Man wünscht sich bessere Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus ist ei. Toller Altbau. Die Kollegen sind überwiegend nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der cheff hält such für den tollsten Menschen, er hat kein Problem damit jemanden vor dem ganzen Team anzuschreien oder fertig zu machen. Das sollte der gute Mann mal in den Griff bekommen, angeblich soll das taktisch sein, es schafft aber nur eine Atmosphäre wo man ihm nicht begegnen möchte den ganzen Tag.
Verbesserungsvorschläge
Tamponspender auf den Damen Toiletten.
Eine Putzfrau die richtig putzt, ein Plan zum Müll raus bringen. Bessere Kommunikations Möglichkeiten zwischen head ofs und dem Team. Sowie bessere Möglichkeiten Dateien untereinander zu teilen. So das jeder darauf zugreifen kann. Weihnachtsgeld, Funktionierende Toiletten, funktionierendes Internet. Mehr Möglichkeiten im homeoffice zu arbeiten, Arbeitszeit mehr Selbst einteilen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Etage an in der man arbeitet. Die unteren beiden sind angenehm eingerichtet, es fühlt sich wohnliche an, ganz oben fühlt man sich nicht sehr willkommen. Der cheff hat großes ego, das spürt man in der ganzen Firma.
Kommunikation
Findet leider nicht viel statt. Man wird am Anfang oft uns kalte Wasser geworfen und heisst dann "mach mal", mann muss ewig allen Leuten hinterher laufen um an alle wichtiges Infos zu kommen. Änderungen bekommt man manchmal nur durch Zufall mit.
Mann muss oft Leuten hinterher laufen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab schon ein paar mal Stress im Team. Man verbringt die Mittagspause eigentlich immer alleine, alle.
Es gibt sehr viele team events auf Anweisung vom cheff, die meisten finden es sind eindeutig zu viele, an ungünstigen Zeiten. Da ist manchmal der einzige Zusammenhalt das man sich dann wieder darüber aufregt.
Work-Life-Balance
Es gibt einen homeoffice Tag den Man sich frei wählen darf. Das wars aber. Der cheff ist streng gegen mehr homeoffice. Mann muss seine Arbeitszeiten sogar auf mehreren Seiten dokumentieren.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen! Da ist aber noch mehr zu machen!
Bei einigen head ofs hat man das Gefühl nicht dazu zu gehören, wenn man nicht männlich ist. Es gibt such große Männer Gruppe, die viel zusammen machen aber da "dürfen " scheinbar nur Männer mit.
Keine Barrierefreiheit in der TPG!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein wheinachtsgeld oder sonstige zusatzleistungen.
Dafür gibt es 1000 unnötige Veranstaltungen für das Team. In der Buchhaltung passieren des öfteren Fehler, man sollte immer seine lohnabrechnung kontrollieren.
Die Personalabteilung könnte ein bisschen mehr versuchen auf die Angestellten einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird mit Fortbildungen und Workshops weiter gebildet. Such viel mit der platform udemy.