85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Getränke, Süßigkeiten, Obst, Zeiten
Schuld haben immer die anderen. Niemand gibt zu, wenn er mal Fehler macht. Im Gegenteil, man sucht immer bei anderen die Schuld.
Insgesamt wenig Schriftverkehr, um sich nicht festnageln zu lassen. („Dann hast Du das falsch verstanden.“)
Man sollte Kritik gegenüber offen sein und es nicht als Beleidigung auffassen und weniger Angst im Dialog mit der Schweiz haben.
Es wird an der Spitze Zeit für eine neue Generation. Vetternwirtschaft unterbinden.
Es schwankt arg. Es ist unangenehm, wenn der Chef sich über seine Boutique Manager auslässt, statt einfach mal persönlich mit ihnen zu sprechen. Wie redet er wohl über sein eigenes Team?
Das passt soweit.
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Man tut immer so, als sei es überdurchschnittlich, ist es aber nicht
Bemerke ich nichts nennenswertes
Wenn man seinen Work-Buddy gefunden hat, ist alles gut. Man kann aber nicht jedem trauen.
Nichts negatives bemerkt.
Hier merkt man, dass man schon (zu) lange auf den Positionen sitzt. Es gleicht einem Familienbetrieb, der von zwei Familien beherrscht wird. Da bekommt dann auch die eigene Ehefrau einen Job.
Im Sommer ist es unerträglich heiß im HQ
Leider redet man mehr übereinander als miteinander. Sowohl in der Zentrale als auch in Richtung Boutiquen.
Passt soweit.
Es lässt sich wenig kreativ sein. Zu eng sind die Vorgaben der Schweiz oder das was man dafür ausgibt. Vermutlich könnte man mehr machen, wenn die Chefs nicht so viel Angst vor der Schweiz hätten.
Die Mitarbeiter und auch natürlich die Produkte.
Stellenweise unterschiedliche Möglichkeiten in der Titelvergabe und auch der Kommunikation je nach Abteilung.
Vereinheitlichung der Kommunikation, dass alle wichtigen Informationen auch bei den Mitarbeitern ankommt. Infoboard Digital!
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Aber wie bei jeden Arbeitgeber m, kommt das auch immer auf die Abteilung an. Trotzdem wird einiges getan für die Mitarbeiter.
Durch das neue Zeitsystem kann man sich die Zeiten flexibler gestalten, aber leider auch hier stellenweise große Unterschiede.in der Handhabung je nach Abteilung. Das sollte für alle gleich sein.
Karriere ist nur bedingt Möglich, gibt leider nicht so viele Möglichkeiten. Auch sollte man flexibler werden in der Titelvergabe.
Je nach Tarif ok.
Könnte besser sein. Gerne mehr Digitale Maßnahmen statt Drucken.
Die Kollegen helfen immer gerne.
Ok.
Die Kommunikation ist besser geworden, aber Potential ist immer noch da es noch besser und durchsichtiger zu gestalten.
Aufgaben machen Spass!
Das kommt immer auf die Leute an, hatte Glück und habe mich auch darauf eingelassen...habe liebe Freundin kennengelern!
Könnte besser sein, oft Latenight, verlängerte Öffnungszeiten oder Sonntagsshopping...war aber dem Betreiber des Centers zu schulden!
Sonst wurde schon darauf acht gegeben, dass wir als Kollegen eine Einheit bilden und einen Standart anbieten können!
leider wurden wir öfter am Wochenende im Stich gelassen, Vorgesetzte hat sich wohl nur für administratives "warmgehalten", alles andere ist allerdings auch wichtig und trägt sicher auch zur Zufriedenheit im Team mit bei!
Könnte besser sein...gerade wenn es um schwierigere Themen ging war ehr Zurückhaltung gegeben...leider!
auf jeden Fall, verschiedene Marken mit diversen Hintergründen zu denen sehr gutes Verkaufsmaterial und Displays gegeben wurden, außerdem Besuche auf Fachmessen (z.B. Baselworld)
Schon am Sonntag freue ich mich auf die kommende Arbeitswoche. Die Atmosphäre in meinem Team ist äußerst positiv; ich kann beruflich genau so authentisch sein wie im privaten Bereich.
Es erfüllt mich mit Stolz, für eine so renommierte Marke zu arbeiten.
Für mich ist die Work-Life-Balance mehr als zufriedenstellend. Ich liebe meinen Job und die damit verbundenen Reisen. Natürlich gibt es hin und wieder intensive Events, aber im Nachhinein können wir die Stunden ausgleichen.
In den letzten Jahren habe ich sowohl fachlich als auch persönlich enorm viel gelernt und mich weiterentwickelt. Dies ist unter anderem meinem Vorgesetzten, den Weiterbildungsmaßnahmen und meinem eigenen Engagement zu verdanken. Ich bin der Überzeugung, dass jeder Einzelne die Verantwortung hat, etwas zu bewegen.
Ich arbeite in einem großartigen Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt werden.
Der Umgang mit Kollegen unterschiedlichen Alters ist geprägt von Wertschätzung. Der ausgewogene Mix aus Erfahrung und neuen Herangehensweisen macht unser Team besonders stark.
