173 Bewertungen von Bewerbern
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Bewerbern kommunizieren
Die vielen Vorzüge und Leistungen, die dem/den potenziellen Mitarbeitern zusätzlich zur Verfügung stehen, wurden nicht deutlich hervorgehoben, waren für mich nicht entscheidend, können jedoch die Leistungen des Unternehmens nochmal unterstreichen.
Darüber hinaus gibt es aus meiner Sicht keine Vorschläge. Sowohl klare Information zur Aufgabe, den Erwartungen, dem Team, der Unternehmenskultur etc. inkl. Kennenlernen der entscheidenden Persönlichkeiten haben mich überzeugt.
Es sollte in Vorstellungsgesprächen besser zugehört werden und nicht auf aussagen für eine andere Stelle im Nachhinein gemeckert werden, wenn man dieser nicht nachgehen möchte (Instandhaltung der LKW‘s) komme zwar aus dem KFZ Bereich aber mit meinem staatlich geprüften Techniker wollte ich nicht mehr an Fahrzeugen dieser Größe Arbeiten.
Etwas mehr Zeit geben für das Einsenden der für die Firma wichtigen Dokumente für die Bewerbung
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Für mich ist alles gut.
Hinweis zur ungefähren Dauer des Vorstellungsgesprächs
Schneller und verlässlicheres Feedback - aus im Laufe der Woche melden wir uns wurden zwei Wochen. Von der Bewerbung bis zur Einladung zum Gespräch verging ebenso längere Zeit. Da hatte ich schon von Firmen bei denen ich mich später beworben hatte eine Zusage.
Terminfindung für das Vorstellungsgespräch war etwas chaotisch mir wurden zunächst falsche Daten genannt (u.a. am Wochenende) was erst auf Nachfrage auffiel.
Besserer interne Kommunikation, der Job war als zwei verschiedene Positionen ausgeschrieben und die Interviewer gingen von der anderen Position aus, für die ich mich nicht beworben hatte.
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