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Jetzt Profil einrichten74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider gibt es einen sehr hohen Leistungsdruck, jeder versucht den anderen zu überbieten - da bleiben Gehässigkeiten nicht aus.
4 Tage Büro, wenig Spielraum.
Es wird keine Möglichkeit zur Weiterbildung eingeräumt.
Jeder versucht den anderen auszustechen, gegenseitige Hilfe gibt es nicht.
Hierarchisch respektloses Verhalten.
An den Team Lead kommt man nicht heran, da sie durch die Teilzeit Stelle keinerlei Zeit für ihre Mitarbeiter hat.
Maßnahmen gegen Mobbing: Entwickeln Sie eine Null-Toleranz-Politik gegen Mobbing und setzen Sie diese konsequent um. Schaffen Sie sichere Kanäle für Mitarbeitende, um Vorfälle anonym melden zu können.
Führungsstil überdenken: Schulen Sie Ihre Führungskräfte in Themen wie Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und emotionaler Intelligenz, um ein gesundes Arbeitsklima zu fördern.
Kommunikation verbessern: Fördern Sie eine offene, transparente und respektvolle Kommunikation. Sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeitenden Zugang zu relevanten Informationen haben und Feedback wertschätzend gegeben wird.
Die Arbeitsatmosphäre war unerträglich, geprägt von ständiger Anspannung und einem Klima der Angst. Mobbing war allgegenwärtig, und konstruktive Kritik oder positives Feedback gab es nicht.
Eine Work-Life-Balance war schlichtweg nicht vorhanden. Überstunden wurden erwartet.
Der Kollegenzusammenhalt wurde durch gezielte Intrigen von oben zerstört. Statt Teamarbeit herrschte Misstrauen und Konkurrenzdenken, gefördert durch das toxische Umfeld.
Das Verhalten der Vorgesetzten war inakzeptabel. Sie förderten aktiv ein Klima des Mobbings und zeigten keinerlei Interesse an der Förderung oder Unterstützung ihrer Mitarbeitenden.
Kommunikation existierte nur in Form von Schuldzuweisungen und Demütigungen. Wichtige Informationen wurden bewusst zurückgehalten, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwerte.
Die Aufgaben waren zwar interessant, wurden aber durch den ständigen Druck und die fehlende Wertschätzung völlig entwertet. Jede Form von Kreativität oder Initiative wurde im Keim erstickt.
Den Barista
Fehlende Wertschätzung, unfaire Behandlung, keine Weiterentwicklung, unklare Kommunikation, Mobbing-Kultur, die HR & dass der Großteil des Unternehmens mit diesen Verhaltensstandards verseucht ist.
Nach der berühmten Disney Magic kann man hier lange & vergeblich suchen. Jeder gegen jeden Mentalität.
Außen hui, innen pfui!
Privatsphäre wird nicht respektiert, ob vor/nach der Arbeit oder am Wochenende, man ist auf Dauerstrom. Zu viel Arbeit für zu wenig Köpfe, man könnte & sollte am Besten 7/24 arbeiten.
Wenigstes machen sie Kinderherzen glücklich, das können sie.
Sei einfach nur froh bei DER Brand arbeiten zu dürfen - mehr kannst du nicht erwarten. Langfristig wird man hier nicht glücklich, sondern krank.
In keinem Unternehmen bisher habe ich so viel Arglist erlebt. Man muss extrem aufpassen, mit wem man spricht. Es gibt etliche Mitarbeiter, die nur darauf warten ihre Kollegen in die Pfanne zu hauen. Dieses charakterlose Verhalten bleibt meist ohne Konsequenzen, da es intern genau so vorgelebt wird. Traurig, aber wahr.
Ob Cruella, Dschafar oder Ursula - du findest sie hier alle, denn fast jede Vorgesetzte ist ein Paradebeispiel der Disney Villains. Man stellt sich dauerhaft die Frage, wie solche Personen in eine leitende Position kommen konnten.
Respektloser & despektiertlicher Umgang mit den eigenen Leuten durch fast alle Abteilungen hinweg, wird von Disney geliebt und gelebt.
