Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Mobility House die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr offen und zeigt das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter. Nach dem Motto, wenn jeder weiß, woran er ist, können Themen und Probleme gemeinsam bearbeitet und gelöst werden.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg :innen ist einer der Gründe, warum man hier seine Ziele erreichen kann. Man hat das Gefühl, mit Freunden zusammenzuarbeiten. Man kann jederzeit zu den Kolleg :innen kommen, wenn man Fragen oder Verbesserungsvorschläge hat und diese werden auch wirklich schnell und oft direkt umgesetzt oder gelöst.
Die Work-Life-Balance ist super.
Man hat jederzeit alle Freiheiten, die man braucht.
Die Vorgesetzten bei TMH sind Teil des Teams und so fühlt es sich auch an. Man kann mit allen Themen zu den Vorgesetzten kommen, egal ob privat oder beruflich. Man bekommt jederzeit Unterstützung und es wird offen gesprochen.
Das Thema Ladeinfrastruktur ist unglaublich interessant und sehr vielfältig. In jedem Bereich gibt es Experten und man lernt jeden Tag dazu. Das breit gefächerte Angebot von TMH sorgt dafür, dass man sich im Laufe der Zeit wirklich weiterentwickelt und neue Entwicklungsprobleme lösen kann..
Zusammen arbeiten wir auf ein gemeinsames Ziel hin: #zerozero
Das sorgt für ein unglaublich gutes Arbeitsklima. Egal in welchem Bereich, man sieht, dass man gerne zur Arbeit kommt und dort 100% gibt, um uns jeden Tag ein Stück weiter zu bringen.