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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOG The Office Group (Germany) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
There were some statements within the management team made, which have been inconsistent and unfair. There’s no room at all for speaking up and share your feelings if you are feeling uncomfortable.
The communication between some departments and the management is a bit unprofessional. The appreciation for your individual work and achievements is missing at all. There is a lack of verbal praise from the management. I don’t felt treated fair. There are lots of issues in communication.
There were a few people within the team who were nice and easy to work with. At some points you dealt with people who were not able to find solutions. Some of them struggled a lot because of their workload and others because of their lack of experience. Some were very complicated thinking and not innovative at all.
It is almost ok, and you can work in a hybrid model with flexible working hours, as long as you have negotiated them.
innerhalb der Teams sehr gut, abteilungsübergreifend bzw. auch zwischen dem HQ in London und Deutschland ist noch etwas Luft nach oben. Wenn man benötigte Informationen proaktiv erfragt, bekommt man sie.
Im
Direkten Team ok, aber wenn Headoffice dazu kommt, gehts garnicht