Das Midlance-Modell ist klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmodell (teilweise 200% der marktüblichen Gehälter), Kundenprojekte freiwillig aussuchen, Ruhe vor den Kolleg/innen, kreative Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation, vermutlich ist das normal in dieser Nische
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund der hohen Fluktuation in der Zentrale sollten Prozesse zum Erhalt guter Mitarbeiter/innen in die Wege geleitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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