Sehr viel Fluktuation und leere Versprechen
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer direkte Kommunikation, viel Mikromanagement und Büro-Tratsch
Kommunikation
Teils in Ordnung, teils werden Neuigkeiten bewusst zurückgehalten, um sie gefühlt so zu sammeln und aufzubauschen, nie eine negative Nachricht allein kommuniziert wird, egal wie wichtig sie ist (Thema direkte und offene Kommunikation)
Kollegenzusammenhalt
Ausgenommen die Teamführung ist der Zusammenhalt im Team super! Zwar merkt man jedem den Leistungsdruck an, der auch mit dem Mikromanagement und engmaschigen KPI-Netz einhergeht, aber jeder versucht dem anderen gegenüber dennoch unterstützend zur Seite zu stehen
Work-Life-Balance
2-3 Tage Home Office (wie auf dem Papier) wären eine coole Option für eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung, würden manche Teamleiter nicht manchmal (nicht immer und nicht alle) ihren Unmut kommunizieren, weil man diese Home Office-Tage im vollen Umfang als Benefit - welcher sie sein sollten - nutzt
Vorgesetztenverhalten
Viele und strenge KPIs, Kommunikation bei manchen Teamleitern von oben herab. Viele profiliieren sich über ihren angeblichen Erfolg und wirken so mensvhlich einfavh nicht der Kultur entsprechend, die breit vor dem Einstieg oder während des Onboardings propagiert wird
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, aber keine wirklichen Zusatzleistungen. Im Marktvergleich aber dann doch zu gerin
Image
nach außen hin echt top