174 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Unternehmensgruppe
Theo
Müller
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr netter und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Molkerei Alois Müller GmbH & Co. KG in Aretsried als Assistant Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und Werdegang
- Was unterscheidet Sie von anderen Bewerbern?
- Rückblickend auf Ihre Stationen, was würden Sie anders machen?
- Erzählen Sie mir ein bisschen mehr über folgende Station ...
- Was stellen Sie sich unter der Stelle vor? Was versprechen Sie sich davon?
- Warum Müller? Was macht Müller für Sie so attraktiv?
- Was unterscheidet Food Produkte von anderen FMCG Produkten?
- Wer ist die Zielgruppe?
- Was kostet Müller Reine Buttermilch?
- Wo gibt es Marktlücken? Wo besteht für Müller noch Potenzial?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG in Leppersdorf als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war strukturiert, erwartbar und wertschätzend. Am Ende gab es ein persönliches Feedback via Telefon. Der einzige Kritikpunkt betrifft die Antwort auf eine Frage von mir, wie sich denn die Arbeitszeiterfassung gestaltet. Ich hatte das Gefühl, dass diese Frage einen wunden Punkt getroffen hat. Ab Januar gibt es Vertrauensarbeit und 1/2h Mehrarbeit ist für die Firma (oder nur Abteilung) keine Überstunde, dem sollte man sich bewusst sein. Also wird man dann auf Vertrauensbasis ganz viel Arbeiten dürfen ohne Erfassung.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erklären
- Alle Fragen bis auf die Frage zum Lebenslauf ergaben sich aus dem Gespräch über die Aufgabe. Das war sehr angenehm und es kam das Gefühl nach "einem ganz normalen Gespräch" auf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Müller Service GmbH in Freising als Praktikant in der Produktentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zeit zwischen der telefonischen Einladung zum Gespräch und dem Vorstellungsgespräch. Das ist aber wirklich Meckern auf hohem Niveau.
Bewerbungsfragen
- Anhand des Lebenslaufs vorstellen, Stärken und Schwächen, über Bachelorarbeit reden, wie ich im Team arbeite und über vergangene Praktika/Laborpraktika reden.
- Wechsel des Studiengangs begründen.
- 2 Szenarien wurden vorgegeben und ich sollte erzählen wie ich reagieren würde.
- Die "Wie schwer ist Manhattan"- Frage wurde gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller & strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Molkerei Weihenstephan in Freising als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite aus nichts zu meckern. Ein Tag nach Bewerbung wurde ich zur Terminvereinbarung des Vorstellungsgespräches angerufen, drei Tage nach VG wieder angerufen dass mir der Platz angeboten wird.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung von sich in Bezug auf Lebenslauf, Stärken & Schwächen, Erfolgserlebnis, was während der Uni gemacht, das relevant zur beworbenen Stelle, was machen in Freizeit/neben der Uni
- Fachliche Fragen zur beworbenen Stelle, die relevant zur Berufserfahrung/vorherigen Praktika sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber bleibt trotz Absage sehr positiv in Erinnerung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KGaA in Fischach als Werkstudent/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Zunächst erhielt ich kurz nach meiner Bewerbung eine Absage, wurde wenige Tage später allerdings noch einmal angerufen. Ich erhielt die Information, dass v.a. meine begrenzte zeitliche Verfügbarkeit (ich stehe kurz vor dem Abschluss) einen wesentlichen Grund für die Absage darstellt. Hier wird Bewerbern mit Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber getreten - das ist heutzutage definitiv nicht mehr selbstverständlich. Daumen hoch!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller und schneller Bewerbungsprozess. Schnelle und detaillierte Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG in Aretsried als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Telefon-Interview ein Video-Call für eine bessere Atmosphäre und um ein "Gesicht" des Unternehmens zu sehen
Bewerbungsfragen
- Stärken; Schwächen; Situationen, in denen ich "gescheitert" bin und wie ich damit umgegangen bin; wie ich im Team arbeite; welche Rolle ich im Team übernehme
- Lebenslauf erläutern
- Was ich über das Unternehmen weiß; was ich über die Stelle weiß
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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stuemperhafte einarbeitung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sachsenmilch Leppersdorf GmbH in Leppersdorf als anlagenfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
grosse sprueche bei der bewerbung.null komma null in der praxis.keine zusagen erfuellt.brutale absage ohne jede chance
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsgespräch unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Müller Service GmbH in Leppersdorf als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Niveauvolles Gespräch wäre mal der erste Schritt
Zuspätkommen des Gesprächspartners ist vollkommen normal, keine Entschuldigung
Niveaulose Fragen
Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SchneiderHR Project Manager
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und die Rückmeldung zu Ihrem Gespräch.
