29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fluktuation war noch nie wo anders so hoch (B&H Gebäudetechnik)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer ein schuldiger gesucht, wenn Fehler entstehen. Es wird nicht daran gearbeitet, dass es nicht mehr auftritt, sondern es wird immer auf einem gehakt. Das Unternehmen zeichnet sich in gar nichts aus. Es besteht kein Team, wo man ein Zusammenhalt erwarten kann. Jeder ist Egoistisch. Und Know-How wird nicht weitergegeben. Lieber die Finger weg.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführer, die auch Empathie und Verständnis besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Immer eine angespannte, da hier hinter allem nachgehakt und kontrolliert wird.
Image
Bei Großlieferanten dauerhaft gesperrt, sodass man nicht an Material kommt
Work-Life-Balance
Überstunden soll man machen, 10h Arbeitsschutzgesetzt interessiert hier keinen.
Karriere/Weiterbildung
Nach einem Jahr kann ich sagen, dass man auf externe Weiterbildungen mit der Begründung, dass man diese Intern macht nicht vorhanden ist. Die Internen waren bis Heute bedeutunglos für den Job.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder denkt nur an sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Repsektlos
Kommunikation
Sehr schlecht, passiert viel hinter einem Rücken statt dass man Probleme miteinander löst
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Hier gilt der Nasenfaktor. Je tiefer drinne, desto besser wird man behandelt.
Interessante Aufgaben
Gibt es teilweise, da ja die Fluktuation so hoch ist, dass viele Projekte immer neu übernommen werden und der Zirkus von vorne anfängt, da alle schlauen sich vom Acker machen..
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Thelen Gruppe (Build2be Interior )
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.
Image
Offensichtlich schlechter als es nach außen getragen wurde. Es hagelten zahlreiche Beschwerden ein.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder fällt jeder in den Rücken. Es wird immer ein Schuldiger gesucht. Es wird immer ein Sündenbock gesucht und immer auf den neuen Mitarbeiter geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keinerlei Respekt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sowas haben ich in meinem ganze Leben noch nicht erlebt. Einfach nur respektlos. Hat solange ein nettes Gesicht gehabt bis man Probleme lösen wollte. Man wird ignoriert und einfach nur schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur grausam. Man musste stundenlang zu den Baustellen fahren.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Man wird kritisiert die Kollegen und auch der Vorarbeiter suchen nach fehlern. Fehler werden einem nicht in einem ruhigen Ton sondern mit eine Respektlosen Art und Weise rübergebracht. Selbst wenn man die Fehler nicht begangen hat ist es egal solange Sie einen Schuldigen dafür finden konnten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Nie wieder. Finger weg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Keine Vorhanden
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn der Alltag zur Qual wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Unmenschlichkeit, ständiger Druck.
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht, da das Unternehmen von einem Patriarchen in den Ruin geführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist äußerst schlecht. Schon in den ersten Tagen fiel auf, wie deprimierend die Mitarbeiter zur Arbeit kommen. Von Tag eins an wird empfohlen, das Unternehmen so schnell wie möglich zu verlassen. Die Stimmung ist durchgehend negativ, was sich stark auf die Motivation und das Arbeitsklima auswirkt. Ich rate dringend davon ab, hier zu arbeiten, wenn man Wert auf eine positive Arbeitsumgebung legt.
Image
Ein Unternehmen mit einem unterirdischen Image, das sowohl von internen als auch von externen Personen so wahrgenommen wird. Wer hier arbeitet, verliert seinen Anschluss.
Work-Life-Balance
Es werden unzählige Überstunden erwartet, und selbst wenn man das Büro gegen 17:00-18:00 Uhr verlässt, wird man blöd angeguckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird tausendfach ausgedruckt und in den Ordnern abgeheftet wie in einem Unternehmen aus den 90er Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen bieten zwar ihre Hilfe an, allerdings merkt man relativ zeitnah, dass es nicht ernst gemeint war.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte wirkt permanent schlecht gelaunt und genervt. Selbst auf Kleinigkeiten wird man in einem großen Verteiler mit dem Geschäftsführer in Cc hingewiesen, um selbst nicht kritisiert zu werden. Eine professionelle Mitarbeiterführung sieht definitiv anders aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Man wird mit Aufgaben konfrontiert auf die man sich nicht beworben hat und selbst dann wenn man darauf höflich hinweist, dass man in diesem Bereich Fachfremd ist und demzufolge mehr Zeit für die Einarbeitung benötigt wird dies systematisch ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Lieber weglaufen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Der Senior sollte langsam Platz machen
Mitarbeiter länger halten
Mehr investieren
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Schreierei kommt häufiger vor, nicht ans Telefon gehen beim Senior gleicht einer Majestätsbeleidigung
Image
Werde von meinen Freundinnen bemitleidet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel gedruckt, vieles abzuheften.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?Training on the job...
Kollegenzusammenhalt
Leider bleiben die meisten nur 1 Jahr, so viele Kollegen habe ich in 4 Jahren kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn etwas gut läuft ist es ok, aber wehe man macht Fehler.
Arbeitsbedingungen
Noch nie solch schlechte Qualität von Laptops gehabt. Alles etwas überaltert.
Kommunikation
Nach oben muss alles inkl. Postfachschnüffeln geduldet werden, aber wehe man fragt nach Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen gibt es kaum, ich musste immer mit Kündigung drohen für 250 EURO mehr im Monat
Interessante Aufgaben
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Wo bleibt die Presse?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Azubis werden von ihren Eltern aus der Ausbildung genommen, weil die nix lernen und nur im Lager rumhängen. Da sollte mal die Handwerkskammer aufmerksam werden.
