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The Swatch Group (Deutschland) GmbH Logo

The 
Swatch 
Group 
(Deutschland) 
GmbH
Bewertung

War mal ein toller Arbeitgeber - jetzt nur noch verblendet...

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Swatch Group (GmbH) Deutschland in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele tolle Kollegen in allen Ebenen, "Du"- Politik, tolles Arbeitsumfeld und Produkte

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter anhören, nachfragen und vor allem Wertschätzen!
Die Marke Swatch besteht nicht nur aus MoonSwatch und diese Produkte verkaufen sich auch nicht von alleine, wie so gerne geglaubt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter. Der Erfolg der Omega MoonSwatch Kooperation wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen, immer mehr Aufgaben, Regelungen und Arbeitsaufkommen. Die Mitarbeiter bekommen kein Lob, Motivation oder gar eine Ausgleichszahlung. Regelung der Provision wurde sogar zum Nachteil der Mitarbeiter geändert, aber man verlangt den Mitarbeitern ab, dass das "Erfolgsjahr" erreicht wird...

Kommunikation

Mitarbeiter und Storemanager werden angelogen um unangenehme Nachfragen zu vermeiden, teilweise erhält man Informationen von extern (Kunden / Sozialen Medien), bevor man es von der Zentrale erfährt

Kollegenzusammenhalt

Viele tollen Kollegen, leider werden es immer weniger.

Vorgesetztenverhalten

Kritik, Meinungsäußerungen oder Vorschläge werden direkt im Keim erstickt, man möchte es nicht hören oder wahr haben. Einfach mal den Kopf aus der Blase ziehen und mal wieder zuhören was die Mitarbeiter, die im direkten Kundenkontakt stehen, zu sagen haben.

Gleichberechtigung

Bisher war jeder Willkommen und jeder hat gleiche Aufstiegsmöglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen die seit vielen Jahren in der Firma arbeiten, jedoch werden diese nicht wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung bleibt auf der Strecke: handschriftliche Gutscheine, ein Bestell- / Reservierungssystem das unnötig kompliziert und Zeitaufwändig ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif, 13. Gehalt & Urlaubsgeld, Getränke, gelegentliche Teamevents. Ungleiche Bezahlung zum Nachteil für die bestehenden Arbeitnehmer. Neue Mitarbeiter verdienen z. T. mehr als die Erfahrenen.

Image

Schade was daraus gemacht wird.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg nur bedingt möglich...


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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