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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungVielfältige Aufgaben und grosser Stolz was man schafft. Kollegen untereinander halten zumeist zusammen. Kommt aber immer auf die Abteilung an.
Je nach Abteilung kann die arbeit auch spass machen.
Die Wertschätzung jedes Mitarbeiters :)
Zwischendurch kommt Disney-Magic durch, auch wenn sich davon keine Miete zahlen lässt. Der Arbeitsgeber hat so viel Potential, aber hat sich einfach nicht an die aktuelle Zeit angepasst.
Den Barista
Super schönes Office, coole Events vor allem als Praktikant bekommt viel Verantwortung und man kann sich immer Einbringen wenn man möchte.
- Gleichberechtigung im Gehalt. Man wird auf selben level nicht gleich behandelt. Immenses Gender Gap.
- Vorgesetzte müssten mehr geschult werden. Zu viele sind keine guten Vorgesetzte.
- hirarchy down picking ist ein grosses ding in einigen abteilungen. So schlimm das Mitarbeiter regelrecht schlecht geredet werden.
- Überstunden sollten nach ChefIn lieber nicht aufgeschrieben werden.
- stress wird weggelächelt und alle machen mit.
- Mitarbeiter mental health wird Möchtegern mäßig ernst genommen. Alle paar Monate gibts mal einen Vortrag.
- ...
Fehlende Wertschätzung, unfaire Behandlung, keine Weiterentwicklung, unklare Kommunikation, Mobbing-Kultur, die HR & dass der Großteil des Unternehmens mit diesen Verhaltensstandards verseucht ist.
Hier wird sich viel zu sehr auf dem Namen DISNEY ausgeruht, aber besonders die junge Generation braucht Flexibilität, die hier wirklich nicht gegeben ist. Führungskräfte müssen besser unter die Lupe genommen werden, damit die Teams auch effizient arbeiten können.
Die Agenda die Disney momentan hat.
Obwohl man sich als Vielfältig angibt ist das wirklich nicht der Fall. Betrifft Ideen, Angestellte und Produkte.
Die Struktur ist streng hierarchisch und das Management narzistisch. Wertschätzung und Förderung findet nur in ganz wenigen Unternehmensbereichen statt. Allerdings wird das vom Management auch vorgelebt. Nach dem Motto: "Alle sollten so dankbar sein für diese tolle Marken arbeiten zu dürfen."
Maßnahmen gegen Mobbing: Entwickeln Sie eine Null-Toleranz-Politik gegen Mobbing und setzen Sie diese konsequent um. Schaffen Sie sichere Kanäle für Mitarbeitende, um Vorfälle anonym melden zu können.
Führungsstil überdenken: Schulen Sie Ihre Führungskräfte in Themen wie Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und emotionaler Intelligenz, um ein gesundes Arbeitsklima zu fördern.
Kommunikation verbessern: Fördern Sie eine offene, transparente und respektvolle Kommunikation. Sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeitenden Zugang zu relevanten Informationen haben und Feedback wertschätzend gegeben wird.
Man muss aufwachen, sonst sind die guten Leute weg. Schafft transparente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Lasst die Leute nicht 5 Jahre auf einer Position verharren, bis die Frustration der einzelnen Personen das Team vergrault. Schafft flexiblere HO Reglungen.
- Aussagen von Mitarbeitenden hinsichtlich des Arbeitsklimas ernst nehmen
- Führungskräfte dringend überprüfen - in vielen Abteilungen herrscht Angstkultur
- Mitarbeiter entlasten, anstatt sie ausbrennen zu lassen
- Gute Mitarbeiter motivieren und sie nicht rausekeln
Praktikanten oder befristete die gute Arbeit leisten einen Karriereplan innerhalb der Firma bieten
+ Gute Mitarbeiter motivieren und nicht dafür sorgen, dass sie gehen möchten
+ Führungskräfte überprüfen - manche sind ungeeignet
+ Saubere Prozesse und faire Arbeitsverteilung
+ Auf Mitarbeiter achten statt Themen an Agenturen auszulagern
Der am besten bewertete Faktor von The Walt Disney Company Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele ältere und hilfsbereite Kollegen.
Immer respektvoller Umgang
Ein Altersunterschied war nicht bemerkbar.
Man merkt keinen Altersunterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Walt Disney Company Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sei einfach nur froh bei DER Brand arbeiten zu dürfen - mehr kannst du nicht erwarten. Langfristig wird man hier nicht glücklich, sondern krank.
Man kann froh und dankbar sein für Disney arbeiten zu dürfen. Beförderung/Gehaltserhöhung/ Entfristungen sind fast unmöglich.
Beförderungen kaum möglich und Titelbezeichnungen sehr verwirrend für das eigentliche Karrierelevel.
Es wird keine Möglichkeit zur Weiterbildung eingeräumt.
Es wird ausdrücklich kommuniziert, dass man keine Promotion/ Perspektive/Gehaltserhöhung erwarten kann da es kein Budget o.ä. gibt, trotzdem werden immer mehr Aufgabenpakete zugeschoben. Es wird in allen Bereichen global an Personal gespart, viele sind unterbesetzt. Wenn genügend entlassen wurden oder freiwillig gehen kann man mit Glück von befristet zu unbefristet wechseln, da wieder Budget vorhanden ist.
