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theater 
magdeburg
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score15 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
theater magdeburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
theater magdeburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • RabatteRabatte
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelles klären von Problemen und der Zusammenhalt
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, positives und gleichberechtigt Umgebung, große Unterstützung bei die persönlichen Bedürfnisse
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Ansätze zur Nachhaltigkeit. Weniger Hierarchie mit neuer Intendanz, geteilte Führung am Schauspielhaus.
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Die Sicherheit meines Arbeitsplatzes, Absicherung im Krankheitsfall
Viel Aufmerksamkeit für die Kolleginnen und Kollegen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kantine sollte eine billiger Angebot haben. Ich finde dass für eine Kantine ist ziemlich teuer und die Qualität ist trotzdem ziemlich schlecht
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Der Arbeitgeber handelt nur nach Außen orientiert. Es zählt Masse, was oft auf Kosten der Kollegen geht.
Der Mensch ist nur Ressource. Akkordarbeit wird erwartet, auffällig wird man nur, wenn man einen Fehler macht. Untätiger Personalrat.
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frustrierendes Arbeiten mit illegaler Arbeitszeitüberschreitung. Der Betriebsrat weiß es, setzt sich aber nicht durch. Aus Gründen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Während der Spielzeit, wäre schon eine betriebliches Urlaub zu habe. Ich würde mich freuen 4-5 Tage irgenwann in der Mitte der Spielzeit zu haben, um mich entspannen und die Möglichkeit haben eine richtige Ausflug zu organisieren (Familien, Lebenspartner, usw.)
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Mehr Gastspiele , denn so lernen wir andere Theater kennen
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Produktionsdichte mit öff. Träger verhandeln. MitarbeiterInnen entlasten. Fürsorgepflicht nachkommen. Teambildende Maßnahmen. Hierarchien abbauen.
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Der Arbeitgeber sollte sich mehr um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmern.
Verbesserung des WLAN!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von theater magdeburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer positiv,wenn Stress ist wird darüber geredet
5
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Ältere Kollegen werden genauso wahrgenommen wie die jüngere Generation. Wobei die "Älteren" sich ungern reinreden lassen.
4
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Super - für den, der schon 30 Jahre dort arbeitet. Da gibts natürlich auch die besten Jobs.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von theater magdeburg ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wechselschichten sind nie toll für die Work-Life-Balance, der Teamleiter achtet aber sehr auf ausgeglichene Dienstpläne und Wünsche sind oft umsetzbar.
2
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Wie aber in jedem Theater
3
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Vollkatastrophe.
1
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Sehr familienunfreundlich. Ferien werden immer ignoriert.
1
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Quasi nicht vorhanden, da eine 24/7 Verfügbarkeit gefordert wird, ohne dabei auch nur ansatzweise über eine entsprechende Vergütung, geschweige denn Vertragsanpassungen nachzudenken. Menschen mit Familie sollten einen großen Bogen um diesen Betrieb machen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht alle Abteilung können Weiterbildung machen da es dafür nicht wirklich was gibt
4
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Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, sind aber durchaus möglich.
4
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Keine Angebote. Würde man Weiterbildungen machen, müßten die Kollegen die eigene Arbeit mitmachen. Es gibt nicht einmal die Möglichkeit, auf Grund der Arbeitszeiten, die VHS zu besuchen.
1
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Wer ohne Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen leben kann, der kann hier beruhigt anfangen. Alle anderen suchen woanders weiter.
1
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1. gibts das nicht
2. ist man das Arbeitstier
3. Hätte man gar keine Zeit dazu, denn der Tag hat nur 24h, wovon man ja schon 2/3 tägl. arbeitet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • theater magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet theater magdeburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden theater magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei theater magdeburg als eher modern.
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