15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit angenehmen Menschen, Schichtarbeit berücksichtigt auch persönliche Termine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Schauspielhaus ist sehr angenehm, teilweise fast familiär. Alle kennen und respektieren sich.
Work-Life-Balance
Wechselschichten sind nie toll für die Work-Life-Balance, der Teamleiter achtet aber sehr auf ausgeglichene Dienstpläne und Wünsche sind oft umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, sind aber durchaus möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und offene Zusammenarbeit mit dem direkten Team.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet, offen und ehrlich.
Kommunikation
Gute Kommunikation über die Abteilungen hinweg. Teilweise sind gewachsene Strukturen zu spüren, die aber durch jüngere Kollegen aufgebrochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im TVÖD ist recht niedrig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist immer ausbaufähig. In meiner Abteilung gibt es zB. keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und eine tolle Mischung aus Handwerk, moderner Technik, Kreativität und Planung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr positive und nette Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, positives und gleichberechtigt Umgebung, große Unterstützung bei die persönlichen Bedürfnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine sollte eine billiger Angebot haben. Ich finde dass für eine Kantine ist ziemlich teuer und die Qualität ist trotzdem ziemlich schlecht
Verbesserungsvorschläge
Während der Spielzeit, wäre schon eine betriebliches Urlaub zu habe. Ich würde mich freuen 4-5 Tage irgenwann in der Mitte der Spielzeit zu haben, um mich entspannen und die Möglichkeit haben eine richtige Ausflug zu organisieren (Familien, Lebenspartner, usw.)
Work-Life-Balance
Wie aber in jedem Theater
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Theater Magdeburg hat den besten Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelles klären von Problemen und der Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gastspiele , denn so lernen wir andere Theater kennen
Arbeitsatmosphäre
Wie eine Familie, Zusammenhalt ist wichtig
Image
Man hat immer schwarze Scharfe dabei aber mehr weiße
Work-Life-Balance
Auf alle Fälle nice
Karriere/Weiterbildung
Nicht alle Abteilung können Weiterbildung machen da es dafür nicht wirklich was gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst also klar kann immer mehr sein aber ist mega gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Papier wird weniger sind extrem am umstellen
Kollegenzusammenhalt
Muss funktionieren sonst kann keine Vorstellung entstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer positiv,wenn Stress ist wird darüber geredet
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Da wird sehr drauf geachtet ob alles sicher ist und richtig Abläuft
Kommunikation
Es kann mal was untergehen
Gleichberechtigung
Klappt alles
Interessante Aufgaben
Auf alle Fälle fair
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Der Mensch ist nur Ressource!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansätze zur Nachhaltigkeit. Weniger Hierarchie mit neuer Intendanz, geteilte Führung am Schauspielhaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch ist nur Ressource. Akkordarbeit wird erwartet, auffällig wird man nur, wenn man einen Fehler macht. Untätiger Personalrat.
Verbesserungsvorschläge
Produktionsdichte mit öff. Träger verhandeln. MitarbeiterInnen entlasten. Fürsorgepflicht nachkommen. Teambildende Maßnahmen. Hierarchien abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Viele gute KollegInnen. Einige, die gern unprofessionell und verbal aggressiv werden.
Image
Veraltete Theaterstrukturen.
Work-Life-Balance
Vollkatastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Null.
Kollegenzusammenhalt
Gut, unter denen, die seit 20Jahren da sind.
Vorgesetztenverhalten
s. Arbeitsathmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Fehlendes Arbeitsmaterial. Arbeitszeitschutzgesetze werden wie an den meisten Theatern missachtet.
Kommunikation
Unklar. Spät.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung bei sexuellen Orientierungen, Frauen verdienen aber weniger. Es braucht keine Gendersternchen, sondern Gleichberechtigung!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Die Hoffnung, dass sich etwas ändert, stirbt zuletzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit meines Arbeitsplatzes, Absicherung im Krankheitsfall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber handelt nur nach Außen orientiert. Es zählt Masse, was oft auf Kosten der Kollegen geht.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mehr um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur wahrgenommen, wenn man einen Fehler gemacht hat. Ansonsten hat man zu funktionieren und Höchstleistungen zu erbringen.
Work-Life-Balance
Sehr familienunfreundlich. Ferien werden immer ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote. Würde man Weiterbildungen machen, müßten die Kollegen die eigene Arbeit mitmachen. Es gibt nicht einmal die Möglichkeit, auf Grund der Arbeitszeiten, die VHS zu besuchen.
Kollegenzusammenhalt
Der enge Kollegenkreis ist als sehr positiv zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Nachholbedarf. Die simpelsten Dinge muss man sich hart erkämpfen. Der Arbeitgeber kommt oft seiner Fürsorgepflicht nicht nach.
Kommunikation
Aussichtslos. Man wird zwar angehört, aber es ändert sich doch nichts.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Theater um nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine reine Ellenbogenkultur. Es gibt keine Firmenevents. Keine Personalgespräche. Mitarbeiterbedürfnisse werden schlicht und einfach ignoriert.
