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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr vertrauensvolles Arbeitsverhältnis. Sehr eigenverantwortliches autarkes Handeln ist gefragt und wird auch unterstützt.
Man wird allerdings galssen ( persönlich vor Ort), in Ruhe gelassen
Offene Kommunikation, kurze Wege, Support der Kollegen untereinander,
Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsort.
Wir arbeiten täglich in wunderschönen Workspaces - was will man mehr :-)
Neue Kolleg*innen werden in allen Abteilungen sehr gut eingearbeitet. Es ist sehr vieles transparent. Es werden auch "Probleme" offen gelegt und versucht, diese gemeinsam zu lösen.
Wunderschönes Produkt & tolle Kollegen
Interne Prozesse / Abstimmung mit HQ dauern!
Zu wenig persönlicher Kontakt
keine Punkte
Lernkurve derzeit leider sehr flach - bislang herrschen noch mehr Veränderungen als Verbesserungen
I had all the tools I need to work with, I would have had appreciated, if there has been more technical trainings or support especially for the programs I haven’t used before. This is also a lack of onboarding the new starters in a proper way.
Zu viel Kritik meinerseits, deshalb zu wenig Platz hier
Aufbau von klareren Strukturen und horizontalen / ausserbetrieblichen MA Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation: Trotz der mittleren Größe des Unternehmens gibt es bereits viele verschiedene Kanäle, die nicht immer sauber angeglichen sind und unstrukturiert wirken.
Der am besten bewertete Faktor von TOG The Office Group (Germany) ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klares ja, das C-Team (CEO, CFO, etc.) besteht aus einer Mischung von Männern und Frauen, das gleiche gilt für alle anderen Ebenen und Abteilung mit kleineren Ausnahmen z.B. IT - aber ein bunt gemischtes Team mit Chancen nach Fähigkeiten und Errungenschaften, nicht nach Geschlecht.
Wird groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOG The Office Group (Germany) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
The communication between some departments and the management is a bit unprofessional. The appreciation for your individual work and achievements is missing at all. There is a lack of verbal praise from the management. I don’t felt treated fair. There are lots of issues in communication.
Alle Infos nur als Email etc
Leider noch viele extra Loops durch viele noch nicht etablierte Prozesse
Die Kommunikation mit dem Headquarter in England läuft noch nicht so gut, aber das ist auch nicht verwunderlich, da das Unternehmen noch am Anfang der Expansion in den ersten Markt außerhalb England steht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es, Weiterbildungrn aber man kommt nicht weiter
Allen Mitarbeitern steht das LinkedIn Learning Portal zur Verfügung, was wirklich ein super Tool ist, um sich beruflich weiterzubilden. Auch nutzbar ausserhalb der Arbeitszeit für private Interessen.
LinkedIn Learning steht jedem Mitarbeitenden zur freien Nutzung, die Zeit dazu muss man sich selbst nehmen.
Innerhalb der Abteilung gut da dynamisch - horizontal hin zu anderen Abteilungen derzeit noch schwierig. Ändert sich durch die Etablierung hoffentlich bald zu Gunsten der MA / Fluktuationsrate.
In der "Start-up" Situation bietet die Firma extrem viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen. Dabei wird außerdem sehr viel Wert auf Training und Weiterbildung also Befähigung der Mitarbeiter gelegt.
