Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlichkeiten werden so akzeptiert wie sie sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage, strategische und strukturelle Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage anpassen und für jeden 30 Tage bieten! Remote bzw. vor Ort Personen und Leistungsbezogen betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Frazer Jones ist sehr angenehm. Vorher arbeitete ich im Konzern. Flexibilität und freie Arbeitsgestaltung geben einem das Gefühl von Vertrauen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund des Wachstums etwas hinterher. Themen werden sehr kurzfristig angesprochen und behandelt. Manchmal wird eine Person nicht rechtzeitig informiert und erfährt es über Kollegen. Hier besteht noch viel Potenzial. Klarere Strukturen und auch klarerer Informationsaustausch müssen noch besser gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege bei Frazer Jones ist einzigartig und wird auch so behandelt, man fühlt sich nicht wie einer von vielen. Das ist sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeit und mobiles Arbeiten, hat man ein Gefühl von Freiheit. Jetzt "nach Corona", werden 2 Tage unter der Woche vor Ort verlangt. Ich hoffe, hier gibt es noch etwas mehr flexibilität in Zukunft. Es sollten die Leute ins Büro gehen, die auch wirklich wollen. Eventuell sollte 2-3 mal im Monat ein Pflichttermin angesetzt werden.
Urlaub könnte deutlich gesteigert werden. Hier wird man weder aufgrund der Betriebszugehörigkeit bewertet noch aufgrund der eigenen Verhandlung zum Vertragsabschluss.
Die Urlaubstage werden aufgrund der Position (höhe des Titels) berechnet.
Andere Unternehmen bieten deutlich mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen und freundlich. Sie nehmen jede Person so wie sie sind. Dennoch wünsche ich mir einen besseren Austausch. Die Vorgesetzten sollten sich intensiver mit den Kollegen bzgl. internen Regelungen und Änderungen austauschen und informieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig.
Gleichberechtigung
Frazer Jones legt eine Menge Wert auf Gleichberechtigung.
Achtung: Dies sollte auch in den Urlaubstagen zu sehen sein. Ist es leider nicht daher nur 3 Sterne. Ansonsten hätte ich 5 vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind Kollegen, egwas wie alt, wie eigen oder welches Geschlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch nicht so viel mitbekommen. Wir haben durch eine Verabnstaltung die Ukraine unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gutes Gehalt, extra Zulage für Fitness + Car Allowance allerdings erst ab einer recht hohen Position.