6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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NICHTS
Gehalt, Arbeitsumfeld, Arbeitsklima, Arbeitssicherheit, Arbeitsmoral, Überarbeitung, zugeteilte Positionen ohne zusätzliches Gehalt, Mitarbeiter wertlos, Mitarbeiter austauschbar, Gehalt wird oft zu wenig ausgezahlt und das Unternehmen überweist es dir dann nächsten Monat auf das Konto (wird dann natürlich auch mehr versteuert :) ) , Das Unternehmen interessiert sich 0% für dich als Privatperson, Gesundheit ist dem Unternehmen egal, vor allem psychische. Wenn ich mir mal anschaue was hier unten alles für Benefits in einem Unternehmen stehen, muss ich einfach nur lachen wie peinlich die VF Company ist.
Bezahlt eure wertvollen Mitarbeiter gerecht.
Roboter, Drill, Pushy
Die Firma hat ein gutes Image, bis du bei ihr angestellt warst.
Es werden bei Überarbeitung und Stundenreduzierung keine neuen Gehaltsvorschläge gemacht, auch mit intensiver langjähriger erfolgreicher Zusammenarbeit. Bist du länger krankgeschrieben wirst du direkt anders behandelt, als wärst du neu in das Team gekommen.
Verständnis für Freizeit und Freiheit gibt es nicht von den Managern 30+ weil sie meist der Meinung sind das man als junge Person keine Ansprüche haben sollte, ''es wird da nur schlimmer''.
Du bekommst lächerliches zusätzliches Geld für eine hohe anspruchsvolle Position, dir werden auch einfach Positionen zugeteilt ohne jegliche vertragliche Abmachung, das machst du dann selbstverständlich auch um sonst. :)
Wie gesagt, das Gehalt ist grottig.
Es werden 2/10 reparable Artikel nicht Repariert sondern einfach ersetzt.
Jeder achtet auf sich auch wenn es keine Provision gibt. Lagerarbeiten werden auf Azubis oder Aushilfen abgewälzt anstatt eine Struktur zu finden. Hast du Depressionen ,wird deine Krankheit runtergeredet und jegliche Gründe gesucht, weshalb du selber Schuld bist.
Wie gesagt, Manager alle Stock im Hintern, alle überarbeitet und Emotionslos. Einfühlvermögen gibt es nicht und wenn, dann musst du wirklich im Krankenhaus liegen.
Schlechtes Gehalt bei schlechten Konditionen.
Kein Gehalt, falsches Gehalt, zu wenig Gehalt, dir wird ohne Vorwarnung die Hälfte deines Gehaltes abgezogen bei Überschreitung des Mitarbeite Budgets. Distrikt Manager wälzt alles auf Store Manager ab, alle überarbeitet.
Diversity und Inclusion wird in dem Unternehmen zwar Groß geschrieben, ich kann aber mit Sicherheit sagen, das auch hier wieder aufgrund von privaten Gründen eigenhändig entschieden wird, was nun geht und was nicht. Das N- Wort wird zum Beispiel toleriert. :)
Es existiert in den Meisten Geschäften keinen Arbeitsschutz und es interessiert den Distrikt Manager seit Jahren kein bisschen, auch nicht nach mehreren Verletzungen der Mitarbeiter. (Am Regal aufgeschnitten, Hämatome auf dem Körper aufgrund von zu kleinem Lager, Beulen am Kopf)
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Vieles
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Den Umgang und die Kommunikation, die man im Alltag hat, sind top
Verbesserung der Verwaltungsthemen