64 Bewertungen von Bewerbern
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einigermaßen marktgerechtes Gehalt anbieten oder entsprechend Anforderungen anpassen.
Wenn Bewerbungen von Quereinsteiger*innen gewünscht sind, dennoch berücksichtigen, dass diese mit langjähriger Berufserfahrung nicht bei einem Berufseinsteigergehalt anfangen würden/können- hier sollte der Mehrwert der Erfahrung/Know-How maßgeblich einfließen. Auch bei einem Start-Up.
Absagen besser koordinieren
Morgens wurde die gleiche Stelle neu ausgeschrieben, nachmittags habe ich eine Mail bekommen, dass man mit anderen Bewerbern weiter sei. Passt nicht ganz zusammen.
Bewerber informieren ob man nicht genommen wurde oder es weitergeht
Hinterlässt ein komisches Gefühl wenn die gleiche Stelle nochmals ausgeschrieben wird
Professionelle HR- & Recruiting Prozesse einführen
Ein Unternehmen mit vielen Gesichtern, so weiss man im Bewerbungsprozess nicht immer ganz wo man gerade steht ;). Umso schöner wenn es dann ein positives Ergebnis ist
Sehr strukturierter und verständlicher Bewerbungsprozess.
Nach Video Interview, Aufgabe mit Case Study individuell für das vorgesehene Berufsfeld. Der gesamte Prozess verlief sehr sehr flüssig.
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