Image
Je nach Bereich und Abteilung gibt es eine andere Wahrnehmung zum Theater. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden, da eine 24/7 Verfügbarkeit gefordert wird, ohne dabei auch nur ansatzweise über eine entsprechende Vergütung, geschweige denn Vertragsanpassungen nachzudenken. Menschen mit Familie sollten einen großen Bogen um diesen Betrieb machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer ohne Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen leben kann, der kann hier beruhigt anfangen. Alle anderen suchen woanders weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Markt ist das Gehalt unterdurchschnittlich. Ein- bis zweimal im Jahr wird darüber mit Sonderzahlungen drüber weggetäuscht. Sozialleistungen sind nur auf dem absoluten Notwendigsten (Altersvorsorge) und Entgeltumwandlungen sind gar nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, nicht vorhanden. The show must go on. Egal was es kostet und auf welche oder wessen Kosten es geht.
Kollegenzusammenhalt
Essentielle Aufgaben, welche eigentlich auch an höherer Stelle bearbeitet werden müssten, werden von einem Kern kompetenter Mitarbeiter durchgeführt, was wiederum auch nicht besonders gut für die allgemeine Motivation ist. Es gibt einen kleinen Kern fleißiger Mitarbeiter, welche den der Alteingesessenen "durchziehen darf".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso wahrgenommen wie die jüngere Generation. Wobei die "Älteren" sich ungern reinreden lassen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ohne Respekt von oben herab behandelt. Wird festgestellt, dass man Aufgaben nicht gewachsen ist oder sie nach anderen Vorstellungen umsetzt wird entweder der Abmahn/Mobbing Prozess in Gang gesetzt oder einfach die Aufgabengebiete entzogen. Natürlich alles in indirekter Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Einfachste Mitarbeiterbedürfnisse nach passenden Arbeitsmaterialien werden über Monate und Jahre ignoriert und nicht wahrgenommen. Angefangen bei schlechten Büromöbeln bis hin zu einfachsten Schreibutensilien.
Kommunikation
Es gibt keine saubere Kommunikation zwischen Abteilungen. Ansprechpartner muss man sich immer aufs neue suchen, auch wenn man meint, dass Aufgabenbereiche klar verteilt sind.
Gleichberechtigung
Eine sehr offene Kultur allen gegenüber. Diskriminierung ist hier so gut wie nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Grunddevise lautet "Das haben wir schon immer so gemacht, warum sollen wir das jetzt ändern".
Interessante Aufgaben und Innovation sind hier Fehlanzeige.
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Nicht nur mit Abstand super!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Aufmerksamkeit für die Kolleginnen und Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des WLAN!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bühnenbildassistenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
frustrierendes Arbeiten mit illegaler Arbeitszeitüberschreitung. Der Betriebsrat weiß es, setzt sich aber nicht durch. Aus Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gleichbehandlung aller Geschlechter.
Wöchentl. Arbeitszeit verringern. Geleistete Arbeit vergüten bzw. in Freizeit abgelten.
Stempeluhren einführen!!!
Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen, damit Probleme erkannt werden.
Ein großes Problem sind Krankheitsfälle/ Ausfälle, die dann von Mitarbeitern kompensiert werden müssen.
Alkohol.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch.
Image
Hohe Fluktuation. Es werden permanent Stellen frei. Dieses Theater dürfte sich schon herumgesprochen haben, wie man von Kollegen erfährt.
Work-Life-Balance
only work 60h+ bei keinem Freizeitausgleich (eher kriminell als Tarif)
Karriere/Weiterbildung
1. gibts das nicht
2. ist man das Arbeitstier
3. Hätte man gar keine Zeit dazu, denn der Tag hat nur 24h, wovon man ja schon 2/3 tägl. arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unangemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht ein provinzielles Theater durch Materialschlachten in eine andere Liga zu heben. Schade für den Steuerzahler und die Umwelt.
Soziales: Schlechte Bezahlung, bei schlechter Arbeitszeit/ Freizeitausgleich und 0 Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Super - für den, der schon 30 Jahre dort arbeitet. Da gibts natürlich auch die besten Jobs.
Vorgesetztenverhalten
Nach aussen hui.
Wegducken, Probleme aussitzen, schönreden, Vetternwirtschaft - und zwar von ganz oben PUNKT
Arbeitsbedingungen
katastrophal
Kommunikation
Sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat man eher keine. Da sitzt eine Gemeinschaft zu fest im Sattel.
Interessante Aufgaben
Es könnte auf jeden Fall interessant sein.
Kollegenzusammenhalt
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leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage.
Work-Life-Balance
eher: Work-Work-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt verhält sich umgekehrt proportional zum Arbeitspensum.
Kollegenzusammenhalt
persönliche Erfahrung: Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
schwierig.
Gleichberechtigung
...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird theater magdeburg durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden theater magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich theater magdeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.