Viel Theater um nichts
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine reine Ellenbogenkultur. Es gibt keine Firmenevents. Keine Personalgespräche. Mitarbeiterbedürfnisse werden schlicht und einfach ignoriert.
Kommunikation
Es gibt keine saubere Kommunikation zwischen Abteilungen. Ansprechpartner muss man sich immer aufs neue suchen, auch wenn man meint, dass Aufgabenbereiche klar verteilt sind.
Kollegenzusammenhalt
Essentielle Aufgaben, welche eigentlich auch an höherer Stelle bearbeitet werden müssten, werden von einem Kern kompetenter Mitarbeiter durchgeführt, was wiederum auch nicht besonders gut für die allgemeine Motivation ist. Es gibt einen kleinen Kern fleißiger Mitarbeiter, welche den der Alteingesessenen "durchziehen darf".
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden, da eine 24/7 Verfügbarkeit gefordert wird, ohne dabei auch nur ansatzweise über eine entsprechende Vergütung, geschweige denn Vertragsanpassungen nachzudenken. Menschen mit Familie sollten einen großen Bogen um diesen Betrieb machen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ohne Respekt von oben herab behandelt. Wird festgestellt, dass man Aufgaben nicht gewachsen ist oder sie nach anderen Vorstellungen umsetzt wird entweder der Abmahn/Mobbing Prozess in Gang gesetzt oder einfach die Aufgabengebiete entzogen. Natürlich alles in indirekter Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Grunddevise lautet "Das haben wir schon immer so gemacht, warum sollen wir das jetzt ändern".
Interessante Aufgaben und Innovation sind hier Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Eine sehr offene Kultur allen gegenüber. Diskriminierung ist hier so gut wie nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso wahrgenommen wie die jüngere Generation. Wobei die "Älteren" sich ungern reinreden lassen.
Arbeitsbedingungen
Einfachste Mitarbeiterbedürfnisse nach passenden Arbeitsmaterialien werden über Monate und Jahre ignoriert und nicht wahrgenommen. Angefangen bei schlechten Büromöbeln bis hin zu einfachsten Schreibutensilien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, nicht vorhanden. The show must go on. Egal was es kostet und auf welche oder wessen Kosten es geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Markt ist das Gehalt unterdurchschnittlich. Ein- bis zweimal im Jahr wird darüber mit Sonderzahlungen drüber weggetäuscht. Sozialleistungen sind nur auf dem absoluten Notwendigsten (Altersvorsorge) und Entgeltumwandlungen sind gar nicht vorhanden.
Image
Je nach Bereich und Abteilung gibt es eine andere Wahrnehmung zum Theater. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Karriere/Weiterbildung
Wer ohne Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen leben kann, der kann hier beruhigt anfangen. Alle anderen suchen woanders weiter.