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Theo 
Kerkmann 
Büromöbelfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unternehmen mit Potential was nicht genutzt wird

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles. Schlechte Vorgesetzten, schlechte Führung. Durch die Bank weg schlecht. Schlechte Personalentscheidungen. Es werden unqualifizierte Leute eingestellt und Mitarbeiter Erhaltung ist auch nicht erwünscht. Lieber alle paar Monate das Personal Wechsel. Immer wieder neue, Inkompetente Leute einstellen ansonsten gute zu fördern und behalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung muss ganz dringend ausgetauscht werden. So ein mangelndes Wissen. Fehlerhafte Abrechnung. Die die mal endlich was konnte und kompetent genug war ist auch gegangen. Wie so viele gute Mitarbeiter und Kollegen. Der Unternehmensführer lässt sich so viel gefallen, das ist nicht mehr normal!
Ein Anfang wäre es das Personal auszutauschen. Am besten alle guten Zurück holen. So wird das Unternehmen definitiv vor die Wand gefahren. Potenzial wird nicht genutzt

Arbeitsatmosphäre

So ein wenigen Kollegen Zusammenhalt ist mir noch nie unterkommen. Lästereien untereinander. Schlechtes Betriebsklima.
Durch Personalmangel enorm hoher Arbeitsdruck.

Kommunikation

Keiner weiß was der andere tut. Kommunikation wie in den 70. Jahre. Alles zurück geblieben

Kollegenzusammenhalt

Ganz ganz schlecht. Kein Zusammenhalt. Eher gegenseitige Schikane. Ganz schlimm. So welche Kollegen sind mir noch nie begegnet. Alles gute Kollegen sind aus gutem Grund gegangen!
Mit der Produktion/Logistik hat die Verwaltung nichts zu tun. Das sind ja Unmenschen für die Verwaltung. So herablassend.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten ok. Keine Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Mangelndes Führungsverhalten. Es wird einfach nichts unternommen. Es wird einem auf der Nase herumgetanzte und teilweise ist das Verhalten der Mitarbeiter unter jeder Grenze und es wird einem alles durchgelassen. Egal ob Arbeitszeitbetrug, ständiges Zuspät kommen oder 90% der Arbeitszeit krank machen. Es wird nichts unternommen.
Schlechtes Personal wird sogar noch gefördert und die besten Mitarbeiter gehen.

Gleichberechtigung

Gehalt und Urlaubstage sehr unfair

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude ohne Klimaanlage

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unfair und unterbezahlt

Karriere/Weiterbildung

0,0% Weiterbildung


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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