Ganz nach dem Motto: Friss oder stirb!
Die hohe Fluktuation ist kein Zufall - entweder du passt dich den ungeschriebenen „Disney-Regeln“ an oder du wirst degradiert & rausgeekelt. Maximal toxisches Arbeitsumfeld ist eine mentale Belastung und beeinträchtigt das Privatleben immens.
Kaum Flexibilität Homeoffice wird nicht gern gesehen.
Non existent.
Getuschel an jeder Ecke, wichtige Informationen werden absichtlich zurückgehalten & Umgangston in manchen Abteilungen teilweise unterirdisch.
Großes Unternehmen mit großem Budget.
Alles für die Öffentlichkeit - alles für das Image!
Disney ist eine Brand mit großartigen Themen, daher sind die Möglichkeiten in diesem Arbeitsumfeld umfangreich & interessant. Man kann viel miterleben und hat schöne Topics.
Wenig Spielraum für die eigene Kreativität und extrem knappe Deadlines.
Leider keine Vergütung für Rechtsreferendare. Dafür aber ein tiefer Einblick in das Unternehmen und die große Wertschätzung durch das Team. Disney Goodies gibt es natürlich auch!
Super Einbindung, große Wertschätzung!
Büro top. Home-Office leider nicht möglich.
Flache Hierarchien, einfache und direkte Kommunikation im Team.
Von Tag eins wird man in die Aufgaben eingebunden und zu Meetings mitgenommen. Breites Spektrum an Aufgaben, sehr abwechslungsreich. Zusammenarbeit mit vielen Kollegen auch aus anderen Standorten (UK/USA).
Vielfältige Aufgaben und grosser Stolz was man schafft. Kollegen untereinander halten zumeist zusammen. Kommt aber immer auf die Abteilung an.
Je nach Abteilung kann die arbeit auch spass machen.
- Gleichberechtigung im Gehalt. Man wird auf selben level nicht gleich behandelt. Immenses Gender Gap.
- Vorgesetzte müssten mehr geschult werden. Zu viele sind keine guten Vorgesetzte.
- hirarchy down picking ist ein grosses ding in einigen abteilungen. So schlimm das Mitarbeiter regelrecht schlecht geredet werden.
- Überstunden sollten nach ChefIn lieber nicht aufgeschrieben werden.
- stress wird weggelächelt und alle machen mit.
- Mitarbeiter mental health wird Möchtegern mäßig ernst genommen. Alle paar Monate gibts mal einen Vortrag.
- HR gnadenlos unterbesetzt und kommt zu nix
- richtig gute Mitarbeiter werden gehen gelassen, anstatt für sie einzustehen
-kaum HO nur noch 1x die woche. Sehr rückläufig
- geld gespart wo geht. Benefits sind der obstteller saft und cola
Siehe was schlecht am Arbeitgeber ist
Das Büro ist toll und es fehlt einem an nichts!
Disney eben :)
Ein bisschen mehr Flexibilität wäre manchmal schön
Angemessen
Egal wann und mit welcher Thematik, jeder ist bemüht zu helfen!
Flache Hierarchien und super Austausch
Für mich persönlich jeden Tag was Neues :)
Die Wertschätzung jedes Mitarbeiters :)
Praktikanten oder befristete die gute Arbeit leisten einen Karriereplan innerhalb der Firma bieten
Zwischendurch kommt Disney-Magic durch, auch wenn sich davon keine Miete zahlen lässt. Der Arbeitsgeber hat so viel Potential, aber hat sich einfach nicht an die aktuelle Zeit angepasst.
Hier wird sich viel zu sehr auf dem Namen DISNEY ausgeruht, aber besonders die junge Generation braucht Flexibilität, die hier wirklich nicht gegeben ist. Führungskräfte müssen besser unter die Lupe genommen werden, damit die Teams auch effizient arbeiten können.
Man muss aufwachen, sonst sind die guten Leute weg. Schafft transparente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Lasst die Leute nicht 5 Jahre auf einer Position verharren, bis die Frustration der einzelnen Personen das Team vergrault. Schafft flexiblere HO Reglungen.
