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TOG 
The 
Office 
Group 
(Germany) 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOG The Office Group (Germany) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOG The Office Group (Germany)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOG The Office Group (Germany)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

There were some statements within the management team made, which have been inconsistent and unfair. There’s no room at all for speaking up and share your feelings if you are feeling uncomfortable.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The communication between some departments and the management is a bit unprofessional. The appreciation for your individual work and achievements is missing at all. There is a lack of verbal praise from the management. I don’t felt treated fair. There are lots of issues in communication.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

There were a few people within the team who were nice and easy to work with. At some points you dealt with people who were not able to find solutions. Some of them struggled a lot because of their workload and others because of their lack of experience. Some were very complicated thinking and not innovative at all.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

It is almost ok, and you can work in a hybrid model with flexible working hours, as long as you have negotiated them.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eher alleine als im team

2,0
KommunikationFührungskraft

Alle Infos nur als Email etc

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