Eigentlich ganz okay.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Aussicht auf dem Balkon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie bemessen. Es kommt vor das Kollegen öfters zu spät kommen oder früher gehen und es keine Konsequenzen gibt. Aber dann gibt's auch Fälle wo bei Mitarbeitern schon am selben oder nächsten Tag eine böse Überraschung kommt.
Das merken auch die neuen Angestellten schnell und verhalten sich dann daraufhin opportunistisch.
Es fehlen Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte eine Leitung für die Verkaufsabteilung einstellen.
Neue Personalabteilung mit Empathie und nicht gleich bei jedem Kontra gekränkt und keine Quereinsteigerinnen ist
Arbeitsatmosphäre
Es ist grundsätzlich alles ganz entspannt.
Kommunikation
Kommunikation läuft nicht immer rund. Bei erkrankten Mitarbeiter wird beispielsweise keine Rundmail versendet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eher Grüppchenbildungen, was aber eigentlich nicht schlimm ist.
Die neu eingestellten Kollegen schauen halt, wo Sie die meisten Vorteile haben bzw. Verhalten sich opportunistisch.
Work-Life-Balance
Es wird jeder Urlaubstag bzw. das abfeiern der Überstunden in Frage gestellt.
Ohne zu wissen, wie das aktuelle Arbeitsaufkommen bei dem jenigen Mitarbeiter ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist grundsätzlich ganz ok. Leider gibt es auch Entscheidungen die hier willkürlich getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Eigentlich guter Mix.
Gleichberechtigung
Leider gibt es in der gesamten Firma und in den jeweiligen Abteilungen von Lager, Produktion und Mitarbeitern in den Büro keine Gleichberechtigung. Es wird komplett nach Sympathie bemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist professionell.
Arbeitsbedingungen
EDV und jeweiliges Zubehör auf gutem Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt grundsätzlich ok. Allerdings kommt es auch vor, dass Kollegen die qualitativ deutlich besser sind, weniger verdienen als neue Kollegin, die eher unterdurchschnittlich sind.
Image
Das Image war Mal besser
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich. Hier wird das aber den Mitarbeitern meist nicht nach Leistungen, sondern nach Sympathie ermöglicht.