Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

The 
North 
Face
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die VF Company legt keinen Wert darauf, qualifizierte Mitarbeiter zu halten. Mitarbeiter werden nicht gerecht bezahlt.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsumfeld, Arbeitsklima, Arbeitssicherheit, Arbeitsmoral, Überarbeitung, zugeteilte Positionen ohne zusätzliches Gehalt, Mitarbeiter wertlos, Mitarbeiter austauschbar, Gehalt wird oft zu wenig ausgezahlt und das Unternehmen überweist es dir dann nächsten Monat auf das Konto (wird dann natürlich auch mehr versteuert :) ) , Das Unternehmen interessiert sich 0% für dich als Privatperson, Gesundheit ist dem Unternehmen egal, vor allem psychische. Wenn ich mir mal anschaue was hier unten alles für Benefits in einem Unternehmen stehen, muss ich einfach nur lachen wie peinlich die VF Company ist.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure wertvollen Mitarbeiter gerecht.

Arbeitsatmosphäre

Roboter, Drill, Pushy

Image

Die Firma hat ein gutes Image, bis du bei ihr angestellt warst.

Work-Life-Balance

Es werden bei Überarbeitung und Stundenreduzierung keine neuen Gehaltsvorschläge gemacht, auch mit intensiver langjähriger erfolgreicher Zusammenarbeit. Bist du länger krankgeschrieben wirst du direkt anders behandelt, als wärst du neu in das Team gekommen.
Verständnis für Freizeit und Freiheit gibt es nicht von den Managern 30+ weil sie meist der Meinung sind das man als junge Person keine Ansprüche haben sollte, ''es wird da nur schlimmer''.

Karriere/Weiterbildung

Du bekommst lächerliches zusätzliches Geld für eine hohe anspruchsvolle Position, dir werden auch einfach Positionen zugeteilt ohne jegliche vertragliche Abmachung, das machst du dann selbstverständlich auch um sonst. :)

Gehalt/Sozialleistungen

Wie gesagt, das Gehalt ist grottig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden 2/10 reparable Artikel nicht Repariert sondern einfach ersetzt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder achtet auf sich auch wenn es keine Provision gibt. Lagerarbeiten werden auf Azubis oder Aushilfen abgewälzt anstatt eine Struktur zu finden. Hast du Depressionen ,wird deine Krankheit runtergeredet und jegliche Gründe gesucht, weshalb du selber Schuld bist.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, Manager alle Stock im Hintern, alle überarbeitet und Emotionslos. Einfühlvermögen gibt es nicht und wenn, dann musst du wirklich im Krankenhaus liegen.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Gehalt bei schlechten Konditionen.

Kommunikation

Kein Gehalt, falsches Gehalt, zu wenig Gehalt, dir wird ohne Vorwarnung die Hälfte deines Gehaltes abgezogen bei Überschreitung des Mitarbeite Budgets. Distrikt Manager wälzt alles auf Store Manager ab, alle überarbeitet.

Gleichberechtigung

Diversity und Inclusion wird in dem Unternehmen zwar Groß geschrieben, ich kann aber mit Sicherheit sagen, das auch hier wieder aufgrund von privaten Gründen eigenhändig entschieden wird, was nun geht und was nicht. Das N- Wort wird zum Beispiel toleriert. :)

Interessante Aufgaben

Es existiert in den Meisten Geschäften keinen Arbeitsschutz und es interessiert den Distrikt Manager seit Jahren kein bisschen, auch nicht nach mehreren Verletzungen der Mitarbeiter. (Am Regal aufgeschnitten, Hämatome auf dem Körper aufgrund von zu kleinem Lager, Beulen am Kopf)


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

////

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

/

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

/


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schöne Zeit da

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang und die Kommunikation, die man im Alltag hat, sind top

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Verwaltungsthemen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Assistant Store Manager

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen keine work life Balance.

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es ist nicht immer vom Vorteil in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten.

3,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The North Face durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden The North Face als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The North Face als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden