Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Eine emissionsfreie Energie- und Mobilitätszukunft zu gestalten – das ist das Ziel von The Mobility House.
Unsere Technologie verbindet die Automobil- und Energiebranche. Wir integrieren durch intelligente Lade- und Energielösungen Fahrzeugbatterien ins Stromnetz. Damit fördern wir den Ausbau erneuerbarer Energien, stabilisieren das Stromnetz und machen Elektromobilität günstiger.
Mit über 350 Mitarbeiter:innen sind wir von den Standorten München, Zürich, Paris und Belmont (CA) weltweit aktiv.
Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die sich für unsere Vision begeistern und mit unseren Werten identifizieren können.
Du möchtest uns auf dem Weg in eine emissionfreie Zukunft begleiten?
➡️Wir freuen uns über Deine Bewerbung.
Unsere Privat- und Geschäftskund:innen begleiten wir bei ihrem Einstieg in die Elektromobilität durch die Planung, den Aufbau und den Betrieb einer individuellen Ladeinfrastruktur. Dabei arbeiten wir als neutraler Anbieter mit vielen Partnern wie Ladeinfrastrukturherstellern, Installationsbetrieben, Backendsystemen, Energieversorgern und Automobilherstellern zusammen.
Unsere eigenentwickelte EV Aggregation Platform bildet das technologische Fundament für unser intelligentes Lade- und Energiemanagementsystem ChargePilot® und eyond, ein intelligenter Ladetarif, der das Laden günstig macht und gleichzeitig die Stromnetze und -märkte stabilisiert
Du entscheidest, was Dir wichtig ist. Flexibilität, Eigenverantwortung und Vertrauen sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in welchem Alle ihr volles Potenzial entfalten können.
Unsere Werte geben uns Energie:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungDeine Benefits: Cause a happy you makes us happy, too!
Bei ns dreht sich alles um die Energie- und Mobilität der Zukunft. Und um Menschen. Um Dich, um Uns, um Alle. Gemeinsam können wir etwas bewegen. Bist Du dabei?
➡️ Hier geht's zu unseren offenen Stellen.
Do it! Wir packen an und probieren aus - sind dabei flexibel, dynamisch und manchmal auch pragmatisch, um schnelle uns sehr gute Ergebnisse zu erzielen.
Live it! Wir leben und lieben Vielfalt - in all ihren Facetten. Wir sehen Vielfalt als Ressource und vereinen in unserem internationalen Team verschiedene Persönlichkeiten und Wertvorstellungen. Dadurch fördern wir unsere Kreativität sowie den Innovationsgeist und entwickeln uns stetig weiter. Immer offen für Neues.
Wir sind laufend auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die sich für unsere Vision begeistern und mit unseren Werten identifizieren können.
Wir haben Jobs in den folgenden Bereichen:
Wir suchen engagiert und qualifizierte Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns Ideen entwickeln und Projekte vorantreiben.
➡️ Sieh Dir unsere offenen Stellen an.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei The Mobility House GmbH.
Unsere Expertise ist gebündelt an vier Standorten:
The Mobility House GmbH ist wirklich der beste Arbeitgeber, für den ich je gearbeitet habe.
Es ist schwer zu verstehen, wenn man noch nicht hier gearbeitet hat, wie einzigartig dieser Zusammenhalt ist.
Ich denke, dass die Zukunft des Unternehmens sehr schön und groß sein wird, so dass noch mehr Menschen erfahren können, wie es ist, mit Freunden an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten.
Besonders für jemanden, der aus einem technischen Bereich kommt und jetzt keinen Master hat, ist es jeden ...
Offene, enge und familiäre Atmosphäre und Unternehmensklima.
Großes und abwechslungsreiches Portfolio an Produkten und Dienstleistungen.
Man wurde gut aufgenommen und umfangreich an die Aufgaben herangeführt.
Bisher mein bester Arbeitgeber: Ich finde es toll, dass so viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt wird. Es herrscht eine tolle Stimmung im Unternehmen und ich finde es schön wie international wir sind. Kommunikation auf Englisch ist kein Problem hier
Dass ich rumgeführt wurde, mir alles ekrlärt wurde und jeder Kollege persönlich vorgestellt wurde. Außerdem gab es ein Begrüßungsgeschenk und man erkennt den Zusammenhalt sehr schnell.
Management Stil, art Entscheidungen zu treffen und zu kommunizieren, Konsistenz in der Führung, fehlende Verlässlichkeit
Kleinliche Korrektur von Bewertungen
Jeder schaut auf die anderen Abteilungen herab oder weiß nicht mal was dort eigentlich gemacht wird. Es gibt einige sinnlose Positionen bzw. Teams, überarbeiten tun sich nur Manche
Verstärktes Home-Office und freie Arbeitsplatzwahl macht es schwer, Teamgefühl und Zusammenhalt zu stärken
Gehaltsentwicklung, Bonuskonzept und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, Aufstieg, Karriere.
