Finger weg. Wenn ich 0,5 Stern vergeben könnte dann würde ich das gerne.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen gegen Mobbing: Entwickeln Sie eine Null-Toleranz-Politik gegen Mobbing und setzen Sie diese konsequent um. Schaffen Sie sichere Kanäle für Mitarbeitende, um Vorfälle anonym melden zu können.
Führungsstil überdenken: Schulen Sie Ihre Führungskräfte in Themen wie Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und emotionaler Intelligenz, um ein gesundes Arbeitsklima zu fördern.
Kommunikation verbessern: Fördern Sie eine offene, transparente und respektvolle Kommunikation. Sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeitenden Zugang zu relevanten Informationen haben und Feedback wertschätzend gegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war unerträglich, geprägt von ständiger Anspannung und einem Klima der Angst. Mobbing war allgegenwärtig, und konstruktive Kritik oder positives Feedback gab es nicht.
Kommunikation
Kommunikation existierte nur in Form von Schuldzuweisungen und Demütigungen. Wichtige Informationen wurden bewusst zurückgehalten, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwerte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wurde durch gezielte Intrigen von oben zerstört. Statt Teamarbeit herrschte Misstrauen und Konkurrenzdenken, gefördert durch das toxische Umfeld.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance war schlichtweg nicht vorhanden. Überstunden wurden erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war inakzeptabel. Sie förderten aktiv ein Klima des Mobbings und zeigten keinerlei Interesse an der Förderung oder Unterstützung ihrer Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zwar interessant, wurden aber durch den ständigen Druck und die fehlende Wertschätzung völlig entwertet. Jede Form von Kreativität oder Initiative wurde im Keim erstickt.