Tolles Unternehmen, aber ohne leistungsorientierte Bezahlung/Beförderung und rückwärtsgewandt in Sachen Remote Working.
Arbeitsatmosphäre
Nette und engagierte Kollegen, sie leben den Disney Spirit.
Kommunikation
Immer freundlich und nett, man wird aber sehr oft vor vollendete Tatsachen gestellt, auch wenn Mitarbeiterbeteiligung sinnvoll und angebracht wäre.
Work-Life-Balance
Während Corona haben alle Mitarbeiter gezeigt, wie leistungsfähig und engagiert sie im Home Office sind. Nun kehrt Disney entgegen der guten Erfahrungen und des Wettbewerbs mit anderen Unternehmen zu einer Vier-Tage-Woche im Büro zurück - ohne jeder Flexibilität (man darf die Tage nicht frei wählen). Auch Arbeiten im Ausland wird größtmöglich erschwert.
Auch sehr peinlich: Optionen zum flexiblen Arbeiten im Ausland (z.B. das sog. Summerflex) werden eine Woche vor deren Wahrnehmungsmöglichkeit verkündet, so dass so kurzfristig kaum jemand auf diese Möglichkeiten zurückgreifen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Zeiten von Streaming wahnsinnig interessant und vielfältig. Hier gibt es kein besseres Unternehmen.
Gleichberechtigung
Disney achtet sehr auf Diversity und Gleichbehandlung - tendenziell sogar zu sehr, so dass bis auf zwei Männern nur Frauen im Management sind, Männer haben eindeutige schlechtere Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere und hilfsbereite Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, wobei die neue IT Infrastruktur in den Meetingräumen peinlich unprofessional wirkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Disney zahlt ein gutes Gehalt, Gehaltserhöhungen erfolgen allerdings auch für leistungsorientierte Mitarbeiter kaum - in Zeiten von Inflation war der Gehaltserhöhung dennoch im unteren einstelligen Bereich. Mit guten Connections zum Management sind zweistellige Gehaltserhöhungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird leider nicht nach Leistung und Fähigkeit befördert, sondern alleine aus politischen Gründen und Zufall - das betrifft alle Abteilungen. Daher herrscht großer Unmut und zumindest die guten Kollegen verlassen das Unternehmen.