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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THE PAULY GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist hervorragend, zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es aber viel Verbesserungspotential.
Siehe oben, wirklich sehr angenehme Mitmenschen, die einen ehrlichen und wertschätzen Umgang miteinander pflegen.
Gut ist eine freie Einteilung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
Negativ ist, dass mit Kindern keine Reduzierung der Arbeitszeit ermöglicht wird.
Vorgesetzte entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeitenden realistische Ziele und geben konstruktives Feed back
Steile Hierarchen verhindern aber, dass Anregungen der Mitarbeitenden umgesetzt werden.
Hier liegt die Stärke des Unternehmen. Es gibt vielfältige Aufgaben, die im Ergebnis Sinnvoll sind, da sie Kommunen darin unterstützen CO2 einzusparen.
Tolle Kolleg:innen und interessante Tätigkeiten sind die Stärke der Gruppe.