Es ist uns wichtig, Verbindlichkeit und Transparenz auf jeder Stufe des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Insbesondere bei persönlichen Interviews sollte sich genug Zeit genommen werden um sich gegenseitig besser kennenzulernen. Wir bedauern, dass im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses offenbar ein falscher Eindruck entstanden ist und wir unserem Qualitätsanspruch nicht gerecht werden konnten.
Ich würde mich freuen, wenn Sie sich direkt mit mir in Verbindung setzen, um Ihren Bewerbungsprozess nochmal im Detail zu besprechen. Sie erreichen mich unter talent.supply@muellergroup.com oder gerne auch unter +49 8161 172-280.
Ihre
Sehr professioneller und zügiger Bewerbungsvorgang, leider ohne positives Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG in Aretsried als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der ersten Auswahlstufe wurde ich zu einem Telefoninterview mit zwei Mitarbeiterinnen der Personalabteilung eingeladen. Telefoninterviews sind sehr unpersönlich und ich finde es schwer, ohne den Gegenüber zu sehen, entsprechend auf die Fragen einzugehen. Es verunsichert einen stark, keine Mimik zu sehen, wenn man antwortet. Hier hätte ich ein Vorstellungsgespräch via Video bevorzugt!
Bewerbungsfragen
- Einstieg: Sich generell mit Bezug zum Lebenslauf vorstellen
- Erzählen Sie von einem Erfolgserlebnis
- Erzählen Sie davon, wie Sie einmal gescheitert sind
- Gehaltsvorstellung?
- Flexibilität (als Trainee wechselt man mehrfach den Standort)
- Wie würden Sie reagieren, wenn man Sie spontan in zwei Wochen für drei Monate ins Ausland schickt?
- Welche Produkte / Sparten unserer Firma kennen Sie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Helena SchneiderHR Project Manager
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
herzlichen Dank für diese tolle Bewertung zu unserem Rekrutierungsprozess.
Wir analysieren kontinuierlich unsere Prozesse und sind bemüht, bestehendes Verbesserungspotenzial bestmöglich auszuschöpfen. Deshalb ist ehrliches Feedback für uns unentbehrlich.
Auch wenn wir Ihnen diesmal keine passende Position anbieten konnten, wünschen wir Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang.
Alles Gute
Sehr tolles Gespräch mit schneller Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG in Aretsried als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Ansprechpartner haben sich im Gespräch sehr offen und ehrlich vorgestellt und mir klar zu verstehen gegeben, was gefordert wird.
Daher weiß ich auch was auf mich zukommt und kann mich somit auf die neue Herausforderung einstellen und vorbereiten.
Die Fragen waren auf die Position und meine Person bezogen.
Wichtig ist der Mensch, aber auch die Erfahrung die man mitbringt, da man hier über eine sehr anspruchsvolle Tätigkeit spricht.
Ich hatte das Gefühl, dass ich Schwierigkeiten, Probleme oder Kritik offen ansprechen kann, dies spricht in meinen Augen für eine gute Kommunikation untereinander und im Team.
Ich wüsste nicht was man hier noch verbessern könnte.
Bewerbungsfragen
- Mit welchen Skills können Sie überzeugen?
- Was mögen Sie überhaupt nicht an Ihrer Tätigkeit?
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.