Für mich ist es sehr wichtig, meinen Vorgesetzten als Mentor zu sehen. Ich werde gefördert und sehr geschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind äußerst angenehm, mit modernen mobilen Geräten und einem komfortablen Arbeitsplatz.
Sowohl mit meinen Vorgesetzten als auch mit meinen Kollegen kann ich offen über Themen sprechen. Das Hinterfragen von Prozessen ist für uns von großer Bedeutung, um kontinuierlich besser zu werden. Eine gute Zusammenarbeit beruht für mich auf diesem offenen Austausch und bildet das Fundament für die Weiterentwicklung der Marke.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Meine Tätigkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich. Keine Woche gleicht der anderen, was besonders für mich als kreative Person wichtig ist.
Das Gehalt ist gut und das kollegiale Verhalten in unserem Store untereinander
Die Kommunikation, das Verhalten des Area Managers, das Schönreden/ Ignorieren von Problemen usw.
Einen Store in einer Profit bringenden Lage. Vorgesetzte wechle sich respektvoll und freundlich ausdrücken können. Nicht die Augen vor offensichtlichen Problemen verschließen und alles gut reden. Das Versagen einzelner Vorgesetzen nicht die Mitarbeiter ausbaden lassen.
In unserer Boutique ja!
Ich kann nur von unserer Boutique sprechen.
Gehalt ist zufriedenstellend und gut, mehr ist natürlich nie schlecht
5 Sterne für meine direkte Vorgesetzte ☺️
Kultur und Kollegen
nichts
Partielles Homeoffice könnte man in Betracht ziehen
Ich fühle mich hier rundum wohl und wertgeschätzt.
Noch mehr zeigen, was die Swatch Group alles bietet und für ihre Mitarbeitenden unternimmt. :)
Freundliche und offene Atmosphäre unter den Kollegen und auch zu Vorgesetzten - flache Hierarchien, "Du-Kultur" und Hands-on Denken.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man Privatleben und Arbeit gut vereinbaren.
Durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten wird genau auf mich eingegangen. Mir wurde eine längerfristige Schulung/Weiterbildung ermöglicht, was ich nicht für selbstverständlich halte! Danke dafür!
Gutes Gehalt und dazu viele verschiedene Benefits, wie Fitnessstudio, Jobrad und andere Vergünstigungen.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und bemühen sich, schnell zu helfen, wenn man etwas benötigt.
Immer fair und offen für Anregungen. Top!
Es wird viel für eine offene und wertschätzende Kommunikation getan.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Das es ein sehr soziales Unternehmen ist,welches sich sehr um die Belange der Mitarbeiter kümmert.
Ich kann in meinem Bereich vollkommen selbständig arbeiten und Entscheidungen treffen.Wenn ich Unterstützung oder Feedback von meinem Teamleiter brauche,ist er immer für mich greifbar und sofort bereit mich zu unterstützen.
Sehr viel Verständnis und Entgegenkommen für die persönlichen Bedürfnisse
Regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie eine vorgezogene Inflationsprämie.
Betriebliche Altersvorsorge,Vermögenswirksame Leistungen
Es werden immer neue Ideen entwickelt und umgesetzt.
An dieser Stelle möchte ich insbesondere meinem Teamleiter sowie der Geschäftsleitung DANKE sagen.Ich weiß Ihr Engagement für uns Mitarbeiter sehr zu schätzen.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitskultur.
Es wird besonders auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Es finden ein paar Mal im Jahr Townhall Meetings für alle Mitarbeiter statt.
Hier wird man sachlich,kurz und kompakt über alle wichtigen Themen informiert und hier hat jeder die Gelegenheit, in einer offenen Runde seine Meinung oder Vorschläge zu äußern.
Sehr zu meiner Zufriedenheit. Alles ist auf Augenhöhe.
Ich habe die Möglichkeit mich mit meinen Ideen einzubringen.
Einfach alles.
Z.B. bekommt jeder neue Mitarbeiter ein Welcome Package inkl. Uhr und Blumenstrauß und darf an einem zweitägigen Welcome Day in Eschborn teilnehmen.
Ich bin wunschlos glücklich.
Unglaublich!
Ein unglaubliches Verständnis für den Spagat zwischen Arbeit und Familie.
Da die Tarifverhandlungen einfach nicht enden wollen, hat die Swatch Group den Mitarbeitern mit der letzten Gehaltsabrechnung vorab eine Inflationsausgleichsprämie (1000€) und eine vorgezogene Gehaltsanpassung von 4,5% gezahlt. Das finde ich unglaublich! Und es spiegelt das hohe Verständnis für die Mitarbeiter.
Top!
Top!
Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Das liegt nicht nur an der Du-Kultur. Das Miteinander wird gelebt.
Tiefgarage, Essensgutscheine, höhenverstellbare Schreibtische, Jobrad uvm.
Wird ganz groß geschrieben. Die Manager haben kürzlich Sprüche gesammelt, die auf Staffeleien im Haus verteilt wurden. Jeder einzelne Spruch sorgt dafür das eigene Verhalten zu überdenken. Zusätzlich sollen sich die Mitarbeiter gegenseitig (selbst die Vorgesetzten) an den ein oder anderen Spruch erinnern, falls der Ton mal nicht so gut war. Wir sind schließlich alle nur Menschen.
So verdient kununu Geld.