4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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THE ROOM - Live Escape Game Berlin UG (haftungsbeschränkt) Bewertungen
THE
ROOM
-
Live
Escape
Game
Berlin
UG
(haftungsbeschränkt)
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem eine desillusionierende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War, als ich angefangen habe, ein unkonventioneller Arbeitsplatz, der sogar Spaß gemacht hat. Ist leider wenig von übrig geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die übertriebene Erwartungshaltung, Weigerung aus Fehlern zu lernen und mangelnde Loyalität den Angestellten gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Positionen nach Eignung und Kompetenz zu besetzen. Und mehr Präsenz in seiner eigener Firma zu zeigen, um ein realistisches Bild der Zustände vor Ort zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Schichtplanung und Zuverlässigkeit der Technik.
Work-Life-Balance
Man musste ständig per WhatsApp erreichbar sein und diverse Chat-Gruppen studieren, wenn man am nächsten Tag wissen wollte, ob (wie) die Technik funktionierte. Auf die Einhaltung Ruhezeiten wurde bei der Schichtplanung eher mäßig geachtet. Der Dienstplan hat gerne auf sich warten lassen und war häufig fehlerhaft und musste im Nachhinein geändert werden.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen wurden oft versprochen, wurden aber nie umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg*innen waren sehr bemüht und freundlich und ihre harte Arbeit ist vermutlich der einzige Grund, weshalb der Laden bis heute existiert. Das Desinteresse der Chefetage hat jedoch leider dazu geführt, dass in den letzten Jahren vermehrt auch unzuverlässige Leute eingestellt wurden, denen Qualität egal war und die durch ihre Nachlässigkeit dem Rest des Kollegiums wesentlich mehr Arbeit bereitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston war bestenfalls salopp, schlimmstenfalls grob bis beleidigend. Der Geschäftsführer wirkt cholerisch und unreflektiert, reagiert auf Probleme jeglicher Art mit Desinteresse und neigt zur Vetternwirtschaft. Wichtige administrative Positionen wurden inkompetent besetzt, was zur Folge hatte, dass Gehälter häufig viel zu spät ausgezahlt oder wichtige Dokumente nicht korrekt übermittelt wurden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ständig kaputt und wird nur notdürftig gewartet oder repariert, was regelmäßig zu Ausfällen, Überstunden und stressiger Atmosphäre führt.
Kommunikation
Kommunikation lief ausschließlich über WhatsApp-Gruppen oder Discord und war einseitig und schwer nachvollziehbar. Arbeitspläne wurden häufig kurzfristig geändert, ohne Rücksprache mit den betroffenen Angestellten zu halten oder diese direkt zu informieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Vom Höchstgehalt als Festangestellter kann man leben, ist aber nicht den Arbeitsbedingungen und Arbeitsaufwand angemessen. Inflationsausgleiche wurde mehrmals versprochen, aber nicht ausgezahlt. Kein Zuschlag für Sonntags- oder Feiertagsarbeit. Gab aber immerhin ein BVG-Ticket.
Gleichberechtigung
Unter den Kolleg*innen vor Ort gab es meines Wissens nach nie unangenehme/sexistische Vorfälle, allerdings gibt es wenige bis keine Frauen in Führungspositionen und allgemein ist es für sie schwierig, sich Gehör zu verschaffen.
Interessante Aufgaben
War mal ein spannender Job, wurde leider durch die mangelnde Vorraussicht der Chefetage sehr eintönig und wenig belohnend.
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Unmenschliche Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut widrige Arbeitsverhältnisse und Diktatur. Man ist der Willkür des Ladeninhabers ausgesetzt. Von rechtlichen Belangen hat der aber keine Ahnung. Ein Wunder, dass der Laden sich so lange halten kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Coole Escape Räume. Umso schlechtere Führungsebene.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erwähnt. Selbst auf Ansprache der Probleme ändert sich nichts. Und auf Arbeitsrecht und Urteile wird auch nichts gegeben (unangekündigte Schichtenänderung, unbezahltes Nachhause-Schicken, 11h-Ruhezeiten etc. pp.)...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit allen! Fairer Umgang mit Mitarbeitenden. Öfter Präsenz vor Ort zeigen anstatt alles immer nur über WhatsApp zu delegieren - Dann würde man auch mal die "Probleme" im Arbeitsalltag miterleben. Gute Mitarbeiter binden. Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Pausenraum. Oft warm und stickig. Unter den Kollegen ok.
Work-Life-Balance
Von Vorgesetzten wird erwartet auch in der Freizeit ständig in den Dienstplan zu schauen und immer ständig bereitzustehen.
Karriere/Weiterbildung
Viel Spielraum für Entwicklung gibt es leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche ok.
Kollegenzusammenhalt
Leid schweißt ja oft zusammen...
Vorgesetztenverhalten
Ein Führungskräfteseminar würde ich dringend empfehlen. Kommunikation und Verhalten haben absolut nichts mit Führung zu tun. Eher einer Diktatur.
Kommunikation
Katastrophal. Schichten und gesamte Dienstpläne werden ohne Info einfach geändert / hinzugefügt / gestrichen (natürlich unbezahlt). Probleme werden nur über WhatsApp-Gruppen geklärt. Es wird nichts auf die Meinung der Mitarbeitenden gegeben. Es gibt keine Kompromisse - nur den Weg der Vorgesetzten. Es werden keine direkten Gespräche gesucht.
Gleichberechtigung
Je nachdem wie lang man dabei ist hat man ggf. einen besseren Draht zu den Vorgesetzten. Was aber nicht heißt, dass man besser behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Die Escape Rooms sind echt cool und hoch angesehen. Von daher macht es Spaß mit den Gästen zu interagieren. Von der normalen Arbeit ist es auch irgendwann immer dasselbe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber, Kleines Kern-Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der CEO war stets bemüht....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe erwartungen an Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es sollte definitv an der Kommunikation und am zwischenmenschlichen gearbeitet werden, wenn z.Bsp. Kollegen miteinander ein Problem haben, sollte vielleicht das Gespräch gesucht werden.
Work-Life-Balance
Wie zu erwarten bei einem Unternehmen der Freizeitbranche viel Wochenend Arbeit. Vorher angesagte Freizeit am WE für Eltern wurde nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen innerhalb des doch recht kleinen Teams, wurde sich nicht gekümmert. Verbesserungsvorschläge wurden abgewiesen ohne Erklärung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird THE ROOM - Live Escape Game Berlin durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden THE ROOM - Live Escape Game Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich THE ROOM - Live Escape Game Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.