Ein Albtraum jeden Tag, Finger weg von dem Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu sehen wie in der Theorie schlecht laufende Prozesse in der Praxis noch mehr Schaden anrichten können. Beispiel fehlende Emphatie und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, ergibt keinen Fortschritt im Unternehmen und deren Identifikation mit der Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....vielen Mitarbeiter die gedemütigt/genötigt werden.
...Gesetze bewußt zu missachten
...veraltete EDV
...keine Investition in Menschen und Material.
Hund ist hier gerne am Arbeitsplatz gesehen, wer Elternzeit nimmt, wird entlassen trotz Kündigungsschutz.
Verbesserungsvorschläge
beratungsresistet, genügend gute Führungskräfte die schnell wieder weg waren und sich auch nicht strafbar machen wollten, haben es versucht.
Hier hilt nur einmal das Aufschlagen von einigen Behörden, damit da Oben mal jemand merkt das der Arm der Justiz länger ist als ein kleines Imperium in dieser Straße.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Gleichgültigkeit, ohne jegliche Moral
Kommunikation
egal wer gerade, hauptsache einen Schuldigen finden. ich würde mal das Übel an der Wurzel suchen...ganz oben
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen die Länger als 1. Jahr dabei sind, gut aber auch hauptsächlich als Überlebenskampf im Täglichen Ablauf
Work-Life-Balance
42 Stunden , am besten immer erreichbar, kein home office, keine Geburtstagskarte...einfach nichts. Am besten zum Vertragsabschluß gleich eine Rechtschutzversicherung abschließen oder Finger weg.
Vorgesetztenverhalten
Die es länger als 1.Jahr geschafft haben (Vorgesetzten) sind endweder besoders gut mit der obersten Leitung und somit mitverantwortlich für eine derartig schlechte Firmenkultur oder meister im Anschwärzen. Die mit Führungsstil und Niveau sind schnell wieder weg.
Interessante Aufgaben
Wenn man diese machen könnte im Normalen bereich, jedoch in keiner Abteilung möglich, da durch die Hohe Fluktuatión alles mitgermacht werden muss, was gar nicht zum Aufgabengebiet gehört und dass DAUERHAFT.
Arbeitsbedingungen
kaum beschreibbar, hier werden alle vorhandenen Gesetzte für den Arbeitsschutz getreten und die Aussage der oberen Leitung zum Betriebsrat der nicht vorhanden ist "das bin ich selber". Das sagt schon Alles. Wie lange kann das Gesetzt so gedehnt und strapaziert werden, bis mal eine Strafe erfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier in Massen. Von allen vor dem Arbeitsgericht verlorenen Prozessen gleich alles in 3 facher Ausfertigung kopieren und das ist nicht wenig täglich.
Gehalt/Sozialleistungen
die Stunden die immer mehr gearbeitet werden, senken den Monatsdurchschnitt rapide
Image
peinlich zu erwähnen wo man beschäftigt ist/war.
Karriere/Weiterbildung
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