10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist okay aber nix für die Ewigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Menschen, man wird akzeptiert egal woher man kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ton zwischen Chefs & Mitarbeitern, der Umgang mit Gästen, die fehlende Anerkennung, das strikte Weigern gegen Gehaltserhöhungen für gute Mitarbeiter & Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen fördern damit eingelernte Mitarbeiter auch langfristig bleiben wollen, mehr Geld für diejenigen die viel arbeiten z.B Prämien, Gewinnbeteiligung etc.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr emotional, viele Wutausbrüche aber auch einige schöne Momente
Image
Nach außen ok, innen schlecht
Work-Life-Balance
Man lebt fürs Theater, wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht das was bei Bewerbungsgesprächen versprochen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das was von einem verlangt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird meines Erachtens viel Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Ohne die tollen Kollegen schon längst weg, guter Umgang wenn man Abteilungsleiter (nicht alle) + Führung ausschließt
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt viel von ihnen
Vorgesetztenverhalten
Selten was positives & wenn dann nur wenn man mehr Aufgaben bekommt. Viele Stimmungsschwankungen.
Arbeitsbedingungen
Viel Überstunden, wenig Dankbarkeit -> man wird auch lt. Führungsebene nur als Ressource/Maschine gesehen, sehr emotional (Wutausbrüche, rumschreien etc.)
Kommunikation
Könnte besser sein, teamabhängig
Gleichberechtigung
Im Sinne von Geschlecht/Sexualität/etc. ja, im Sinne von Mitarbeitern an sich aufgrund von Sympathie definitiv nein
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Produktionen/Teams ist es nicht so eintönig
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathische Meister
Nette Kollegen
Abwechslungsreiche Arbeit
Werd bereit ist für sein Geld Wechselschicht zu arbeiten, z.B. Tag,Tag, Tag, spät, spät und dann zwei Tage frei, natürlich auch mal ganz willkürlich, je nach personeller Situation
Der findet hier schon Anschluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation von der Geschäftsleitung, viele Infos kommen zu spät auch beim Peronalrat an um vorbeugend mit den Kollegen sprechen zu können, um den „Wind“ raus zu nehmen!
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend an der Kommunikation der Führungskräfte und auch zwischen den Abteilungen gearbeitet werden und auch umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung gut
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man intensiv nach Fortbildungen oder Schulungen fragt und auch bereit ist darum zu kämpfen, bekommt man diese
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde die Bezahlung in Ordnung, klar mehr könnte immer sein, ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Nachholbedarf denn nach aussen gut dastehen und Klimafestival veranstalten, und Backstage den Müll unsortiert in den Container werfen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr gut bis angespannt, man kann sich aber auch arrangieren
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, denn von den älteren kann jeder „Neue“ oder „Junge“ Kollege viel lernen!!
Vorgesetztenverhalten
Schlecht bis mies
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf Sicherheit geachtet,
Kommunikation
Schlecht bis mies… wer nicht Liebling ist wird ignoriert
Gleichberechtigung
Man muss sich seine Anerkennung im Team erst verdienen, das ist aber ok
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Aufgaben, nur die Dispo lässt zu wünschen übrig… warum zum Teufel wird sonntags nicht gespielt?
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Schlimmes Theater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine, seit neues Intendant da ist, alles ganz schlimm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die verbessern sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähigkeit in Schlüsselpositionen, Krieg zwischen Abteilungen, Vetternwirtschaft, Non-Kommunikationspolitik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für ein gutes Image getan, jedoch fliegt intern ganz schön viel untern Tisch.
Verbesserungsvorschläge
Es gab diverse Umstrukturierungen. Das war schon ein guter Anfang. Es sollte der Kern besondere Beachtung bekommen. Schaut euch unbedingt die unteren Führungskräfte an. Findet Wege, wie Abteilungen besser zusammenarbeiten. Redet mit euren Mitarbeitern, oder schafft einen Ansprechpartner der vermittelt. Der Betriebsrat ist das mal nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein Lob, wenn man etwas von dir will. Neutral gibt es augenscheinlich nicht. Entweder bist du Liebling oder du bekommst keine Infos mehr. Zudem herrscht regelrechter Krieg zwischen Führungskräften. Der Mitarbeiter bekommt es zu spüren. Wahrscheinlich weiß die Intendanz nicht mal was in diesem Haus alles passiert, ansonsten "Gute Nacht".
Kommunikation
Es ist an der Tagesordnung nicht zu kommunizieren. Wichtige Informationen können schon mal länger dauern. Abteilungsübergreifend: Benötigt ein Mitarbeiter etwas außerhalb vom Tagesgeschäft, wird das sehr gerne ignoriert. Dafür werden Mitarbeiter in Online-Gruppen blöd hingestellt, anstatt das direkt mit ihm zu klären.
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- 10.000 Punkte, auf keinen Fall zu empfehlen, Mobbingalarm!!! Bekommt nicht die versprochenen Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beliebte Aushilfsjobs bekommen die Kinder der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle der Führungskräfte von oben sowie vom Personalrat, damit diese nicht machen können was sie wollen und Leute rausmobben können!!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde nicht ermöglicht (obwohl online und bereits bezahlt und es keine Arbeit gab
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation (ca. 8 - 10 Kündigungen in der Personalabteilung in den letzten 3 Jahren), deswegen sehr schwierig
Vorgesetztenverhalten
Totale Kathastrophe!! Führungskräfte sind überfordert( HR-Führungskraft wusste nicht was das Wort "Payroll" heisst!!!) schauen nur wie sie schnell ins Home Office wechseln können, schreien Mitarbeiter an. Mitarbeiter bekommen nicht die versprochenen Aufgaben (vom Vorstellungsgespräch), sondern fast gar keine Aufgaben zugeteilt, sollen aber täglich an die Führungskraft in einer Mail alle erledigten Aufgaben des Tages auflisten. Auf die Bemerkung, dass die Aufgaben innerhalb des Teams schlecht verteilt sind, gab es nur die Antwort, man müsse dann eben selbst proaktiv Aufgaben suchen. Führungskräfte haben überhaupt keine Ahnung vom Arbeitsanfall und Personalplanung und stellen zuviel Personal ein, dass sie dann anschließend rausmobben. Veraltete Führungskultur wie in den 50er Jahren ( oder noch weiter zurück)
Gleichberechtigung
Sehr viel Wert wird auf gendern gelegt, aber nicht darauf wie Mitarbeiter behandelt werden. Das ist schon peinlich und lächerlich.
Interessante Aufgaben
Assistentinnen der Führungskräfte dürfen entscheiden wer welche Zugriffe auf die jeweiligen Systeme bekommt ( Abrechnungen der Mitarbeiter), wer welche Aufgaben bekommt und wer rausgemobbt werden soll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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So lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Provinzielles im Mantel der Avantgarde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermöglicht Familienplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter*innen. Auswahl der Vorgesetzten erfolgt nicht nach Qualitätskriterien.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Inkompetenzen erkennen und durch Mitarbeiter*innen ausgleichen, die nicht aus dem Bekanntenkreis kommen. Nepotismus um jeden Preis verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klima oft schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, hier kann was bewegt werden, zeigen alle großen Einsatz und wollen einen guten Job machen.
Vorgesetztenverhalten
Man ging oft mit Magenschmerzen zur Arbeit.
Interessante Aufgaben
Sehr viel, 12-15 Stunden Tage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr kompetente techbische Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist ein burn out Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Theaterleitung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not so good
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theater Augsburg durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Theater Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theater Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.