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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theo Wormland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Wort: Respekt. Man kann alles sagen oder anbringen. Der Ton macht aber die Musik.
Wenn man hier Anschluss gefunden hat ist der Zusammenhalt im Groben wirklich toll. Leider bringen Führungskräfte das Ganze aus der Balance.
Beim Einzelhandel ist es aufgrund der Arbeitszeiten immer schwierig da eine Balance zu finden. Aber die Erwartung seitens der Führungskräfte immer auf Abruf zu sein macht es fast unmögluch die Arbeit nicht ins Privatleben mitzunehmen.
Wenn man nicht mal ein Danke fürs spontane Einspringen oder früher kommen bekommen kann, sagt das glaube ich genug aus.
Einzelhandel ist da bekannter Weise nicht so abwechslungsreich, deshalb wenig aussagekräftig.
Die Kollegen machen wirklich den größten Teil der angenehmen Atmosphäre aus. Aber auch da gibt es leider Gottes Ausnahmen.