Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thelen Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Umständen ist man wie eine Familie zusammengewachsen, um zu bestehen.
Homeoffice und Gleitzeit ist hier nicht möglich. Leider absolut nicht zeitgemäß.
Inkompetent in der eigenen Abteilung und GF ist sehr clever und weiß was sie tut, aber hat kein Interesse an der Belegschaft. Außer wenn es um einen Sündenbock geht, dann ist das Interesse groß.
Aufgaben könnten teilweise sehr spannend sein, aber da man nichts entscheiden darf und leider ausgebremst wird, bleibt die Anfangseuphorie das einzig schöne an den Aufgaben.
Immer eine angespannte, da hier hinter allem nachgehakt und kontrolliert wird.
eigentlich 0 Sterne, nichts durfte selbst entschieden oder veranlasst werden. Rückmeldungen kamen nie oder erst wenn Probleme zu Notfällen wurden.