Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
DECATHLON Deutschland SE & Co. KG
Vor 22 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Holmes Place Deutschland
Vor 4 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Bäderland Hamburg GmbH
Vor 23 Tagen
Hamburg
Vollzeit
War, als ich angefangen habe, ein unkonventioneller Arbeitsplatz, der sogar Spaß gemacht hat. Ist leider wenig von übrig geblieben.
Die Kollegen.
Der CEO war stets bemüht....
Die übertriebene Erwartungshaltung, Weigerung aus Fehlern zu lernen und mangelnde Loyalität den Angestellten gegenüber.
Alles schon erwähnt. Selbst auf Ansprache der Probleme ändert sich nichts. Und auf Arbeitsrecht und Urteile wird auch nichts gegeben (unangekündigte Schichtenänderung, unbezahltes Nachhause-Schicken, 11h-Ruhezeiten etc. pp.)...
Zu hohe erwartungen an Mitarbeiter
Positionen nach Eignung und Kompetenz zu besetzen. Und mehr Präsenz in seiner eigener Firma zu zeigen, um ein realistisches Bild der Zustände vor Ort zu bekommen.
Bessere Kommunikation mit allen! Fairer Umgang mit Mitarbeitenden. Öfter Präsenz vor Ort zeigen anstatt alles immer nur über WhatsApp zu delegieren - Dann würde man auch mal die "Probleme" im Arbeitsalltag miterleben. Gute Mitarbeiter binden. Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Es sollte definitv an der Kommunikation und am zwischenmenschlichen gearbeitet werden, wenn z.Bsp. Kollegen miteinander ein Problem haben, sollte vielleicht das Gespräch gesucht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THE ROOM - Live Escape Game Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgangston war bestenfalls salopp, schlimmstenfalls grob bis beleidigend. Der Geschäftsführer wirkt cholerisch und unreflektiert, reagiert auf Probleme jeglicher Art mit Desinteresse und neigt zur Vetternwirtschaft. Wichtige administrative Positionen wurden inkompetent besetzt, was zur Folge hatte, dass Gehälter häufig viel zu spät ausgezahlt oder wichtige Dokumente nicht korrekt übermittelt wurden.
Absolut widrige Arbeitsverhältnisse und Diktatur. Man ist der Willkür des Ladeninhabers ausgesetzt. Von rechtlichen Belangen hat der aber keine Ahnung. Ein Wunder, dass der Laden sich so lange halten kann
Ein Führungskräfteseminar würde ich dringend empfehlen. Kommunikation und Verhalten haben absolut nichts mit Führung zu tun. Eher einer Diktatur.
Bei Problemen innerhalb des doch recht kleinen Teams, wurde sich nicht gekümmert. Verbesserungsvorschläge wurden abgewiesen ohne Erklärung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen wurden oft versprochen, wurden aber nie umgesetzt.
Viel Spielraum für Entwicklung gibt es leider nicht.
