Burnout Risiko hoch – Schlechteste Arbeitserfahrung meines Lebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht eine Sache die mir dazu einfällt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima wirklich unterirdisch.
Die außergewöhnlich hohe Mitarbeiterfluktation sagt alles.
Die angegeben Stellenanzeigen sind mehr schlecht als recht. Aufgabengebiete weichen ab.
Keine klaren Ansprechpartner, Anforderungen oder Strukturen
Lange Reaktionszeiten, bis überhaupt mal was passiert, sind alle noch tätigen Mitarbeiter geflüchtet
Viele peinliche Patzer der SAP Einführung
Man spart überall. Grade am Personal
Jeder Xbeliebige wird eigestellt
Führung im Rechnungswesen absolut unqualifiziert, faul und schlicht.
Viele machen ihr eigenes Ding und Kerkmann lässt sich alles gefallen und unternimmt nichts dagegen. Man kann ihm erzählen was man will. An seiner Stelle würde ich viele Mitarbeiter sofort Entlassen. Mitarbeiter betrügen und es ist einfach egal. Mitarbeiter sind ständig „krank“ – und es ist egal
Krankheit der Kollegen wird auf dem Rücken der anderen Mitarbeiter ausgelassen.
Wenig bis keine Wertschätzung
Sehr hohe Fluktuation – es lohnt sich gar nicht die Namen der neuen Mitarbeiter zu merken. Die Geschäftsführung sollte sich mal überlegen, warum das so ist.
Unsympathisches Team bzw. komplette Firma. Die können sich alle nicht leiden.Einer arroganter als der andere.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Leid der Mitarbeiter eingehen.
Fachpersonal einstellen.
Etwas dagegen tun, dass Mitarbeiter nicht mehr mit Bauchschmerzen zur Arbeit müssen
ReWe ganz dringend austauschen, am besten gleich mit dem Team – die sind alle drei unqualifiziert.
Mit Abschiedsfeiern und -Geschenken kennt man sich eben aus, wenn fast jeden Monat einer geht.
Gerechtigkeit
ganze Belegschaft austauschen
Arbeitsatmosphäre
Durch Personalmangel herrscht ein schlechtes Arbeitsklima. Arrogante Leute dabei. Viele hinterhältige Lästerein.
Schlechtes Betriebsklima in jeder Abteilung.
Keine Lobs, nur Kritik und das auch vor allem unter Kollegen.
Enormer Lärm von der Straße
Kommunikation
Gibt es nicht. Jeder tut was er möchte. Alles durcheinander.
Know-How der einzelnen, langjährigen Mitarbeiter sind sehr hoch. Aber das lohnt sich kaum weiterzugeben, da die Kollegen nach der Einarbeitung eh weg gehen oder der Know-How Kollege eh krank ist.
Kollegenzusammenhalt
Welcher Kollegenzusammenhalt? Das ich nicht lache Alles gute Kollegen sind aus gutem Grund gegangen. Lange gibt man sich den Laden nicht.
Work-Life-Balance
Welche Freizeit??? Keine Gleitzeit aber es kommt eh jeder wann er möchte. Am besten sind die Kollegen die gar nicht kommen.
Man kommt nicht dazu, zuhause abzuschalten, weil man immer Druck hat.
Spitzenreiter Kollegen haben teilweise 150 Überstunden – nach nur ein paar Monaten.
Geringer Urlaubsanspruch
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte! Keine Ahnung wie die Firma bis jetzt überlebt hat.
Wenn erstmal die Vorgesetzten bei Gehälter und Arbeitszeiterfassung betrügen, was erwartet man dann von anderen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Ich würde auch diesen Stern nicht vergeben, wenn ich es nicht müsste.
Gleichberechtigung
Gehalt und Urlaubstage unfair und verstößt fast gegen Rechtliche Gesetze
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbelastung enorm hoch. Burnout kommt mit Sicherheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt. Unpünktliche Zahlung. Seit der neuen im Personal läuft gar nichts mehr.
Als Single fast schon unmöglich zu überleben. Mindestlohn für Produktion / Logistik, auch für die die seit X Jahren dort sind. Wir soll man seine Familie ernähren?
Sozialleistungen gibt es nicht
Image
Mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wird auch kein Gedanke dran verschwendet