180 Bewertungen von Bewerbern
180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess bei Müller Service verlief von Anfang an strukturiert und organisiert.
Ich kannte bereits früh meinen konkreten Ansprechpartner, die Time-to-Hire war überschaubar und angemessen, die einzelnen Prozessschritte waren transparent.
Das Vorstellungsgespräch fand in ruhiger, wertschätzender Atmosphäre statt, meine Gesprächspartner zeigten großes Interesse an fachlichen wie persönlichen Qualifikationen.
Der Bewerbungsprozess startete zunächst sehr professionell, die Reaktion auf meine Bewerbung kam in einem angemessenen Zeitrahmen.
Das erste Gespräch war dann sehr angenehm, hatte am Ende eher den Charakter einer guten Diskussion als ein "Ausfrage-Interview" - hat mir gut gefallen!
Direkt am gleichen Tag wurde ich dann zum Zweitgespräch eingeladen. Da ich im ersten Gespräch bereits erwähnt hatte, dass ich mich bezüglich eines anderen Angebots bald entscheiden müsse war das zweite Gespräch sehr zeitnah. Dieses war dann wieder sehr angenehm, wobei ich nicht so ganz verstanden habe, dass es mit den gleichen Mitarbeitern wie im ersten war (+1 weiterer), so wurden sehr viele Fragen doppelt gestellt.
Bis zu diesem Zeitpunkt war ich allerdings sehr zufrieden mit dem Prozess und mir wurde auch im Gespräch zugesichert, dass ich innerhalb 2 Tagen eine Rückmeldung bekomme um rechtzeitig das andere Angebot Zu-oder Absagen zu können.
Diese Rückmeldung kam allerdings nicht und das führt mich auch zu meiner nicht ganz so guten Bewertung hier. Ich finde wenn man etwas vereinbart und festlegt, gehört es sich einfach, sich daran zu halten - kein Thema wenn sich etwas verschiebt oder eine Frist doch nicht eingehalten werden kann - aber dann kann ich das kurz so an den Bewerber weitergeben. So habe ich mich natürlich für das andere Angebot entschieden und erst eine Woche später kam die Rückmeldung - schade!
Durch das hochladen im Online Portal war die Bewerbung einfach. Es dauerte allerdings viel zu lange bis man eine Rückmeldung bzw. Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten hat.
Einen Monat nach meiner Bewerbung bekam ich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Für den Termin ging man auf meine Wünsche ein. Das Gespräch begann sehr locker, sodass meine Nervosität etwas genommen wurde. Während des Gesprächs ging man dann etwas näher auf das Arbeitsgebiet ein, hierbei stellte sich heraus, dass es kaum Erfahrungen mit Praktika in Leppersdorf gab. Aus diesem Grund stand weder ein Gehalt fest, noch war klar, wo genau mein Arbeitsplatz wär und ob überhaupt noch Platz wäre. Abgesehen davon war das Gespräch aber sehr sympathisch, ich bekam einen guten Einblick in das Unternehmen und das Gespräch war auf Augenhöhe. Letzteres zeigte sich auch dadurch, dass man mir anbot, wenn mir die Praktikumslänge tatsächlich im Studienverlauf im Wege wäre, könnte ich ja auch einfach kündigen. Etwas eigenartig, aber immerhin dem Studenten entgegen kommend. :-D
Der gesamte Kommunikationsprozess vor und nach dem Gespräch lief automatisiert per E-Mail. Hier war es so, dass in der E-Mail selbst immer nur stand, dass man den Anhang öffnen solle, dieser bestand aus einem automatisch erstellen Anschreiben. Dies wirkte sehr unpersönlich auf mich.
- schnelle Prozesse
- persönliche Telefonate
- toller Infoordner
Es war ein sehr intensives Gespräch, bei dem beiderseits mit offenen Karten gespielt wurde. Der Professionalisierungsgrad ist sehr hoch. Mir hat besonders am Bewerbungsgespräch gefallen, dass nicht nur der Bewerber "ausgequetscht wurde, sondern sich dier Arbeitgeberseite und das ganze Unternehmen tiefgründig vorgestellt hat. So kam gleich eine Vetrauensbasis zustande.
- Gewöhnliches Bewerbungsgespräch
- Gewollte oder zufällige"good cop, bad cop-Situation"
- Zwischenmenschlich eine der eher schlechteren Erfahrungen, aber noch erträglich
- Fahrtkosten wurden auf Rückfrage erstattet
Der Bewerbungsprozess gestaltete sich von Beginn an professionell und war bis zur Vertragsunterschrift sehr gut organisiert. Die Einladung zum Telefoninterview erfolgte sehr schnell (innerhalb einer Woche nach Upload der Bewerbungsunterlagen).
Die Atmosphäre des Telefoninterviews entsprach der Atmosphäre des Vorstellungsgesprächs vor Ort: Sehr nett und angenehm, hat definitiv Lust auf das Unternehmen gemacht.
Die Gesprächspartner verzichteten auf Fragen, deren Antworten die meisten Bewerber sich vorher schon zurechtlegen. Somit waren die Antworten sehr ehrlich und spontan, wodurch ein authentischer Eindruck bei den Gesprächspartnern hinterlassen werden konnte.
Die Zusage für die Stelle bekam ich innerhalb weniger Tage.
Ich habe mich bereits 2 Mal bei diesem Unternehmen für eine HR-Stelle beworben. Das eine Mal noch im letzten Jahr und das zweite Mal in diesem Frühjahr. Bis zum heutigen Tag ist keinerlei Rückmeldung gekommen und das bei so einem bekannten Unternehmen. Waren die Stellen denn wirklich vakant oder werden diese rein aus Marketingzwecken geschaltet???
Gute Planung und Organisation. Sehr gute Informationen zum Unternehmen und zum Job. Guter follow up und zeitnahe Infos zum weiteren Vorgehen.#
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