Ein Arbeitgeber mit Start-up Qualität und Jobsicherheit zugleich, Leidenschaft & Fokus auf Design und Individualismus
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nahbar, authentisch und menschlich bis zu den CEOs
- Team
- Entwicklungsmöglichkeit
- Entscheidungsgewalt
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation: Trotz der mittleren Größe des Unternehmens gibt es bereits viele verschiedene Kanäle, die nicht immer sauber angeglichen sind und unstrukturiert wirken.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Zusammenarbeit in einem internationalem Team mit verschiedenen Ansätzen, Stärken und Sichtweisen und einem Fokus auf das physische und psychische Wohl seiner Mitarbeiter und dem Spaß an der Arbeit.
Kommunikation
Verschiedene Kanäle der Kommunikation - z.B. Nutzung von Workplace und Workplace Gruppen, Zoom Calls, 1 to 1s, weekly calls etc. - vielzählige, übergreifende / interdisziplinäre Kanäle und Potential hier noch etwas strukturierter und punktgenau zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, kleines Team in der deutschen Gesellschaft und lange Kommunikationswege. Ich fühle mich sehr wohl und kann hier nur einen sehr positiven Zusammenhalt erkennen.
Work-Life-Balance
Die "Start-up" Situation / der Markteintritt bedeutet natürlich am Anfang auch Mehrarbeit und ein leicht eingeschränkte Work-Life-Balance, welche jedoch durch das Team, den Job und die Vielfalt der Aufgaben kompensiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefs, gradlinig, nahbar, offen für klare Worte oder Verbesserungsvorschläge. Man nimmt sich Zeit, hört zu und zeigt Verständnis. Klare Anweisungen und Aufgaben- und/oder Zielstellungen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und umfangreiches Aufgabengebiet - kein Tag ist wie der andere und die Aufgaben wachsen und verändern sich mit ohne das Gefühl zu haben einen ganz anderen Job zu machen, als den für den man angeheuert wurde.
Gleichberechtigung
Klares ja, das C-Team (CEO, CFO, etc.) besteht aus einer Mischung von Männern und Frauen, das gleiche gilt für alle anderen Ebenen und Abteilung mit kleineren Ausnahmen z.B. IT - aber ein bunt gemischtes Team mit Chancen nach Fähigkeiten und Errungenschaften, nicht nach Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das deutsche Team ist maximal 1 Jahr an Bord, aber die Muttergesellschaft hat eine gesunde Mischung aus lang verdienten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und solchen, die gerade frisch an Bord gekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Tolle designte Bürogebäude, zugleich Kerngeschäfts und Mission des Unternehmens tolle und funktionale Arbeitswelten zu schaffen. Duschen, tolle Loungebereiche, Phone Booths etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen besitzt einen eigenen Umweltbeauftragten, der sich um die Themen Abfälle, Energie etc. kümmert. Auch in Sachen Materialen, Gebäude, Dienstleistungen etc. wird hierauf Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind immer pünktlich am 25. des Monats auf dem Konto - aus meiner subjektiven Sicht zahlt das Unternehmen fair.
Image
Das Unternehmen wird sehr stark von den beiden Co-Foundern und Co-CEOs getragen - diese sind authentisch, nahbar und man spürt auch nach 17 Jahren Ihre Leidenschaft und Passion für das was sie tun. Dieses Image zieht sich durch die Firma bis zum Mitarbeiter mit direktem Kundenkontakt.
Karriere/Weiterbildung
In der "Start-up" Situation bietet die Firma extrem viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen. Dabei wird außerdem sehr viel Wert auf Training und Weiterbildung also Befähigung der Mitarbeiter gelegt.