Die Stimmung ist leider immer angespannt.
Viele Überstunden für zu wenig Wertschätzung. Viele geben hier wirklich 110% und das wird nicht gesehen.
Beförderungen kaum möglich und Titelbezeichnungen sehr verwirrend für das eigentliche Karrierelevel.
Man soll glücklich sein hier arbeiten zu dürfen. Mehr darf man nicht erwarten.
Grundsätzlich sehr gut
Keine Ahnung wie diese Menschen in leitende Positionen gesteckt werden konnten. Ellbogengesellschaft, passiv-aggressive Ausbrüche und unklare Briefings sind hier normal.
Unterirdisch. Die Führungskräfte wissen selten was sie wollen und sind sauer, wenn man keine Gedanken lesen kann.
Hier gibt es keine Gender-Gap, aber leider ist die Fairness sehr abhängig vom Team.
Die Filmindustrie ist super interessant und die damit verbundenen Themen. Teilweise darf man an Premieren teilnehmen.
- Aussagen von Mitarbeitenden hinsichtlich des Arbeitsklimas ernst nehmen
- Führungskräfte dringend überprüfen - in vielen Abteilungen herrscht Angstkultur
- Mitarbeiter entlasten, anstatt sie ausbrennen zu lassen
- Gute Mitarbeiter motivieren und sie nicht rausekeln
Katastrophal! Die Angst vor Vorgesetzten ist in vielen Abteilungen vorherrschend. Kollegen werden gegeneinander Aufgehetzt - wer nicht mitmacht ist auf dem Kieker der Abteilungsleitung. Unter den Kollegen gilt die Ellenbogengesellschaft - aber erst auf dem zweiten Blick. Man muss vorsichtig sein, wem man traut. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Außen hui - innen Pfui
Immer mehr Arbeit auf weniger Köpfen. Urlaubssperren. Klare Ansagen nicht an der Zeiterfassung teilzunehmen. Regelmäßiges ausbrennen von Kollegen. 4-Tage Office Pflicht, keine Flexibilität in der Arbeitszeit.
Einige schöne Sozialprojekte. Glasflaschen.
Man kann froh und dankbar sein für Disney arbeiten zu dürfen. Beförderung/Gehaltserhöhung/ Entfristungen sind fast unmöglich.
Es gibt vereinzelt gute Teams die zusammenhalten und auf sich achten. Das ist aber einen Rarität. Leider gibt es viele die gezielt fehlerhafte Informationen weitergeben und/oder Informationen für sich behalten um besser dazustehen. Abteilungen bekämpfen sich. Viel Geläster und Geflüster.
Viele Vorgesetzte handeln nicht als Vorbild. Der Ton ist erniedrigend und respektlos. Teammitglieder werden rausgeekelt, wenn sie nicht mitlaufen. Führungskräfte nutzen die Macht der Position. Insgesamt alles sehr hierarchisch.
Modernes Office - es fehlt an nichts. Auch die Homeoffice Ausstattung ist gut.
Es gibt regelmäßige Meetings der Geschäftsführung, welche oberflächlich informieren. Die "echten" Informationen, erhält man aber nicht. Da kommt es drauf an, wie gut man intern vernetzt ist.
Teilweise kritisch, relevante Informationen für die tägliche Arbeit zu erhalten.
Je nach Position faires Gehalt und in manchen Bereichen gute Chancen auf einen Bonus.
Vieles wird lediglich von US/UK adaptiert/lokalisiert. Kreativität - Fehlanzeige.
Tolles Team, schlechte Vorgesetzte
24/7 Erreichbarkeit wird erwartet, selbst bei Praktikanten. Trotz privater Probleme wird keine wirkliche Rücksicht genommen
Sehr abhängig vom Team
Narzisstisches, manipulatives Verhalten. Kontrolle, Machtmissbrauch und keine Eigenleistung.
Katastrophal, wenn man sich nicht selbst alle Infos besorgt
So verdient kununu Geld.