Unternehmensgruppe 

Theo 

Müller 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und nutzen Dein Feedback, um uns in den von Dir genannten Punkten zu verbessern.

Es tut uns leid, dass die Prozesse der Terminfindung und der allgemeinen Kommunikation im Zuge Deines Bewerbungsprozesses nicht reibungslos verliefen. Dieser Verlauf entspricht keineswegs unseren Ansprüchen, weswegen wir die von Dir genannten Punkte intern an die entsprechenden Abteilung weitergeben möchten, um die Prozesse künftig zu optimieren.

Solltest Du weitere Anregungen oder Feedback haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen. Kontaktiere uns gerne jederzeit per Mail (hr.marketing@muellergroup.com) oder telefonisch (+49 151-5846-3606).

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.

Viele Grüße,
Verena Gabriel

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Du Dich wohl bei uns fühlst und einen Guten Start bei uns im Unternehmen hattest.

Solltest Du während Deiner Zeit bei uns Fragen, Anregungen oder Feedback haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme sehr freuen. Kontaktiere uns gerne jederzeit per Mail (hr.marketing@muellergroup.com) oder telefonisch (+49 8161 172-512).

Wir wünschen Dir für Deine Tätigkeit bei der HOMANN Feinkost GmbH weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,
Alena Stute

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Dir das Vorstellungsgespräch gefallen hat und Du Dich bei uns wohlgefühlt hast.

Es ist uns wichtig, auch potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen bereits ein angenehmes Umfeld bieten zu können. Nur so können sich beide Seiten ein adäquates Bild einer möglichen zukünftigen Zusammenarbeit machen.

Viele Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass wir Dich im Rahmen des Recruitingprozesses leider nicht zufrieden stellen konnten.

Unser Anspruch ist es, Verbindlichkeit und Transparenz auf jeder Stufe des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Dazu gehört natürlich auch, auf jede Bewerbung zuverlässig und wertschätzend zu reagieren, um Bewerberinnen und Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Dass dies in Deinem Fall nicht passiert ist, entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch und bedauern wir sehr.

Wir bieten Dir an, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um über die genauen Umstände zu sprechen. Du erreichst mich unter talent.supply@muellergroup.com oder gerne auch telefonisch unter +49 8161 172-512.

Viele Grüße und alles Gute!

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und die Zeit, die Sie sich für die Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen genommen haben.

Es ist uns wichtig, Verbindlichkeit und Transparenz auf jeder Stufe des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Deshalb bedauern wir es sehr, dass wir Sie mit dem Recruitierungsprozess nicht zufriedenstellen konnten. Das entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch.
Wir legen großen Wert darauf, auf jede Bewerbung zuverlässig zu reagieren, um Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.

Lassen Sie uns hierzu gerne in den direkten Austausch gehen und besprechen, warum in Ihrem Fall keine Rückmeldung erfolgt ist. Sie erreichen mich unter talent.supply@muellergroup.com oder gerne auch telefonisch unter +49 8161 172-512.

Viele Grüße,