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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Westin Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es drauf ankommt, halte alle zusammen
In der Hotellerie gibt es diese Option nicht!
Schöne Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. Führungsebene sollte jedoch ausgetauscht werden.
Sehr schlechte Kommunikation. Abteilungsleiter geben die Informationen nur punktuell weiter. Wenn man über bestimmte Vorgänge informiert werden möchte, muss man selbst intern recherchieren.
Im eigenen Team hat es lange Zeit super funktioniert. Irgendwann kam es zu Mobbing.
In der eigenen Abteilung sehr gut - abteilungsübergreifend noch verbesserungsfähig