Die Kommunikation durchs Management ist teils ausbaufähig. Gleichberechtigung ist in der oberen Führungsebene noch nicht ganz angekommen (praktisch nur Männer).
Nach dem Arbeitsverhältnis ist die Kommunikation in Bezug auf das Arbeitszeugnis sehr langwierig verlaufen. Hier wäre es schön, dem Prozess mehr Aufmerksamkeit zu schenken, damit man nicht so sehr dahinter herlaufen muss.
Talente und gute Mitarbeiter halten und fördern. Nicht in Kauf nehmen, neue Mitarbeiter einzulernen und „alte“ ziehen zu lassen.
Bei der Strategie bleiben, weniger auf alte Männer hören, Entscheidungen treffen
Eigene Stellplätze
Mehr Verständnis schaffen, wie Dinge ineinander greifen, teamübergreifende Meetings, Schulungen, Trainings für ein effektives Zusammenarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von The Mobility House ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Zusammen arbeiten wir auf ein gemeinsames Ziel hin: #zerozero
Das sorgt für ein unglaublich gutes Arbeitsklima. Egal in welchem Bereich, man sieht, dass man gerne zur Arbeit kommt und dort 100% gibt, um uns jeden Tag ein Stück weiter zu bringen.
Verbesserungswürdig - Flexi-Desk Regelung bei der nicht mal jeder Platz im Büro hat und sinnloserweise teilweise Meter vom Team entfernt hockt, wenn dann Homeoffice gemacht wird, wird man gefragt ob man sich überhaupt wohlfühlt außerdem werden Mitarbeiter systematisch ausgeschlossen indem Absprachen getroffen werden, damit man ja nicht bei einer unliebsamen Person sitzt auch wenn das für das Arbeitsverhältnis sinnvoll wäre
Offene, sehr kollegialer und freundlicher Umgang in den Teams. Man fühlt sich ab dem ersten Tag wohl. Die modernen Räumlichkeiten bieten für jeden ein geeignetes Umfeld, um konzentriert und produktiv zu sein. Wer trotzdem gerne Zuhause arbeitet kann das tun, ohne vom Team vergessen zu werden.
Insgesamt sehr angenehmer Umgang untereinander und mir ist bisher kaum wirklich unangenehmes aufgefallen. Einige menschliche Reibereien gibt es immer, aber da kann der Arbeitgeber auch nicht immer etwas für und es wird versucht zu beheben, wo möglich.
Alle super nett. Man kann jeden alles fragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Mobility House ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Gehalt ist oft noch eher auf Startup-Niveau. Gehaltstransparenz fehlt leider komplett.
The salary is below average, but they raise it every year according to the inflation. People here work not for money, but for the idea.
Nicht überdurchschnittlich hoch. Wegen dem Gehalt arbeitet man vermutlich nicht bei TMH, nichtsdestotrotz kann man sich ein Leben selbst in München davon ohne größere Probleme leisten.
TMH zahlt leider etwas unterdurchschnittlich, das muss man klar sagen. Ich hatte damals mehrere Angebote mit höherem Gehalt zur Auswahl und habe mich dennoch aktiv für TMH entschieden - einfach weil Team, Unternehmen und Aufgabengebiet ganz klar überzeugt haben. Habe die Entscheidung bis heute nicht bereut. Geld ist nicht alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Vor allem im technischen Bereich wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter geschult sind und sich individuell weiterbilden können. Man muss nicht lange fragen, wenn etwas notwendig ist, dann wird es ermöglicht.
Ansonsten sehe ich jeden Tag als interne Weiterbildung, weil man Hilfestellung bekommt und die technischen Fragen wirklich erklärt und gelehrt werden, so dass man die Themen wirklich grundlegend verstehen kann.
Ausbaufähig was schon vorhandenes Angebot angeht, aber man hat auch das Gefühl, dass wenn man nach zusätzlichen Weiterbildungen fragen würde, hier versucht werden würde zu unterstützen.
Großes Plus dafür dass es auch möglich ist über Senior Engineer weg noch weiter zu gehen. Es wird insgesamt viel auf persönliche Entwicklung gelegt
Top! Regelmäßige Weiterbildungen mit externen + die Möglichkeit, in der internen TMH Academy unterschiedlichstes Wissen mitzunehmen - genial!
Das Unternehmen ist auf Entwicklung ausgerichtet, bietet also sogar Deutschkurse und andere Vergünstigungen an