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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG Logo

Unternehmensgruppe 
Theo 
Müller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

180 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sachsenmilch Leppersdorf GmbH in Leppersdorf als Spezialist MSR-Technik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus persönlicher Sicht gibt es keine Verbesserung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP Recruiting - da können andere Unternehmen lernen

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Molkerei Alois Müller GmbH & Co. KG in Aretsried als Leiter Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Spitzenleistung gibt es nichts zu verbessern

Bewerbungsfragen

  • Nach Vorstellung der Gesprächspartner eigene Vorstellung.
  • Zwischenfragen zum Werdegang, später fachliche Fragen zu den Fallstudien. Fallstudien sind praxisgerecht und prüfen die Fähigkeit zu Ermessensentscheidungen. Keine AC wie früher
  • Fallstudie wird mit ausreichend Vorlauf geschickt, so dass man sich gut vorbereiten kann. Einzelne Fragen zum Komplex Teamführung und Kostenkonflikte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut unhöfliches Bewerbungsgespräch - nicht zu empfehlen!

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HOMANN Feinkost GmbH in Bottrop als Ausbildung Industriekauffrau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut unhöfliches Bewerbungsgespräch, dauerte keine 5 Minuten, wurde quasi "rausgeschmissen", mehr Vorwürfe im Gespräch als wahres Interesse an meiner Person


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und die Rückmeldung zu Ihrem Gespräch. Wir bedauern, dass Sie mit dem Recruitierungsprozess unzufrieden sind. Bei unseren Interviews nehmen wir uns in der Regel ausgiebig Zeit um die Kandidaten kennenzulernen. Daher können wir Ihre Schilderung zu der Kürze des Gesprächs nicht nachvollziehen. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich direkt mit mir in Verbindung setzen, um diesen Sachverhalt zu besprechen. Sie erreichen mich unter +49 8161 172-280 oder über talent.supply@muellergroup.com.

Mit freundlichen Grüßen

Der perfekte Partner für meine berufliche Zukunft!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sachsenmilch Leppersdorf GmbH in Leppersdorf als Technischer Mitarbeiter Qualitätsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung in diesem Unternehmen kann ich jedem weiterempfehlen! Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr strukturiert und lief reibungslos ab. Die Herzlichkeit, die einem entgegengebracht wird lässt jede Aufregung im Nu verschwinden. Rund um eine perfekte Sache!

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich persönlich in fünf Jahren?
  • Warum sind Sie die perfekte Kandidatin für diesen Job?
  • Was wissen sie bereits über das Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

um einen leichten Arbeitseinstieg zu ermöglichen, versuchen wir unsere Prozesse schlank und effizient zu gestalten. Es ist schön, dass Ihnen unser Bewerbungsverfahren gefällt und wir Sie hier zufrieden stellen konnten.

Wir danken Ihnen für das positives Feedback und wünschen Ihnen einen guten und erfolgreichen Start in Leppersdorf!


Viele Grüße

Wertschätzender, professioneller und freundlicher Umgang mit Bewerbern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG in Leppersdorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Eigene Vorstellung der Person, es wurden ggf. Rückfragen gestellt
  • Aufgabenfelder vorheriger Praktika
  • Gute Struktur des Gesprächs, insgesamt eine sehr entspannte und freundliche Atmosphäre, Fragen wurden eher aus dem Gesprächsverlauf heraus gestellt,
  • keine unangenehmen Fragen für den Bewerber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gespräch auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HOMANN Feinkost GmbH in Dissen als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Warum Homann?


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Seit Monaten keine Rückmeldung auf Bewerbung. Keine Kommunikation mit Bewerbern.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Molkerei Alois Müller GmbH & Co. KG in Leppersdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einen effizienten Berwerbungsprozess einführen. HR insofern schulen das konkrete Anfragen zu Stellenangeboten auch beantwortet werden können. Respektvoller Umgang mit Bewerben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Zu langer Prozess!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Molkerei Weihenstephan in Freising als Kaufmann f. Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte Anfang Februar ein Vorstellungsgespräch. Es wurde gesagt, dass ich zwei Wochen eine Rückmeldung bekomme. Nach einem Monat schrieb ich eine E-Mail aber keine Antwort. Erst nach 2 Monaten bekam ich eine Absage.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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3 Monate ohne Rückmeldung... da kann man sich vorstellen, wie man hier mit Mitarbeitern umgeht..

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG in Aretsried als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung von potentiellen Kollegen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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positiv, schnell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei HOMANN Feinkost GmbH in Dissen als Praktikant Produktentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • 5 Stärken
  • Fächer, die mir während des Studiums Freude bereitet haben und weniger gut gefallen haben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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