Top Unternehmen, super nette Leute und fast nichts zu meckern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die dynamische und super freundliche Arbeitsatmosphäre. Wenn man mit den Kollegen spricht, dann merkt man jedem an, dass er richtig Freude hat, an dem was er macht.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Weiterbildung sollte meiner Meinung was gemacht werden.
Sei es durch einen Firmenaccount bei Pluralsight oder ähnlichem.
Man könnte eventuell auch Schulungen organisieren. Also erst nachfragen wer an welcher Schulung interessiert wäre und diese dann anhand des Feedbacks organisieren.
Oder gemeinsame Ausflüge zu Konferenzen planen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super nett und hilfsbereit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. In den Monatlichen Updates bekommt man alle Informationen offen und ehrlich, also auch wenn etwas mal besser laufen könnte
Kollegenzusammenhalt
Hier muss ich leider etwas abziehen, aber es hat eher was mit dem Geschäftsmodell zu tun, als mit den Kollegen selbst. Die Bewertung ist auch zweigeteilt.
Die Zusammenarbeit mit dem Field- und Accountmanagement wie auch mit dem Backoffice finde ich super! Da wird offen klar und regelmäßig kommuniziert.
Die Zusammenarbeit mit den anderen Mid-Lancer könnte meiner Meinung besser sein. Weil man im Projektgeschäft typischerweise nicht viel mit ihnen zu tun hat. Aber das bessert sich durch nun regelmäßige Work-Together und andere Events.
Work-Life-Balance
Finde ich gut, aber im Grunde ist hier jeder selbst dafür verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Als Mid-Lancer setzt man sich ja seine eigenen Ziele.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt sind die Aufgaben mal mehr und mal weniger interessant. Aber das ist beim Projektgeschäft so.
ABER sollte man diesbezüglich überhaupt nicht zufrieden sein, dann kann man des dem Field-Management sagen und such dann gemeinsam nach Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit meinen 40 gehöre ich quasi zu den älteren und ich habe bisher nicht bekommen, dass man mich anders behandelt. Ich habe bisher auch nicht mitbekommen, dass noch ältere nur aufgrund ihres Alters nicht eingestellt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ich das erste mal von dem Gehalt als Softwareentwickler bei The NextGen gehört hatte, dachte ich dass kann nicht sein, das ist zu sei um wahr zu sein. Aber es wirklich außergewöhnlich gut! Mir fällt auch keine Firma ein bei der man als Festangestellter mehr verdienen könnte.
Image
Hat in den letzten Monaten leider ein wenig gelitten. Das hat aber absolut nichts damit zu tun, wie wir hier bei The NextGen über die Firma selber reden.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist de facto jeder selbst dafür verantwortlich ist. Seitens der Firma gibt es hier nicht viel.