Image
Hier lesen. Das sagt alles
Work-Life-Balance
War bei vielen Bewertungen schon gut beschrieben. Work-Work Balance. Man bekommt im Urlaub, im Krankenschein, nach 20 Uhr und am Wochenende Anrufe. Und reagiert man nicht, ist man den Job schnell los.
Karriere/Weiterbildung
Knebelverträge
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen für Leute die nix leisten. Nur faule Menschen die fett Kohle da kassieren. Man könnte den Laden mit wesentlich weniger schmeißen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Völliges Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht geboten. Vorne Freund hintenrum Feind da man den unfähigen Führungskräften in den Hintern kriechen muss um nicht angeschrien zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Je schneller weg desto besser. Stören nur.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Frage! Welche Vorgesetzen? Die zwei Typen in Oberhausen? Lächerlich. Man wird fertig gemacht. Lob kennen die nicht. Nicht mal Wertschätzung. Nix.
Kommunikation
A telefoniert mit C da B nicht in der Lage ist. Es fließen wenig bis gar keine Infos und wenn sind sie veraltet. Kein Verlass.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte aber niemanden der das bedienen kann. Keine guten Monteure, die Leute im Büro wild zusammengewürfelt, alle sitzen in Positionen die nie nicht annähernd erfüllen können.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Mitarbeiterzusammenhalt aber alte Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind spannende Aufgabenfelder mit wahnsinnig viel Potenzial. Man hat viel Spielraum für die Gestaltung des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Späte Rückmeldungen
- lange Entscheidungswege
- fehlende Vereinbarkeit mit der Familie
- Keine Lohnfortzahlung bei Krankheit des Kindes
- fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und klar definierte Aufgabengebiete. Mehr Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter. Ein Lob, ein Danke!
Arbeitsatmosphäre
Stressig - viele Mitarbeiter sind sehr überlastet und daher gibt es hohe Fluktuation. Die Kollegen helfen jederzeit, wenn mann man Hilfe benötigt. Ein Lob vom Vorgesetzten, für meine Arbeit, habe ich leider erst erhalten, als ich gekündigt habe.
Image
Das Image hat im letzten Jahr leider sehr gelitten. Ausschlaggebend sind hier die fehlenden Strukturen im Unternehmen, weshalb viele Prozesse nicht zügig abgearbeitet werden können. Ebenso wird auch hier mit dem Fachkräftemangel gekämpft.
Work-Life-Balance
Beim Urlaub gab es nie Probleme. Ich habe auch kurzfristig Urlaub erhalten.
Allerdings hat man so viel Arbeit, dass man oftmals nie pünktlich aus dem Büro kommt. Zudem gibt es kein Home-Office und man muss auch nach den Arbeitszeiten telefonisch erreichbar sein. Mit den angespannten KiTa-Betreuungszeiten gab es deshalb öfters Koordinationsprobleme. Eine Home-Office Möglichkeit hätte die Situation entspannt.
Karriere/Weiterbildung
In der Zeit wo ich da war, hatte ich keine Fort- und Weiterbildungen. Ich habe mich selbst auch nicht drum gekümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut, fair und kam immer pünktlich. Als Zusatz gab es eine betriebliche Altersvorsorge und einen Firmenwagen zur Privatnutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, mit denen ich eng zusammengearbeitet habe, gab es einen tollen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, daher neutrale 3 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mehrere PM-Vorgesetzte. Mit dem einen konnte ich super toll zusammen arbeiten. Die Zusammenarbeit hatte sehr gut geklappt und man konnte sich aufeinander verlassen. (⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️) Bei dem anderen hatte ich eher das Gefühl, dass er mich als Konkurenz ansah. Hier klappte die Kommunikation überhaupt nicht. Viele Informationen habe ich von ihm nicht erhalten um meine Aufgaben vollenden zu können oder auch um Rückmeldungen an die Kunden zeitnah bzw. fristgerecht geben zu können. (⭐️) Den neuen Leiter vom VM habe ich leider nie kennengelernt. Er hat sich nie bei mir vorgestellt, obwohl ich wohl mit zu dem Team gehören sollte.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz war nicht ausgestattet. Ich musste mein Büro erstmal herrichten. Die Unterlagen von meinem Vorgänger aus einer anderen Abteilung zusammenpacken und ins Archiv bringen. Stifte, Blöcke, etc. musste ich mir selbst kaufen. Erst ca. 6 Monate später gab es einige Arbeitsmaterialien. Lag auch evtl. an meinem Standort, da dieser kurzfristig geschaffen wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft schwierig, weil alle Kollegen extrem überlastet sind. Informationen hat man oft spät bzw. verspätet erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig. Es war ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial.
Gleichberechtigung
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Respektlose Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Rspektlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Worte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Work-Life-Balance
hahahhaha
Kollegenzusammenhalt
jederdenk an sich und seinen job, das wird auch so von Oben Diktiert
Kommunikation
Welche ?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing Pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mobbingopfer unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Nają Zusammenhalt ist anders
Vorgesetztenverhalten
Mobbing durch Abteilungsleiterin
Kommunikation
Kein Vorgsetzter hat geholfen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thelen Gruppe durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 22% der Bewertenden würden Thelen Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thelen Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.