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The 
Hearts 
Hotel 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Hearts Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
The Hearts Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Neue Ideen werden schnell umgesetzt
Das man sich einbringen kann und egal in welcher Position einbezogen wird. Es wird nach der Meinung des einzelnen aktiv gefragt. Wenn man Ideen hat, werden die gehört und auch umgesetzt wenn passend.
Man hat die Möglichkeit sich in ganz anderen Bereichen einzubringen. Sehr viel Eigenverantwortung und Spielraum.
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sehr modern
Offen und ehrlich, viele gute Ideen werden umgesetzt
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Dynamik jeden Tag gibt es was zu entdecken
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Kopf, viel Schwindel! Das ist Bauernfängerei.
Noch vor kurzer Zeit standen hier sieben weitere Bewertungen von echten Mitarbeitern. Diese wurden systematisch als falsch deklariert und deaktiviert. Auch die Preise für Gäste sind teilweise unverschämt.
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fehlende Kommunikation, Abteilungsübergreifendes Arbeiten wird vorausgesetzt
Nichts. Die Bewertungen aus dem letzten Jahr sind wohl entlassene Mitarbeiter aus Braunlage die überall nur Ärger machen
Kritikunfähig, ungeschult, Fehlende Erfahrung, unprofessionelle Planung und umsetzung
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Raucherecke sollte besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anständig bezahlen! Informationspolitik und Planung verbessern. Feste Arbeitszeiten absprechen und wahrnehmen. Auszubildende vernünftig anlernen.
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Der gastorientierte Gedanke sollte immer im Vordergrund stehen, dennoch sollte man auch im Blick behalten ob für das Personal alles schaffbar ist.
Auch mal den Umkleideraum renovieren
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Sozialräume modernisieren
Die Führung und Planung anderen Leuten mit Erfahrung überlassen, Konzept gründlich überdenken. Anständige Bezahlung der Angestellten, professionelles Verhalten gegenüber den Angestellten, Weiterbildungsangebote stellen, angemessene Arbeitszeiten, klare Kommunikation, geregelte Pausen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von The Hearts Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


scher zu sagen die meisten sind sehr jung
5
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gibt es kaum welche aber jeder gleich
5
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Es wird nach passenden Menschen für die Aufgaben gesucht. Wer sich einbringt bekommt auch was zurück.
5
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schwer zu sagen wir waren alle im gleichen Alter
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Hearts Hotel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In Jobausschreibungen wird mit “Karriere & Weiterbildungschancen” geworben. Gibt’s nicht. unwahr und nur dazu da Leute anzulocken
1
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Habe ich so nicht erlebt, war dafür aber auch nicht lange genug im Unternehmen.
3
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Es wird effektiv damit geworben, aber da passiert nichts
Nicht gegeben, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Hearts Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet The Hearts Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden The Hearts Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei The Hearts Hotel als eher modern.
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