ausgeschrieben aber sind nicht existent in diesem Hotel sowie ein gute Kommunikation, oder die anständige Bezahlung. Als Hotelgast bezahlt man Wucherpreise für Photoshop Bilder auf der Website. Das Verhältnis für das was man als Gast zahlen muss gegen das was man Bekommt, ob bei der Qualität der oder der Zubereitung ist ein absoluter Witz. Auf den ersten Blick ganz nett aber bei genauer Betrachtung fallen viele negative Dinge ins Auge.
Undurchdachte Arbeitspläne wurden durch fehlendes Personal oftmals zum Alltag.
Nicht gegeben, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Schlechte Bezahlung, keine Vergütung für Überstunden oder Feiertagszuschläge, keine Pausen
Schlechte Mülltrennung da Personal nicht genügend in dieser Hinsicht geschult worden ist, darauf aber auch keinen Wert gelegt wurde.
Unter den Mitarbeitern war das Verhältnis gelassen und angenehm.
Kritikunfähig, nicht einhalten von Absprachen während und nach dem Arbeitsverhältnisses, leere Versprechungen. Unprofessionelles und ungeschultes Verhalten in der Planung des Hotels. Schlechte Bezahlung und Umgang mit Angestellten durch fehlende Wertschätzung.
Ungenügende Arbeitskleidung, unregulierte und willkürliche Lautstärke der Musik im Hotel, Schlechte Schulungen und stellenweise hygienisch fragwürdig.
Kommunikation war kaum gegeben, es wurden teilweise nicht besprochene, spontane Änderungen am arbeitsplan mitten in der Nacht vorgenommen.
In meinem Arbeitsbereich hatte ich das Glück einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich zu haben.
Das man sich einbringen kann und egal in welcher Position einbezogen wird. Es wird nach der Meinung des einzelnen aktiv gefragt. Wenn man Ideen hat, werden die gehört und auch umgesetzt wenn passend.
Man hat die Möglichkeit sich in ganz anderen Bereichen einzubringen. Sehr viel Eigenverantwortung und Spielraum.
Regelmäßige Updates für alle Mitarbeiter könnten offizieller sein. Das kann im Alltag auch schonmal untergehen aber würde viel zur individuellen Zufriedenheit beitragen glaube ich.
Es ist ein miteinander bei dem es Spaß macht, sich einzubringen. Neue Projekte werden gemeinsam angegangen und Eigenverantwortung wird übertragen.
Ich finde es es passt überein.
Es gibt immer viel zutun in einem Hotel das sich noch im Umbau befindet. Die Tage sind auch schon mal länger aber die Arbeit macht Spaß und es wird auf die Bedürfnisse eingegangen wo möglich. Ein geben und nehmen.
Sobald man im Team ist hat man die Möglichkeit sich in alle Richtungen einzubringen. Wenn man Stärken entdeckt, wird darauf aufgebaut wo möglich. Solange man selbst möchte, gibt es die Unterstützung.
Das Gehalt ist fair und man kann verhandeln. Alles immer pünktlich.
Es werden gute Produkte gekauft und es wird auch Qualität geachtet. Man kann wahrscheinlich immer noch mehr machen.
Es ist ein miteinander und man unterstützt sich auch wenn man in anderen Abteilungen arbeitet. Flexibilität des Einzelnen ist dafür Voraussetzung.
Es wird nach passenden Menschen für die Aufgaben gesucht. Wer sich einbringt bekommt auch was zurück.
Offene Kommunikation, man wird mit einbezogen und ernst genommen in der eigenen Meinung.
Technik ist auf dem neusten Stand und nötiges Equipment zur Verfügung gestellt. Wenn man was braucht, ist die Umsetzung schnell.
Ganz flache Hierarchien und offene Kommunikation wenn angebracht. Regelmäßigkeit der Updates für alle, kann noch optimiert werden.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Es ist Abwechslungsreich und vielseitig. Wenn man Interesse daran hat über den Tellerrand rauszugucken, kann man das jeder Zeit.
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