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Theo 
Kerkmann 
Büromöbelfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theo Kerkmann Büromöbelfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theo Kerkmann Büromöbelfabrik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Theo Kerkmann Büromöbelfabrik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt und unangenehm. Die arbeite an sich ist angenehm. Das drum herum sehr anstrengenden. Man ist froh Feierabend zu haben! Dort macht der Job keinen Spaß

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens GF schwer und träge. Innerhalb der Abteilung auch sehr verbesserungsbedürftig!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel tratscherei. Kaum kollegenzusammenhalt. Durch das ständige kommen und gehen der Kollegen ist es schwer eine gute Atmosphäre aufzubauen. Als „Frischling“ schwer im Team zu integrieren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird ist wirklich schlimm. Ob Produktion oder Verwaltung.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang des Jahres gab es eine Zeit lang ein paar Kollegen, mit denen 'nicht gut Kirschen essen' war, da diese unzufrieden waren und somit die Arbeitsmoral runtergezogen haben. Die anderen Kollegen haben dies durch ihr Verhalten wettgemacht. Mittlerweile hat sich aber die gesamte Arbeitsatmosphäre verbessert.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt, ist der Kollegenzusammenhalt mittlerweile ziemlich gut. Ein professionelles Miteinander ist auf jeden Fall bei allen Kollegen gegeben.

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