Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Hearts Hotel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extrem hohe Fluktuation, ständig neue Kollegen.
Nicht gegeben. Arbeitskräfte werden durch wenig Planung vergeudet. Möchtegern-Hotellerie mit übertriebenen Ansprüchen an Mitarbeiter.
Absolut unmöglich. Unprofessionell, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Versprechen werden nicht umgesetzt.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen wird mittels "Slack" geregelt (Ähnlich wie Whatsapp, nur dienstlich), somit sehr einfach zu handhaben.
Im Kollegium ist weitesgehen ein gutes Betriebsklima. Jeder kommt mit jedem aus. Der eine besser, der andere schlechter. Das wichtigste: Hier ziehen alle an einem Strang!
Sehr schlecht - wenig Planung, spontane Aufgabenverteilung. Missverständliche Anweisungen. Häufig undeutliche und schwammige Aussagen. Bei falscher Umsetzung wird der Arbeitnehmer für sein Fehlverhalten gerügt.